සෑම ආකාරයකින්ම ප්රියමනාප කාන්තාවක් වීම කොතරම් වැදගත්දැයි කිසිවෙකු තර්ක නොකරනු ඇත. තවත් ලේඛකයෙක් අගාටා ක්රිස්ටි කියා සිටියේ සැබෑ කාන්තාවක් බවට පත්විය නොහැකි බවයි, ඇය ඉපදීමට සිදුවනු ඇත. නාරියා අරකපිටාව සංවර්ධනය සඳහා අධ්යක්ෂක රහස් පරීක්ෂාවන්ගේ ස්වාමියා සමඟ තර්ක කිරීමට සූදානම්. නිරුරියාව තර්ක කරන්නේ, හොඳ ස්වරණ නීති රීති දැන ගැනීම, වෘත්තිය තුළ පමණක් නොව ජීවිතයේ ද බොහෝ දේ අත් කරගත හැකි බවයි. "මෙම කාන්තාවගේ වැදගත් ගුණාංගය ආචාර විධි පිළිබඳ නීති රීති පිළිබඳ දැනුමයි" යැයි සංවර්ධන අධ්යක්ෂ සහ නූතන ගැහැණු ළමයින්ට උපදෙස් ලබා දෙයි.
පෙනුම: වැඩ කිරීමට, නිවාඩුවක් ලෙස වැඩ කිරීම.
සෑම සමාගමකටම එහි ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය ස්ථාපිත කරයි, බොහෝ විට මෙය ව්යාපාරික විලාසිතාවකි. ක්ලැසික් සායක්, බ්ලවුස්, ජැකට්, කලිසම්, කමිස, ෂර්ට්, ඇඳුම් - මේ සියලු ව්යාපාරික ශෛලීන්. සපත්තු වලට විශේෂ අවධානයක් යොමු කළ යුතුය. එය නිහතමානී නොවිය යුතුය, එසේ නොවේ. වඩාත්ම ජයග්රාහී විකල්පය වන්නේ සපත්තු ය. සීතල සමයේදී, ඒවා ආදේශන සපත්තුවක් ලෙස රැකියාවෙහි තැබිය හැකිය.
කාර්යාලයේ අඳින්නේ නොගත යුතු දේ?
මිනි, කොට කලිසම්, විනිවිද පෙනෙන ඇඳුම් සහ බීච් සෙරෙප්පු හි කාර්යාලයට පැමිණීම පිළිගත නොහැකිය. බොහෝ සමාගම් තම සේවකයින්ට එතරම් දැඩි වන අතර, තාපය තුළ පවා විවෘත අභිරහස් සහිත සෙරෙප්පු නොමැතිව වැඩට පැමිණීමට ඉඩ නොදේ. ඔබ ගැන ඇතුළුව, ඔබ ගැන එහි සියලුම විශේෂ experts යන් ගැන සමාගම එහි සියලු විශේෂ experts යින් ගැන සැලකිලිමත් වීම වටී.
ලිනන් zed නඟන ලිනන් රෙදිවලින් යම් වර්ණයක් පමණි. සංවර්ධන අධ්යක්ෂවරයෙකු ලෙස, මෙය එක් ඉලක්කයක් සමඟ සිදු කරනු ඇතැයි මට උපකල්පනය කළ හැකිය - සාමූහික ස්වභාවයක් සමාගමට වැදගත් වන අතර, එහි සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ කාර්යයන් වඩා හොඳින් සෙවීම සඳහා එකක් දැනිය යුතු අතර තනි ලක්ෂණ වලින් අවධානය වෙනතකට යොමු නොවිය යුතුය. කාන්තාවක් ලෙස, මම එහි වැඩ කිරීමට පැමිණියේ නම් මේ කාරණය මට මඳක් ඇති විය හැකිය.
කාර්යාලය හොඳින් සුදානම් හා පෞරුෂත්වයේ lack නතාවක් සාදරයෙන් පිළිගනී.
කොණ්ඩා මෝස්තර සහ වේශ නිරූපණය මගින් විශේෂ අවධානයක් ද කළ යුතුය. හිසකෙස් සෑම විටම පිරිසිදු කර තැබිය යුතුය, ඔබට දිගු කලක් තිබේ නම්, ඒවා අත් නොහැරීම හොඳය. වේශ නිරූපණය වඩාත් ස්වාභාවික විය යුතුය, "දුම් අසී" සහ දීප්තිමත් තොල් නැත. මැචන්: සමහර විට රතු වාර්නිෂ් අවසර දී ඇත, එය සම්භාව්ය ලෙස සලකනු ලැබේ. නමුත් ඒ අතරම, නියපොතු පිළිවෙලට හා හොඳින් සුදානම් විය යුතුය.
පිරිස් කළමනාකරණය විශේෂ special Nurura arkhopova
සේවා ද්රව්ය ඔබන්න
ව්යාපාර ආචාරධිකයෙකු යනු කුමක්ද? සගයන් සහ ලොක්කන් සමඟ සාකච්ඡා වලදී කාර්යාලයේ හැසිරෙන ආකාරය නියම කිරීම මෙය එක්තරා නීති මාලාවකි. පහසුවෙන් අත්පත් කර ගැනීම සඳහා ව්යාපාර ආචාර විධිවල කුසලතා - ආශාවක් ඇත.
ව්යාපාර ආචාරධර්ම නීති:
වෙලාවට වැඩ කිරීම. වැඩ සඳහා ප්රමාද වීමට ඔබට ඉඩ දිය නොහැක, රැස්වීම්වලදී යනාදිය. එපමණක් නොව, එය නිතිපතා කරන්න. එය ඔබ ඉතා වටිනා සේවකයෙකු වුවද, එය ඔබ ගැන negative ණාත්මක හැඟීමක් ඇති කරනු ඇත.
ආචාරශීලීත්වය. පළමුවෙන්ම කාර්යාලයට පැමිණීම, පැමිණ සිටි සියලු දෙනාට ආයුබෝවන් කියන්න, සියලු දෙනාට ආයුබෝවන් කියන්න, සහ පිටව ගොස් පිටත්ව යන අතරම ආයුබෝවන්, ආයුබෝවන්, සුබ පැතුම්, ප්රසන්න සන්ධ්යාවක් හෝ හොඳ සති අන්තයක් වේවා. මතක තබා ගන්න, සගයන් සමඟ ඔබ මිතුරන් සමඟ සන්නිවේදනය කරන විට සන්නිවේදනය කළ නොහැක. වෙනත් සේවකයින්ගේ පෞද්ගලික ජීවිතය ගැන සැලකිලිමත් වන ප්රශ්න අසන්න, යමෙකු ඔබව විශ්වාස කිරීමට තීරණය කළහොත්, මෙම මාතෘකාව වර්ධනය නොකිරීමට උත්සාහ කරන්න - සවන් දෙන්න ආචාරශීලීව හා සිනහව.
ගැටුම් රහිත. වැඩ කිරීමේදී ගැටුම් ඇති වුවහොත්, ඔහු වැරදිකරු නොවුනත්, නමුත් ඔබ සන්සුන්ව, හ voice වැඩි නොකර, තත්වය පැහැදිලි කරන්න. ඔබ ඔබේ සගයා ඔබේ සගයාට වහාම "සමත් නොවිය යුතුය - ඔහු සමඟ කතා කරන්න, සිදු වූ දේ සොයාගෙන ඔහු ඔබව සකසා ඇති බව පැහැදිලි කරන්න.
වැඩ කරන විට ගැටුම් හා සුහදතාවය - ව්යාපාර ආචාරධර්මයේ කොටසක් ද
ඡායාරූපය: පික්ස්බේ.කො.අයි.ඒ.
දුරකථන. රැකියාවේ දුරකථනයේ ඇති සියලුම පුද්ගලික සංවාද අවම කළ යුතුය. එය දැන් නම් ඔබ වැදගත් පෞද්ගලික ප්රශ්නයක් ගැන සාකච්ඡා කළ යුතුය, කැබිනට් මණ්ඩලයෙන් ඉවත් විය යුතුය. තවමත් රැඳී සිටීමට තීරණය කළහොත්, වාක්ය ඛණ්ඩවලින් වළකින්න: "මම එවිට මම ඔබට කියන්නම්." සගයන්ට ඔබට ඔවුන් ගැන කතා කිරීමට අවශ්ය දේ තීරණය කළ හැකිය.
සංස්ථා සහ නිවාඩු දින. වෙන වෙනම, සගයන්ගේ රවුමක විවිධ නිවාඩු දින සාකච්ඡා කිරීම වටී. පළමුව, උපන් දින සැමරීම සිරිතක් වන්නේ කෙසේදැයි සොයා බලන්න. මේ පිළිබඳව සැබෑ භෝජන සංග්රහයක් සෑහීමකට පත්වන කණ්ඩායම් ඇති අතර, සෑම කෙනෙකුම සංවචනයට ලක්වූවන් සඳහා ගණනය කරනු ලබන අය සිටිති. ඔබට රැකියාවේ චික් මේසයක් තිබේ නම්, නමුත් ඔබට එය අවශ්ය නැත, පළතුරු සහ තේ පානය සීමා කරන්න - එය තරමක් සුදුසු ය. මෑතකදී, ආයතනික පක්ෂ ඉතා ජනප්රිය වන අතර ඒවායේ ප්රධාන රීතිය මත - මධ්යස්ථව මත්පැන් භාවිතා කිරීම හෝ කිසිසේත් නැත. ඔබට බොන්න සලකන්නේ නම්, ඔබ රිය පැදවීමේ දේ මට කියන්න. ඔබට තවමත් ටිකක් පානය කිරීමට අවශ්ය නම්, වියළි වයින් හෝ ෂැම්පේන් වීදුරුවක් ඇණවුම් කරන්න.
වැඩ කිරීමේදී ඔබ සැමවිටම ආචාරශීලී, මිත්රශීලී සහ නුවණැති අය විය යුතුය. කණ්ඩායම මිතුරන් නොවේ, නමුත් ඔබ වැඩ කරන ජනතාව. ඔබ මගේ සගයන්ගෙන් කෙනෙකු සමඟ මිත්රකම් පැවැත්වුවද, සේවයේ මධ්යස්ථභාවය පවත්වා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.