මම ඔබට නැවත කතා කරන්නම්: නව වැඩ සෙවීමේදී ඔබේ ප්රධාන වැරදි

ඔබ දීර් time කාලයක් තිස්සේ ශිෂ්යයෙකු නොවූ නමුත් කිසියම් හේතුවක් නිසා ඔබ නැවත රැකියාවක් සොයමින් සිටී. සතියකට සම්මුඛ සාකච්ඡා දුසිම් ගණනක්, නමුත් වේදනාවට පත්වන සෑම අවස්ථාවකම "අපි ඔබව නැවත අමතන්නෙමු". ස්වාභාවිකවම, කාලයත් සමඟ, අප වඩාත් මූලික දේ පවා අමතක කිරීමට නැඹුරු වන අතර, නව රැකියාවක් සෙවීම සඳහා කාලය පැමිණි විට එය සිදු වේ. සිහින වල ස්ථානයට යන මාර්ගය අවහිර කරන අවස්ථා මොනවාදැයි අපි කියමු.

සාරාංශය යාවත්කාලීන කිරීම අවශ්ය වේ

ඔබ මීට වසර පහකට පෙර වැඩ සොයමින් සිටිනු ඇතැයි සිතමු, පිටපතක් ඉතිරි කර ඔබේ පරිගණකයේ ෆෝල්ඩරයේ තබන්න. කලින් නැවත ආරම්භ කිරීම භාවිතා කළ හැක්කේ අවසන් වරට වැඩ කරන ස්ථානය එකතු කිරීමෙන් පමණක් යැයි නොසිතන්න. නැත. ශ්රම වෙළඳපොලේ තත්වය සෑම මාස හයකට වරක්ම වෙනස් වේ: මීට වසර ගණනාවකට වැඩි කාලයක් ගත වූ සාරාංශය සම්පාදනය කිරීම සඳහා වන අවශ්යතා දැන් බලයක් නැත. කදිම විකල්පය සියලු වෙනස්කම් සැලකිල්ලට ගනිමින් නව සාරාංශයක සංවර්ධනය වනු ඇත. පරිපූර්ණ නැවත ආරම්භ කිරීම පාහේ ඉදිරියට ගෙන යාමට ඔබට උපකාරී වන සමාගම හා සම්බන්ධ වීමට බිය නොවන්න.

ඔබ රැකියා සෙවුම් අඩවි නොසලකා හරිනවා

නව සමාගමක් සොයන විට අන්තර්ජාලයේ සහභාගීත්වයෙන් තොරව දැන් එය කිරීම දුෂ්කර ය. ඔබ කළ යුත්තේ මෙම වෙබ් අඩවිය සඳහා නැවත ආරම්භ කිරීමේ විද්යුත් පිටපතක් නිර්මාණය කිරීමයි. සූදානම්, සමාගම් ඔබට ඉල්ලීම් යවනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ වාඩි වී වාඩි විය යුතු යැයි මින් අදහස් නොවේ: ඔබ වැඩිපුරම ආකර්ෂණය වන සමාගම්වල අඩවි සක්රියව ගවේෂණය කරන්න, පළමුව පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවට ලිවීමට බිය නොවන්න - සමහර විට ඔබේ අපේක්ෂකත්වය අනාගත සේවා යෝජකයෙකු ගැන උනන්දු වනු ඇත.

ක්රියාකාරකම් පෙන්වීමට බිය නොවන්න

ඡායාරූපය: www.unsplashs.com.

ඔබ වෙනත් කෙනෙකුට මවාපානවා

ඇත්ත වශයෙන්ම, අප සෑම කෙනෙකුම අප සැබවින්ම වඩා හොඳින් බැලීමට කැමතියි. එහි කිසිදු වරදක් නැත, නමුත් පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ දැනටමත් ඔබ දැනටමත් යථාර්ථවාදී නොවන කථා නිර්මාණය කිරීම අවශ්ය නොවේ, දෙවන රැස්වීමට ඔබ විසින් ඉදිරිපත් කරනු ලබන සම්භාවිතාව, නමුත් ඔවුන් පැවසූ දේ ගැන ඔබට ව්යාකූල විය හැකිය, නමුත් එයින් ඇති දේ විභව සේවා යෝජකයෙකුගෙන් සැක සහිත. පවුල වැනි වැඩ සබඳතා ආරම්භ කිරීම, බොරු වටින්නේ නැත.

ඔබ මුලපිරීම නොපෙන්වයි

නිරපේක්ෂ බහුතරය තමන්ගේම සේවයේ ක්රියාකාරිත්වයට දිරිගන්වයි. සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර, ඔබේ නිපුණතා පරීක්ෂාව අතරතුර පමණක් නොව, සන්නිවේදනය කිරීම සඳහා ඔබේ ආකාරය දෙස බලයි. ඔබ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන්නේ නම්, ඔබ තනිවම විමසා නොදී, ඔබ මෙම තනතුර ගැන එතරම් උනන්දුවක් නොදක්වන බව ඊයහාර් සිතනු ඇති අතර, ඉතා සම්භාවිතාවයකින්, තේරීම ඔබට වාසිදායක නොවේ. තව ටිකක් උනන්දුවක් දක්වන්න, පූර්ණ කාලීන සංවාදයක් වන්න, එය අනාගත සේවා යෝජකයෙකු ආශ්වාදයක් ලබා දෙන තාක් දුරට ඔබ පුදුමයට පත් වනු ඇත.