අපගේ ජීවිතයේ සියලු ක්ෂේත්රයන් අන්තර්ජාලය ආවරණය කර ඇත - ඉගෙනීමට පෙර සාප්පු යාමෙන්. අද ද්රව්යය තවමත් කැපවී සිටී: ආයතනික ගනුදෙනුකරුවන්ගේ දුරස්ථ සේවාදායකයින් සඳහා දුරස්ථ ඉගෙනුම් සංවිධානය සඳහා සමාගමේ නිර්මාතෘ සමාගමේ නිර්මාතෘ සමාගමේ නිර්මාතෘ වන ව්ලැඩිමීර් ෂර්මෙබකොව්ගෙන් ඉල්ලා සිටියේය.
විශේෂ ert කාන්තාව.
ඡායාරූපය: ව්ලැඩිමීර් ෂර්චර්බකොව්
ප්රවණතාවක් නොවේ, නමුත් අවශ්යතාවය
පරාජය කළ සත්යය: වර්තමානයේ සෑම දෙයක්ම වේගයෙන් සංවර්ධනය වෙමින් පවතින අතර, නොනැසී පැවතීම, ඔබ ජීවිතය සඳහා නිදා ගත යුතුය. සේවකයින්ගේ දියුණුව කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකරන්නේ නම් සමාගමට දියුණු වීමට නොහැකි වනු ඇත. ඊට අමතරව, විශ්ව විද්යාලවල තවමත් උගන්වනු නොලැබූ නව වෘත්තීන් ඇති නමුත් දැන් ඔබ දැන් වැඩ කිරීමට යමෙකු රැගෙන යා යුතුය - සමාගම් විසින්ම තනියම පිරිස් පුහුණු කළ යුතුය. පොදුවේ ගත් කල, සේවකයින් කොතැනකවත් ඉගෙන නොගෙන. නමුත් ඉගෙනීම සජීවී - මන්දගාමී හා මිල අධික කතාවකි. ඒ වන විට, සේවකයින් අවසානයේ පුහුණුව ලබා ඇති විට, තොරතුරු බොහෝ විට යල්පැන ය. ගුරුවරුන් රාජ්යයන්හි තබා ගැනීම සහ පංති සඳහා නිරන්තරයෙන් පරිශ්රය කුලියට ගැනීම - සියලුම සමාගම්වලට අදින්න බැහැ. සබැඳි ඉගෙනීම වේගවත් වන අතර ලාභදායී වේ. මෙය දිවි ගලවා ගැනීමට ක්රමයක් මිස නව තාලේ යන ප්රවණතාවක් නොවේ.
පූර්ණ කාලීන ආකෘති ඉවත් කිරීම අවශ්ය නොවේ
සබැඳි ඉගෙනීම නවීන පුද්ගලයෙකුගේ අවශ්යතාවයකි. නමුත් මේ සියලු "ජීවත්වීම" ඉවත් කිරීම අවශ්ය නොවන බව මින් අදහස් කරන්නේ: පුහුණු, දේශන සහ වෙනත් පූර්ණ කාලීන ආකෘති ඉවත් කිරීම අවශ්ය නොවන බවයි. විශේෂයෙන් සමාගම දැනටමත් යම් ආකාරයක සජීවී පුහුණුවක් ඇති කර ඇත්නම්. ප්රශස්ත කර ඇති දේ මාර්ගගතව පරිවර්තනය කිරීම පමණක් වන අතර එය ප්රශස්තිකරණය කිරීමට අවශ්ය වන අතර සෑම කෙනෙකුම සෑම විටම ජීවත් වීමට හා ගුරුවරයාට කතා කළ යුත්තේ ඇයි, ඔබට සබැඳි පා course මාලාවක් නොමැතිව තම දේශනය හැරවිය හැක්කේ මන්ද? පුද්ගලික සහභාගීත්වය අවශ්ය පුහුණු ක්රියාවලීන් තිබේ: සංකීර්ණ කුසලතා, ඒවා පිළිබඳ විභාගය මත උපදෙස් දීම. ඒවා අන්තර්ජාලය හරහා ගමන් කිරීම ක්රියා නොකරනු ඇත, නමුත් අවශ්ය නොවේ. ඉගෙනීම මිශ්ර වූ විට පරිපූර්ණයි. මාර්ගගත ආකෘති න්යායේ, පූර්ණ කාලීන ආකෘති - පින්තූරය එක් කරන්න, පින්තූරය එකතු කර ප්රායෝගිකව දැනුම එක් කරන්න.
මාර්ගගත ඉගෙනීම පමණි
සබැඳි සේවක පුහුණුව සංවිධානය කිරීම සඳහා ක්රමලේඛකයින් සහ සංකීර්ණ තාක්ෂණය අවශ්ය නොවේ. තාක්ෂණය සතුව ඇති තරම් සාමාන්ය කාර්යාල පරිගණක සහ ස්මාර්ට්ෆෝන් ඇත. තාක්ෂණික සහාය මාර්ගගත ඉගෙනීම සඳහා වේදිකාවක් සපයනු ඇත. වෙළඳපොලේ ඒවා එල්එම්එස්, හෝ "ඉගෙනුම් කළමනාකරණ පද්ධතියේ" හෝ "දුරස්ථ ඉගෙනුම් පද්ධතිය" ලෙස හැඳින්වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය සේවාවකි. ඔබට හැකි තැන ඔබට සබැඳි වේදිකාවට ප්රවේශය ලබා දෙනු ඇත පුහුණු ද්රව්ය නිර්මාණය කිරීම: සරල කල්පවත් පා .මාලා සඳහා. කාර්ය මණ්ඩල පදනමට, සරල සැකසුම් සැකසීමටද අවශ්ය වනු ඇත: සේවකයින් කණ්ඩායම් වශයෙන් බෙදා ගැනීමට, පා courses මාලා සඳහා ටැග් දමා. එය. සහ ඇය රහසිගතව ශිෂ්යයන්ගේ පුද්ගලික තොරතුරු රඳවා තබා ගැනීමෙන් සත්යාපන, සංඛ්යාලේඛන සඳහා ඇගයීම ද සලකා බලයි.
සේවකයින් කණ්ඩායමේ කොටසක් දැනීමට කැමතියි
ඡායාරූපය: unlnshsh.com.
පහසු පුහුණුවක් - සන්තෝෂවත් සේවකයින්
සබැඳි පුහුණුව එහි සංවිධායකයාට පමණක් නොව ප්රයෝජනවත් වේ. සේවකයින්ට නිදහස ගම්ය වන නිසා සේවකයින් ද මෙම ආකෘතියට කැමතියි: ඔබට ඕනෑම තැනක මාර්ගගත පා course මාලාවක් හරහා ගොස් එය පහසු වූ විට එය හරහා යා හැකිය. සේවකයා හැකි තරම් tive ලදායී වන කාලය තෝරාගෙන දැනුම ලබා ගැනීම, තේ කෝප්පයක් සහිතව සුවපහසු පුටුවක වාඩි වී සිටීම හෝ පොදු ප්රවාහනයේ වැඩ කිරීමේ මාර්ගය පුරවන්න. තවත් සබැඳි ඉගෙනීමක් සියල්ලටම සමානයි: ප්රධාන ශාඛාවේ සහ දුරස්ථ නගර, කාර්යාල වෘත්තිකයන් සහ දුරස්ථව කම්කරුවන්. ඔබට සෑම කෙනෙකුටම මෙන් ඉගෙන ගත හැකි විට, ඔබට වහාම කණ්ඩායමේ පූර්ණ සාමාජිකයෙකු ලෙස දැනේ මිස "කුරුලු අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කර" නොවේ.
සබැඳි ඉගෙනීම ගැන ඔබට හැඟෙන්නේ කෙසේද? ඔබ එය සමත් හෝ සංවිධානාත්මක නම්, පහත දැක්වෙන අදහස් පිළිබඳ ඔබේ අත්දැකීම් බෙදා ගන්න.