මානව සම්පත් ක්ෂේත්රයේ සිට දන්නා සහ ප්රසිද්ධ මානව සම්පත් උපදේශන ආයතනයක මැවුම්කරුවා සහ කළමනාකරු ලෙස දන්නා වෘත්තීය සංඛ්යා ශාස්ත්ර ist යා ලෙස, සහ ප්රසිද්ධ මානව සම්පත් උපදේශන ඒජන්සියක මැවුම්කරුවා සහ කළමනාකරු ලෙස මට විශ්වාසයෙන් කිව හැකිය: තුළ සංඛ්යා තිබීම රැකියා සොයා ගැනීම සඳහා නැවත ආරම්භයක් ඉතා වැදගත් වන අතර ඔබේ අපේක්ෂකත්වය දිශාවට ධනාත්මක තීරණයක් අනුගමනය කිරීම කෙරෙහි විශාල වැදගත්කමක් හා බලපෑමක් ඇති කරයි.
මෙම දැනුමට ස්තූතියි, මන්ද මෙම දැනුමට ස්තූතිවන්ත වන බැවින් ඔබට සගයන්ගේ සහ පොදුවේ සබඳතා පැහැදිලිවම සරලව වර්ධනය කර ගත හැකිය, හවුල්කරුවන්ගේ, සගයන් සහ ආයෝජකයින්ගේ ලක්ෂණ ගණනය කිරීම සඳහා ඔබට සමාන අදහස් ඇති පුද්ගලයින්ගේ කණ්ඩායම තෝරා ගත හැකිය.
නමුත් අද අපි වැඩ කිරීමට වැඩ කිරීමේදී නැවත ආරම්භ කිරීමේ විෂය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්නෙමු
අනිවාර්යයෙන්ම සාරාංශයේ තිබිය යුතු සංඛ්යා මොනවාද?
උපන්දිනය
අවාසනාවකට මෙන්, බොහෝ අය මෙම අයිතමය නැවත ආරම්භ කිරීමකින් පසුකර, සේවා යෝජකයෙකු, මම ඔබට රහසක් කියන්නම්, බොහෝ විට ඔබේ වයස පමණක් නොව, රාශි චක්රයේ සලකුණු කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. ඔව්, ඔව්, එවැනි නඩු 1 හි, සේවායෝජකයා වැදගත් වන 5 හි: ඔබ හෝ වසුපැටියා, මාළු හෝ ඇක්වාරියස්. සංඛ්යාලේඛනවලට අනුව, ජ්වලිත හත්වන, අපරාධකරුට සහ නිර්මාණාත්මක නිවුන් දරුවන්ට විශ්වාසවන්තව සිටින පහසුම සේවා යෝජකයන්ගේ පහසුවෙන්ම සේවායෝජකයින්ට හිතකර වේ.
අංකවල ජයග්රහණ
ඔබගේ ජයග්රහණවල ප්රමාණාත්මක දර්ශක (අංක වලින්) නිශ්චිතව දක්වා ඇති බවට වග බලා ගන්න: ඔබේ වැඩ කටයුතු සඳහා සමාගමේ ලාභය ඉහළ ගොස් ඇති අතර, වෙනත් වැදගත් දර්ශකවල මිල ගණන් වැඩි වී තිබේද, වෙනත් වැදගත් දර්ශකවල ඉහළින්ම ඔබ කී දෙනෙක් සිටී.
රහස: මෙම සංඛ්යා පෙන්වා දෙමින්, 6 ඔවුන් තුළ 6 ක් පවතින බව සලකන්න - මෙම අගය වෘත්තීය හා මූල්යවල ශක්තිය ලබා දෙයි. සංඛ්යා ශාස්ත්රය තුළ, මෙම අගය වැඩ කිරීමේ විෂය පථය සඳහා හරියටම වඩාත් හිතකර අයෙකු ලෙස සැලකේ. කරුණාකර 4 ට ආපසු සටහන් කරන්න: මෙය ණය හා සමාගමට ණය හා කැපවීම පිළිබඳ හැඟීමකි.
වෘත්තීය සංඛ්යා ශාස්ත්ර ඛණ විද්යා ologist යුලියා ඇමීලිනා නැවත ආරම්භයක් විය යුතු දේට උපදෙස් දෙයි
2-4 රැකියා
අවම වශයෙන් 2 ක් වත් රැකියා 4 කට වඩා සඳහන් කිරීමට උත්සාහ කරන්න. එක් ස්ථානයක් (ඔබ ශිෂ්යයෙකු නොවේ නම්) ඉතා පටු හා ප්රමාණවත් අත්දැකීම් නොමැති අතර, කුඩා අත්දැකීමක් නිසා ඔබට පහසුවෙන් ප්රතික්ෂේප කළ හැකිය - මෙය දැනටමත් ඔබේ අනිත්යතාවය ගැන කතා කරයි: එවැනි අපේක්ෂකයින් ගැන සේවායෝජකයා සැක සහිත ය: එවැනි අපේක්ෂකයින් ගැන සේවායෝජකයා සැක සහිත ය.
දුරකතන අංකය
ඔබට ඇමතුමක් ලබා ගත හැකි ඔබේ සේවා දුරකථන වැඩ අංකය සඳහන් කරන්න. සමහර විට සේවායෝජකයාට ඔබේ අපේක්ෂකත්වය පිළිබඳ යමක් පැහැදිලි කිරීමට අවශ්ය වන අතර, එවැනි හැකියාවක් නොමැති නම්, එය කිසිවක් නියම නොකර, වෙනත් අපේක්ෂකයෙකුට කිසිවක් නියම කිරීමට ආරාධනා කරනු ඇත, නැතහොත් කිහිප දෙනෙකු ඇමතීමට ඉඩක් ඇත මිනිත්තු සහ ප්රශ්නය සොයා ගන්න. සමාගමේ රැස්වීමකට ආරාධනා කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීමට දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා නොඅඩු වැදගත්කමක් නැත.
තහඩු 2-3 ක්
නැවත ආරම්භයක් සඳහා ප්රශස්ත පරිමාව මෙයයි. 1 පත්රය ඉතා කුඩා බැවින් ඔබ එහි ඇති වාසි සහ අත්දැකීම් අඩංගු නොවන අතර, සිංහ ටොලෙස්ටෝයි හි සම්පූර්ණ පරිමාව කිසිවෙකු කියවන්නේ නැත.