කවුද සොයන්නේ?

අගනුවර නැවත ආරම්භ කරන්න

- ඔලෙග් වික්ටොරොවිච්, මෙට්රොපොලිටන් කම්කරු වෙළඳපොලේ ඇති ගැටලුව කුමක්ද? ඔබ වඩාත්ම උග්ර ලෙස සලකන්නේ කුමක්ද?

- ඉල්ලුම හා ශ්රම සැපයුම අසමතුලිතතාවය. ඉල්ලුමේ ජනගහනය යනු නීති yers යින්ගේ සහ ආර්ථික විද්යා ists යින්ගේ වෘත්තියයි. අවාසනාවකට මෙන්, බොහෝ අවස්ථාවන්හි සිටින අය ආර්ථිකයේ සැබෑ අංශය සමඟ ඔවුන්ගේ අනාගතය ඇසුරු නොකරයි. බොහෝ පුරප්පාඩු තිබුණත්, ඔවුන් අවාසනාවකට මෙන්, ගෞරවනීය නොවේ.

- ඉතින්, දැනට පවතින බොහෝ පුරප්පාඩු නිර්මාණය කර ඇත්තේ කම්කරුවන් සඳහා මිස සුදු කරපටි මත නොව?

- විවිධ විශේෂ ists යින් අවශ්ය වන නමුත්, සියල්ලටම වඩා සුදුසුකම් ලත් කම්කරුවන් නොමැත. එපමණක්ද නොව, සමපේක්ෂනය ලබා ගැනීම සඳහා මෙම ගැටළුව සංරක්ෂණය කිරීමට හා විසඳීමට අපි දොරටු විවෘත කරන බව එම ආත්මයේ ප්රකාශයන් එම ආත්මයේ පවතී. අපට ආකර්ෂණය විය හැකි සිස්සන්ගේ රටවල සියලුම සුදුසුකම් ලත් රාමු. ඔබේ දර්ශන ඔසවා තැබීම අවශ්ය වන අතර, වැඩකරනු ලබන වෘත්තිකයන්ගේ කීර්තිය ඉහළ නැංවීය. මෙය යෞවනයන්ට ඉතා වැදගත් ය. විශේෂයෙන් කම්කරුවන්ගේ වැටුප් දැන් ඉතා යහපත් බැවින්.

තරුණයෙකු සඳහා, සාර්ථක දර්ශක - කාර්යාලය, පරිගණක, ලස්සන ගැහැණු ළමයින්, විදේශීය මෝටර් රථ. එය කෙසේ හෝ යන්ත්රයක්, රියදුරු දියත් කරන්නෙකු සමඟ සම්බන්ධ වී තිබේද? කොහොමවත්ම වෙන්න බැහැ. සේවකයා සෑම විටම ඉංජිනේරුවෙකුට හෝ ආර්ථික විද්යා ist යෙකුට වඩා සහතික කළ ස්ථානයක් සහ වැටුපක් වනු ඇත.

- නව රැකියා සංවිධානය කිරීම සඳහා මොස්කව් හි සිදු වන්නේ කුමක්ද?

- මට කවුන්ටර ප්රශ්නයක් තිබේ: රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විෂයයට විශාල ව්යාපාරයක් නිර්මාණය කිරීම හා සම්බන්ධ සියලු ගැටලු විසඳිය හැකිද? නැත. ප්රධාන දෙය අනිවාර්යයෙන්ම ඕනෑම ව්යවසාය ගැටලුවක් සඳහා සම්බන්ධ වන බැවින් නිෂ්පාදන අලෙවිය. මේ වසරට අනුව, මොස්කව්හි රැකියා 70,000 ක් පමණ නිර්මාණය වේ. ආර්ථිකයේ සෑම අංශයකම. නමුත් මොස්කව් යනු එක්තරා ආකාරයක කලාපයකි. අපගේ අනුක්රමික නිෂ්පාදනය නිර්මාණය කිරීම ආර්ථික වශයෙන් නුසුදුසු ය. පළපුරුදු නිෂ්පාදනය, නිදසුනක් වශයෙන්, ආරක්ෂාව සඳහා විශේෂිත කර්මාන්තවලට ප්රධාන වශයෙන් බැඳී ඇත. මෙය ෆෙඩරල් මධ්යස්ථානයේ බලතලයි. එබැවින් ෆෙඩරල් මධ්යස්ථානය සමඟ සම්බන්ධ වෙමින් මෙම ගැටළුව විසඳීම අවශ්ය වේ.

එය ඔබේ ව්යාපාරයයි!

- ආබාධිත පුද්ගලයින්ගේ සේවා නියුක්තියේ ගැටළු, විශාල මව්වරුන් අගනුවර විසඳන්නේ කෙසේද?

- 2009 දී, ආබාධ සහිත රැකියා විරහිත පුද්ගලයින් 2800 ක් වූ අතර ඔවුන් සඳහා නාගරික දත්ත සහිත දත්තවල - පුරප්පාඩු 180 ක්, එහි ඇති බාධා කිරීම් 180 ක්, එහි ඇති බාධා කිරීම් 180 ක්, එහි ඇති බාධා කිරීම් 180 ක්, එහි ඇති පුරප්පාඩු 180 ක්, ඉන් 180 ක්, ඉන් 80 ක්, ඉන් 400 ක් පමණක් ස්ථිර රැකියාවෙන් 400 ක් පමණි. දැන් රැකියා විරහිත ආබාධිතයින් 2000 ට අඩු, ඔවුන් සඳහා පුරප්පාඩු 1000 කට වඩා වැඩි ය. රැකියා මිල ගණන් පිළිබඳ නගර නීතිය වලංගු වේ. පුද්ගලයන් සියයකට වැඩි ව්යාපාර සංඛ්යාව නම්, සේවා යෝජකයාට රැකියා වලින් 2% ක් තරුණ තරුණියන් සඳහා වෙන් කරවා ගැනීම සහ ආබාධිත පුද්ගලයින් සඳහා ය. ආබාධිතයින් පිරවීම සඳහා නීතිය මේ සියල්ලටම 4% ක් අයිතිය ලබා දෙයි.

මේ අවුරුද්දේ, නීතිය ඉටු නොකරන අය අපි අවසන් කිරීමට පටන් ගත්තෙමු. තත්වය වහාම වැඩිදියුණු විය. ආබාධ සහිත පුද්ගලයින් 3,000 කට වඩා ආබාධිත පුද්ගලයින් 3,000 කට වඩා අනුගමනය කළ දා සිට පමණි. මීට අමතරව, මොස්කව් ත්රාමිත ගිවිසුමේ රාමුව තුළ, ආබාධිත සේවා ස්ථානය සඳහා සෑම සේවා යෝජකයින්ටම සෑම සේවා යෝජකයින් සඳහාම සෑම ආබාධිත සේවා ස්ථාන සඳහා අවම වශයෙන් කළ නොහැකි ශාරීරික ජනගහනයේ අවම වශයෙන් යැපීම සඳහා නගර ගෙවීම් අයවැය සඳහා ස්වේච්ඡාවෙන් සිදු කර ඇත. මේ අනුව පසුගිය වසර පුරා, අපි රූබල් බිලියන 1.5 කට වඩා එකතු කළෙමු. මෙම මුදල් වලින්, ආබාධිතයන් සඳහා රැකියා උත්පාදනයක් සඳහා සේවා යෝජකයන්ගේ ව්යාපෘති අපි මුදල් යොදවන්නෙමු. එක් සේවා ස්ථානයක් සඳහා රූබල් 600-800 දහසක් වැය වේ. එය නොමිලේ මූල්යකරණයකි. ඊට ප්රතිචාර වශයෙන් සේවායෝජකයා ආබාධිත පුද්ගලයෙකු සේවයේ යෙදවීමට කටයුතු කරයි. අප දැඩි ලෙස පාලනය කර ඇති බැඳීම ක්රියාත්මක කිරීම.

මීට අමතරව, මේ වසරේදී, මේ වසරේ, අතිරේක රැකියා පියවාරේ වැඩපිළාමන්හි රාමුව තුළ, ආබාධිත දරුවන්ගේ දෙමව්පියන්ගේ ව්යාපාරයක තමන්ගේම ව්යාපාරයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා වූ අපට පළමු වරට මුදල් යෙදවූයේ ය. රූබල් 50,000 ක ප්රමාණයෙන් ඔවුන්ගේම ව්යවසායයක් ලියාපදිංචි කිරීම හා සම්බන්ධ පිරිවැය සඳහා 700 කට වැඩි පිරිසක් දැනටමත් සහනාධාරයක් ලැබී තිබේ. සමස්තයක් වශයෙන්, අපි එවැනි ව්යාපෘති 1118 මුදල් සඳහා මුදල් සපයන්නෙමු.

එකම වැඩසටහනක රාමුව තුළ, නව දිශාවකට නව දිශාවකට මුහුණ දෙන ලදී - මාතෘ නිවාඩු මත කාන්තාවන් සුදුසුකම් ඇති කිරීම හෝ නැවත පුහුණු කිරීම. කෙසේවෙතත්, කාන්තාවන් තුළ ගැටලුවක් ඇති විය - අධ්යයනය අතරතුර දරුවා අතහැර දැමිය යුත්තේ කා සමඟද? එමනිසා, අපි දුරස්ථව ඉගෙනීමේ ක්රම ආලේප කිරීමට පටන් ගතිමු. මේ වසරේදී අපි දැනටමත් කාන්තාවන් 500 කට වැඩි පිරිසක් පුහුණුව සඳහා යවා ඇත්තෙමු.

විශාල මව්වරුන් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔවුන් ආබාධිතයන් හා සමාන වන අතර අපගේ ක්රියාකාරී මහජන රැකියා පහසුකම්වලට සහභාගී වීම සඳහා ඔවුන්ට ප්රමුඛතාවයක් ඇත. අද, නගරාධිපති අයවැයෙන් තමන්ගේම ව්යාපාරයක් විවෘත කිරීම සඳහා අද දින 324 දහසක් සහනාධාරයක් ලබා දී ඇත. 2009 අවසානයේදී වැඩසටහනට සහභාගී වූවන් 8 ක් පමණි, පසුව මේ වන විටත් මේ වන විටත් ව්යාපෘති 80 ක් තිබී ඇත. මේ - 250 දී මේ වන විට. අපගේ නගරාධිපති පවසන්නේ ව්යාපෘති සංඛ්යාවට කිසිදු බාධාවක් නොවන බවයි. මෙහි ප්රමුඛතාවය අපි හුරුපුරුදු හා හුදකලා මව්වරුන් විශාල ප්රමාණයක් ලබා දෙනවා.

අත්දැකීමක් නැත - අධිභාරය

- විශ්ව විද්යාල සහ විද්යාලවල මොස්කව් උපාධිධාරීන්හි වැඩ සොයා ගැනීම පහසු ද?

- වැඩට ඇතුළත් කිරීම සඳහා ප්රධාන අවශ්යතා - ඉහළ සුදුසුකම් සහ පළපුරුද්ද. තරුණයාට වෙනත් කිසිවක් නැත. එබැවින් තරුණ වෘත්තිකයින්ගේ සීමාවාසික පුහුණුවීම් වැඩසටහන මොස්කව්හිදී අනුගමනය කර ඇත. විශ්ව විද්යාලයක හෝ විද්යාලයක උපාධිධාරියෙකුට රැකියා සේවයේ වැඩ කටයුතු සඳහා වූ උපකරණයෙන් පසු පළමු මාස ​​හය සඳහා වැටුප සඳහා යම් මුදලක් ගෙවනු ලැබේ. පසුගිය වසර දෙක තුළ, ගෙවීම් 7-10 ගුණයකින් වැඩි වී ඇති අතර දැන් රූබල් 10,000 ක් වේ. ඔබ තවමත් වැටුපක් ගැන සලකා බැලුවහොත්, පසුව ඉපැයීම් 25,000 කට වඩා ලබා ගනී. වයස අවුරුදු 30 ට අඩු පුද්ගලයින් මෙම වැඩසටහනට සහභාගී විය හැකිය. නව වෘත්තියක් ප්රගුණ කරමින් වැඩසටහන් සහ උසස් පුහුණුව ඇත. අර්බුදය ආරම්භයේ දී, නැවත පුහුණු කිරීම සඳහා පුද්ගලයින් 2900 ක් යවා ඇත්නම්, මේ වසරේ මේ වසරේ දහස් දහසක් සැලසුම් කර ඇත.

මීට අමතරව, පාසල් වර්ෂය අවසානයේදී, මම වැඩ සොයාගත්තත්, අධ්යාපන ආයතනවල සියලුම උපාධිධාරීන් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා පවත්වමි. මේ වසරේ ඔවුන් අතර රැකියා විරහිතයන් 3,000 කට වඩා අඩු පිරිසක් සිටිති. සහ පුද්ගලයින් 2900 දෙනෙකුට සීමාවාසික වැඩසටහනට සහභාගී විය හැකිය. සෑම ගැටළුවක්ම උපාධිධාරියෙකුටම රැකියා මධ්යස්ථානයට ආරාධනා කරනු ලබන අතර අපගේ වැඩසටහන් සඳහා සහභාගී වීමට ඉදිරිපත් වේ. පුරප්පාඩු වල දිස්ත්රික් තනතුරු විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. සැප්තැම්බර් මාසයේ සිට පුරප්පාඩු පිළිබඳ නාගරික ස්ථාන ආරම්භ වේ. එබැවින් උපාධිධාරීන් අතර විරැකියාවේ මට්ටම මට්ටමින්, සංඛ්යාන ගිණුම්කරණය මම කියමි. මේ වසරේදී විවිධ අධ්යාපන ආයතනවල උපාධිධාරීන් 160 දෙනෙකු නැවත පුහුණු කිරීම සඳහා යවන ලදි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය භයානකයි. නමුත් රැකියාවකින් තොරව රැඳී සිටින කාලය අවමයි. දැන් වැඩ නොකර උපාධිධාරීන් 2-3,000 දහසක් වැඩ නොකර තිබේ නම් - 500 ක් පමණ වේ.

මට උපදෙස් දීමට අවශ්යයි: රැකියාව පිළිබඳ ගැටළු තිබේ නම්, පදිංචි ස්ථානයේදී දිස්ත්රික් රැකියා මධ්යස්ථාන වෙත පැමිණෙන්න. අපි උදව් කරමු. පසුගිය වසරේදී, යෞවනයන් සම්බන්ධයෙන් සෘජුවම රැකියාව පිළිබඳ නීතියට අනුව වෙනස්කම් සිදු කරන ලදී. මීට පෙර රැකියා සේවාවට රැකියා විරහිත අයට උපකාර කළ හැකි නම්, දැන් තරුණයා සඳහා දැන් මෙම තත්වය අවශ්ය නොවේ. එයට ආයාචනා කරන ඕනෑම අයෙකු රැකියාවලට උදව් කිරීමට නාගරික රැකියා සේවාව සූදානම්.

සංඛ්යාලේඛන:

අගෝස්තු 8 වන දින, නගරයේ තොරතුරු බැංකුවේ දත්ත බැංකුවේ මාකොවිවරුන්ට පුරප්පාඩු 104,000 ක් පමණ තිබුණි. 72 දහසක් (70% ක් පමණ) - කම්කරුවන් සහ 32,000 ක් (30% පමණ) - විශේෂ ists යින් සහ සේවකයින් සඳහා.

කම්කරුවන්ගේ පුරප්පාඩු සඳහා සාමාන්ය වැටුප 18.1,000 ක, සේවකයින් - 17.1 දහස් ගණනක් රූබල්, විශේෂ ists යින් - 20.9 දහසකි.

සේවා යෝජකයාගේ ඉල්ලීම් ශ්රේණිගත කිරීම (පුරප්පාඩු 1000 ට වඩා වැඩි):

වියදම් වැඩ කිරීම - 5358, කාර් රියදුරු - 4417, චරිතය - 2387, කාර්මිකයින් - 2435, කාර්මික ආරක්ෂකයින් - 2186, ආහාර විකුණන්නා - 1895, හෙදිය - 1743, නොවන ආහාර විකුණුම් භාණ්ඩ - 1650, පැටවුම් - 1593, චිත්ර ශිල්පියා - 1363, කුරියර් - 1228, මාර්ග සේවකයා - 1175, පීඩීඕ - 1172, කාර්මික පරිශ්රය, 1134, වෛද්ය සහ කාර්මික පරිශ්රය වෛද්ය - 1079, කොන්ක්රීට් - 1077, වෙළඳ ශාලාවේ අයකැමි - 1033, ශක්තිමත් කිරීමේ නිලධාරී - 1010.

අයදුම්කරුවන් අතර වැඩිම ඉල්ලුමේ යෙදී සිටිති: නීති yer, ආර්ථික විද්යා, ගණකාධිකාරී, පරිපාලක, පරිපාලක, පරිපාලක, පරිපාලක, පරිපාලක, කාර්මිකයා, කාර් ඩ්රයිම, කාර්තු, ප්රධාන ලේකම්, ප්රධානී ලේකම්, ව්යවසායයේ ප්රධාන අධ්යක්ෂ, ඔපෙම්පර් මෙහෙයුම්කරු

සුළු ඉල්ලුමේ: කම්කරුවන්ගේ විශේෂතා, උපයෝගිතා කම්කරුවන්, කනිෂ් medical වෛද්ය නිලධාරීන්, මැහුම් ශිල්පීන්, බස් රථ, මාර්ග සේවකයින්, බස් රථ රියදුරන්, ට්රොලි බස් සහ ට්රෑම්, මුළුතැන්ගෙයි සේවකයින්, භෞමික පිරිසිදු කරන්නන්.