මානව සම්පත් කළමනාකරණ විශේෂ ist මානව සම්පත් කළමනාකරණය, ස්වාමර්යි ආර්ධපව් හි අධ්යක්ෂකතුමා විශ්වාස කරන්නේ රැකියාවක් සොයන අයගේ පළමු වැරැද්දම සාරාංශය වැරදි ලෙස සම්පාදනය කරන බවයි.
නැවත ආරම්භයේ සාමාන්ය දෝෂ
පෙළ තෝරා ගැනීම ඉතා දීප්තිමත් වර්ණය සහ විවිධ අකුරු භාවිතා කිරීම.
අවශ්ය ප්රමාණයට වඩා පුද්ගලික තොරතුරු සැපයීම.
ඕනෑවට වඩා අවංක පින්තූරවල ඡායාරූප හෝ පැමිණීමක් නොමැත.
අධ්යාපනය සහ පෙර වැඩ ස්ථාන පිළිබඳ තොරතුරු නොමැතිකම හෝ විශ්වාස කළ නොහැකි තොරතුරු සැපයීම.
නුරරා අරහිරපෝව්
සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී සාමාන්ය දෝෂ
සංවර්ධනය. ඔබ යන තැන සහ කුමන පැයට කල්තියා සොයා ගන්න. ඔබ රථවාහන තදබදය සමඟ පාරට කොපමණ කාලයක් පාරට ගොස් එය කල්තියා ගෙන යන්න.
පෙනුම. එය පිළිවෙලට විය යුතු අතර අමතන්නාක් නොවේ. ඔබ අප්රසන්න ගන්ධයකින් පැමිණිය යුතු නැත. මත්පැන්, දුම්කොළ, සුදුළූණු, දහඩිය හෝ සුවඳ විලවුන් වැනි ඇල්කොහොල්, දුම්කොළ, සුදුළූණු, දහඩිය හෝ සුවඳ විලවුන් වර්ග මේවාට ඇතුළත් ය. චුවිංගම් නැත.
සේවායෝජකයාගේ නොදීම. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර, සමාගමේ වෙබ් අඩවියට ගොස් එහි ක්රියාකාරකම්වල ප්රභේදය අධ්යයනය කරන්න. ඔබේ අනාගත රැකියා රාජකාරි අවබෝධය අවබෝධ කර ගැනීමට මෙය පහසුකම් සපයනු ඇත.
විසිරී යාම. මනෝවිද්යා ologists යින්ට විවේකීව නිර්දේශ කරති. මෙය විශ්වාසයෙන් පිළිතුරු පිළිතුරු දීමට උපකාරී වේ.
ඕනෑවට වඩා පෞද්ගලික. ඔබේ දරුවන් කුසගින්නේ සිටින රැකියාවකින් තොරව සහ ස්ථාවර ඉපැයීම් නොමැතිව ඔබට නරක හැඟීමක් ඇති වන ආකාරය ගැන ආත්මය වත් කිරීම අවශ්ය නොවේ. මෙය negative ණාත්මක වීමට හේතු විය හැක: කිසිවෙකු ඔබ වෙනුවෙන් ඔබේ ගැටළු විසඳන්නේ නැත.
බ්ලෆ්. ඔබට දැනටමත් බොහෝ දීමනා ඇති බව ඉඟි නොකරන්න. ඔබට ඔහු සමඟ වැඩ කිරීමට අවශ්ය බවත් යම් කරුණක් බැරෑරුම් ලෙස ගැනීමට සූදානම් බවත් සේවා යෝජකයා තේරුම් ගැනීම වැදගත්ය.
ඒ කෙසේ වුවත්:
සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර සන්සුන් වීමට, හුස්ම ගැනීමේ ජිම්නාස්ටික් පැමිණිය හැකිය. "පහළ ඉහළට" හුස්ම ගන්න, එනම්, බඩේ වාතය සමඟ මුලින්ම පිරවීම, පසුව පපුවේ පතුලයි, පසුව ඉහළ එකක්. ඔබේ හිසට මඳක් නැමී ඔබේ හිසට ඔසවන්න. ඉන්පසු ඔබේ හුස්ම තත්පර දහයක් තබාගෙන, ඔබේ හිසට ඉහළින් දෑත් තබාගෙන ශරීරය ඇලවීම සහ අත පහත් කර අතින් පහත් කොට, හුස්ම ගන්න. කිහිප වතාවක් නැවත නැවත කරන්න. සංඛ්යා ගණනක මානසික සංඛ්යාවක් ද සුදුසු ය. තේ සහ කෝපි ඇතුළු සියලු උත්තේජක අතහැර දැමීමට මේ දවසේ උත්සාහ කරන්න.