බඳවා ගැනීමේ ද්වාර සුපර් ජොබ්.ආර් හි පර්යේෂණ මධ්යස්ථානයට අනුව, ආර්ථික වශයෙන් සක්රිය රුසියානුවන්ගෙන් 39% ක් පමණ වෘත්තිය රැඩිකල් ලෙස වෙනස් කිරීමට සූදානම්. ඒ අතරම, ප්රශ්නයේ ද්රව්යමය පැත්ත කිසිසේත් පමණක් නොවන අතර නිසැකවම එවැනි මුල පිරීම් සඳහා ප්රධාන හේතුව නොවන්නේ නම්: ගෝලීය වෘත්තීය වෙනස්කම් පළමුව මූල්ය අස්ථාවරත්වයට තුඩු දෙනු ඇති බව ඕනෑම බුද්ධිමත් සේවකයෙකු බව වටහා ගැනීමයි. අවම වශයෙන් පළමු වරට. පුදුමයට කරුණක් නම්, ඡන්ද විමසීම්වලට අනුව, රුසියානුවන්ට, රුසියානුවන් අධ්යාත්මික සාරධර්ම මගින් මෙහෙයවනු ලැබේ.
ඒ අතරම, සියලුම "ෆැඩර්" - තෝරාගත් ක්ෂේත්රය තුළ ක්රියාත්මක කළ නොහැකි මුළුමනින්ම පරාජිතයින් යැයි සිතීම අවශ්ය නොවන අතර දැන් වෙනත් විකල්ප සොයමින් සිටී. බොහෝ විට, වෘත්තියේ දී, යම් අවස්ථාවක දී, යම් අවස්ථාවක දී, වෙනස් කිරීමේ අවශ්යතාවය, තමන් තුළම විවෘත නව කුසලතා විවෘත කිරීම හෝ ඔවුන්ගේ ක්ෂිතිජය පුළුල් කිරීමට උත්සාහ කිරීම ගැන යම් අවස්ථාවක දී දනී.
ඉතින් ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් කාර්යභාරයක් ඉටු කරන දේ ඔබ තේරුම් ගන්නේ නම් එය නිවැරදිව කරන්නේ කෙසේද?
කපා දමන්න එපා
ආරම්භ කිරීම සඳහා, ඔබට සැබවින්ම ඔබේ වෘත්තියම සම්බන්ධීකරණය කිරීමට ඇත්තටම අවශ්යද යන්න තීරණය කිරීම හෝ යාබද විශේෂත්වය වෙත මාරුවීම අවශ්ය වේ. ඒ සියල්ල අභ්යන්තර ලෝකවාදය මත රඳා පවතී. ඔබ එදිනෙදා රාජකාරියන්ගෙන් වෙහෙසට පත්ව සිටී නම් හෝ වැඩි අපේක්ෂාවන් දැකීම, නමුත් පොදුවේ ශ්රමයේ විෂය පථය ඔබට සිත්ගන්නා සුළුය. එවිට ඔබ වටා වටපිට බැලිය යුතුය. සමහරවිට ඔබේ ස්වදේශික සමාගම තුළ, ආයතනික උසස් පුහුණු පා courses මාලා හෝ සගයන්ගේ වඩාත් පොදු පෙනුම ලබා දෙන ප්රමාණයට වඩා ඔබේ මව් බසින් ඔබට දැනුම අවශ්ය නොවන තනතුරක් ඇත. මේ අවස්ථාවේ දී, නායකත්වය සමඟ කතා කිරීමට තවත් බුද්ධිමත් වූ අතර වැඩ කිරීම නැවත සොයා බලා නව ස්ථානයක ස්ථානය සොයා ගැනීමට වඩා ඔබව පරිවර්තනය කිරීමට ඉල්ලා සිටින්න.
තවත් විකල්පයක් වන්නේ යාබද වෘත්තියකි. ඔබේ උරහිස කපා දැමිය යුතු නැත, ඔබට දැනටමත් ඇති විෂය පිළිබඳ යම් දැනුමක් ඔබ දැනටමත් සතුව ඇති අතර වර්තමාන ජයග්රහණ අතුරුදහන් නොවේ. අවම වශයෙන් ඔවුන්ගේ කොටස. නමුත් නව ක්ෂිතිජ පිළිබඳ අධ්යයනයක් කිරීමේ අවශ්යතාවය සෑහීමකට පත්වේ. මෙම අවස්ථාවේ දී, පා courses මාලා සඳහා ලියාපදිංචි වීමට අපි නිර්දේශ කරමු, එය ඔබට නව ස්ථානයක සැරිසැරීමට දිගටම උපකාරී වේ. ඔබේ වෘත්තීය භාවිතයට දායක වන වෘත්තීය සම්බන්ධතා සෙවීම ද නරක නැත.
සම්මුතියක් නැත
අර්ධ මානයන් ඔබ සඳහා නොවේ නම්, අනාගත වෘත්තීය වෙනස්කම් සඳහා වඩාත් බැරෑරුම් ලෙස සකස් කිරීම වටී. අධ්යාපනය, අධ්යාපනය සමඟ නැවත ආරම්භ කිරීම. නමුත් මේ අවස්ථාවේ දී, පා courses මාලා සඳහා පමණක් සීමා නොවී සිටීම වඩා හොඳ නමුත් තෝරාගත් විශේෂත්වයට දෙවන (තෙවන, ආදිය) උසස් අධ්යාපනය ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. මෙහි ඇති කාරණය දැනුම පමණක් නොව, නිසැකවම අවශ්ය වනු ඇත. බොහෝ විට, මිනිසුන් තමන්ගේම බලාපොරොත්තු සුන්වීම්වල ප්රිස්මාව තුළින් අනාගත වෘත්තිය දකී. අවුරුදු දහයක්, අවුරුදු දහයක්, අවුරුදු දහයක ගිණුම්කරණය සහ කඩදාසි තන්තු මගින් වෙහෙසට පත්වීම, ඊර්ෂ්යා තන්තු නිර්මාණකරුවන්, පළමුවැන්නාට අනුව මන fant කල්පිත හා සිත්ගන්නා පුද්ගලයින් සමඟ හමුවීම. නිර්මාණාත්මක දරු ප්රසූතියෙන් හා මෙම වඩාත් ස්ථිර රැස්වීම් වලින් වෙහෙසට පත්ව සිටින මාධ්යවේදිනිය, කාර්යාලීය ලෑලි කන්ද පමණක් සැබවින්ම සන්තෝෂවත් වන අතර, එය සන්සුන් හා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ පරිදි, කෙටි දින සහ තේ පානය කිරීම. ගැටලුව වන්නේ ඕනෑම වෘත්තියක දී, බැලූ බැල්මට නොපෙනෙන ලෙස පිරිවැය තිබේ. පළමුවන පුහුණුව, පළමුව, ඔවුන් සමඟ දැන හඳුනා ගැනීමට සහ ඔබේ අනාගත වැඩ කටයුතු පිළිබඳ සම්පූර්ණ චිත්රයක් ලබා ගැනීමට, දෙවනුව, ඔබේම ආශාව ශක්තිමත් කිරීම, එය දැනුවත්ව සිටින බවට වග බලා ගන්න .
ඊළඟ අදියර සාරාංශයකි. මෙම නිර්මාණ ක්රියාවලියට අනුව එය වටිනවා: කලින් තනතුරු සහ සේවා ස්ථානවල අච්චු ලැයිස්තුගත කිරීම බොහෝ විට පරිශීලකයෙකු වෙනත් ක්ෂේත්රයෙන් ඕනෑම කාර්යභාරයක් ඉටු නොකරයි. එමනිසා, ප්රධාන අවධාරණය ඔබේ චරිතය, විචක්ෂණ, මුලපිරීම සංලක්ෂිත පෞද්ගලික ජයග්රහණ ලබා ගැනීම වඩා හොඳය. ඉහළම ගුවන් නියමු ගවයින් වන්නේ, අඟහරු කළමනාකරුගේ තනතුරට උනන්දුවක් දැක්වීම සඳහා නැවත ආරම්භයක් නැවත ලිවීමයි. එය බැලූ බැල්මට සමාගමේ කටයුතුවලට සම්බන්ධ නොවන බව. නිදසුනක් වශයෙන්, ප්රාථමික පංතියේ ගුරුවරයාට "ඉතිහාසයේ කුඩා පෙම්වතුන්ගේ බාහිර රැස්වීම් බාහිර රැස්වීම්" නමින් ආරම්භක ව්යාපෘතියේ අත්දැකීම් විස්තර කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, නිර්මාණාත්මක ප්රවේශයක් සහ සෞඛ්ය සම්පන්න ස්වයං-උත්ප්රාසය සඳහා අනුමැතිය ලැබෙනු ඇත.
සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී, ඔබ කලින් වෘත්තියෙන් පිටත්වීමට හේතු පිළිබඳ ප්රශ්න සඳහා සූදානම් වන්න. මෙම තත්වය තුළ, පළමුව, බිය නොවන්න. අවසානයේදී, ඔබම ක්රියාත්මක කළ යුතු ඔබේ පෞද්ගලික ව්යාපාරය මෙයයි. ඊට අමතරව, සම්මුඛ පරීක්ෂණය තවමත් පත් කළ පසු සේවායෝජකයා කෙසේ හෝ එක් ආකාරයකින් හෝ වෙනත් ආකාරයකින් උනන්දුවක් දක්වයි. එමනිසා, අවංකව හා සන්සුන් වන්න, ඔබේ අභිප්රේරණය පැහැදිලි කරන්න, සේවායෝජකයා ඔබව තේරුම් ගනු ඇතැයි පමණක් නොව, පහර ද ඇත. සියල්ලට පසු, නව ජයග්රහණ සෙවීමේදී පරතරය ස්ථානයකින් ඉවත් වීම සඳහා සෑම කෙනෙකුටම ප්රමාණවත් තීරණාත්මක බව නොතිබෙනු ඇත. එක් දෙයක් ගෞරවයට සුදුසු ය.