වැඩි කල් යන්නට මත්තෙන්, නමුත් සෑම ව්යාපාරික කාන්තාවක්ම ගැටලුව ඉක්මවා යාමට පෙර: හයුරම සවිකෘත කාර්යයන් ඉටු කිරීමට ප්රමාණවත් කාලයක් නොමැත, අමතර කරුණු ගැන සඳහන් නොකරමු. ඔබ කුඩා දරුවෙකු, දරුවෙකු සහ පුද්ගලික රියදුරෙකු සඳහා නැනී සහ සහායකයකු සෙවිය යුතුය. ඒ අතරම, ද්විතීයික වැඩ කරන වගකීම් නැවත බෙදාහැරිය යුතුය - එය පුද්ගලික සහායකයකට වඩා එය හොඳ කරන්නේ කවුද? නිසි සහායක සහායකයක් තෝරා ගන්නේ කෙසේදැයි අපි කියමු.
සෙවිය යුත්තේ කොහෙද?
පුද්ගලික සහකාර සෙවුම් ක්රමය කෙලින්ම රඳා පවතින්නේ ඔබේ ක්රියාකාරකමේ විෂය පථය මත ය. ඔබ සමාගම විසින් මෙහෙයවනු ලැබුවහොත්, පිරිස් ඒජන්සිය තෝරා ගැනීම විශ්වාස කරන්න. සමාජ ජාලයන්හි ජනතාව සහ සමාජ ජාලවල ක්රියාකාරී පුද්ගලයින් සමාජය සමඟ මෙම සන්නිවේදන නාලිකාව හරහා සහායකයකු සොයා ගැනීමට උත්සාහ කළ හැකිය. හොඳ ක්රමයක් - විශේෂිත කණ්ඩායමකට දැන්වීමක් ලිවීමට හෝ හුරුපුරුදු උපකාර ලබා ගැනීමට. පුද්ගලයෙකු සමීප පරිසරයකින් තෝරා ගන්නා ලෙස අපි ඔබට උපදෙස් දෙන්නේ නැත - එය ඔබගේ බොහෝ මිතුරන් බොහෝ දෙනෙකුට මඟ පෙන්වීම දුෂ්කර වන අතර සම්බන්ධතාවය විනාශ කිරීමට අවස්ථාවක් තිබේ.
පුද්ගලික අනුකම්පාව
ඔබට දිනපතා වැඩ කළ යුතු පුද්ගලයා ඔබට ප්රසන්න විය යුතුය. එපමණක් නොව, අභ්යන්තරයේ පමණක් නොව බාහිර සංරචකය ද දැඩි දෘෂ්ටියක්, දක්ෂ කථනයක්, ආචාර විධි පිළිබඳ නීතිරීතිවලට අනුකූල වේ. මාර්ගය වන විට, බිම හා වයස අනුව තෝරා ගැනීම අවශ්ය නොවේ - බොහෝ විට පිරිමින් පෞද්ගලික ලේකම්ගේ රාජකාරි සමඟ සාර්ථකව මුහුණ දෙන්නේ නැත. සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුර, පුද්ගලයෙකුගේ පුරුෂයා සහ ඉරියව් ගැන අවධානය යොමු කරන්න - එය අනිවාර්යයෙන්ම කෙළින්ම ඉරියව්වක් හා සිනහවක් සමඟ කාර්යාලයට ඇතුළු වන බාහිරව (එය අවලංගු විය යුතුය. හවුල්කරුවන්ට පෙර සහායකයා ඔබේ මුහුණ බව වටහා ගැනීම වැදගත්ය, එබැවින් අනෙකුත් අයදුම්කරුවන් අතර වෙන් කළ යුතුය.
මිනිසා වගකිව යුතුය
ඡායාරූපය: පික්ස්බේ.කොම්.
වෙලාවට වැඩ කිරීම
බොහෝ අයගේ ගැටලුව ප්රමාද වී ඇති පුරුද්දයි. මෙම තනතුර සඳහා අයදුම්කරු සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ප්රමාද වුවහොත්, එවිට ඔබට වහාම "එපා" කතා කළ හැකිය. ඔව්, ජීවිතයේ ඕනෑම දෙයක් තිබේ, නමුත් මෙම කාර්යය ලබා ගැනීම සඳහා එය සැබවින්ම වැදගත් නම් ඕනෑම කෙනෙකුට ප්රමාද වී ප්රමාද වී අනතුරු අඟවයි. එපමණක්ද නොව, කල්තියා මඳක් ඇවිරස වන්න - විනාඩි 3-5 ක්. වැදගත් ඇමතුමකට පෙර, පහළට වාඩි වී සන්සුන් වීම වටී, හ voice විශ්වාසයෙන් හා විශේෂයෙන් කතා කිරීමට අණ කිරීමට.
විශිෂ්ට මතකය
ඔබ වරක් කර්තව්යයට සහායකයා හඳුනාගත්තේ නම්, ඔහු ඒ ගැන අමතක වූ අතර එය ඉටු නොවූ අතර එය අනතුරු ඇඟවීම අවශ්ය වේ, නමුත් ඔබ එය නැවත කරන්න. සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුර, මන inary කල්පිත තත්වයන් විසඳීම සහ සැබෑ කර්තව්යයකට පරීක්ෂණ කර්තව්යයක් ලබා දීමට අපේක්ෂකයින් ඉදිරිපත් කරන්න - රැස්වීමක් මිලදී ගැනීමට, මිලදී ගැනීමට හෝ පත් කිරීමට. හොඳ සහායකයකු සෑම විටම විශේෂාංග වැඩසටහන් වල ප්රධානියාගේ කාර්යයන් සැලකිල්ලට ගනිමින් සිටින අතර කාලසීමාවන් සැමරීම පාලනය කරයි.
සංචලතාව
වඩා හොඳ, ඔබේ සහායකයාට පුද්ගලික ප්රවාහනය තිබේ නම් - එබැවින් ඔහුට වැඩ කටයුතු වේගයෙන් ඉටු කිරීමට හැකි වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, එවැනි "විකල්පයක්" සඳහා අනාගත සේවකයාගේ වැටුප වැඩි කිරීමට සිදුවේ. එසේ නොමැතිනම්, කුලී රථයක් සහ ඡේදයක් ගෙවීම සම්බන්ධයෙන් ඔබ වගකිව යුතුය - සහකරුට සහායකයාට තමන්ගේම මුදල් ඡේදයේ ගත කිරීමට සිදුවනු ඇත. පුද්ගලයා නගරයේ හොඳින් නැඹුරු වීම හෝ මාර්ගගත කාඩ්පත් භාවිතා කිරීම වැදගත් ය.
ඔබගේ කාලසටහනට මිනිසා වගකිව යුතුය
ඡායාරූපය: පික්ස්බේ.කොම්.
පරිගණක වැඩසටහන් පිළිබඳ දැනුම
ඔබේ පුද්ගලික සහකාර ඔබේ පුද්ගලික සහායකයා වසරක, මාසය, සතිය සහ සෑම දිනකම වසරකට කාලසටහනක් සැලසුම් කළ යුතුය. පහසුව සඳහා, ඔහුට විශේෂ මෘදුකාංග භාවිතා කිරීමට සිදුවනු ඇත. ඒ අතරම, ඔබට ඔහුට කාර්යයන් තැබිය හැකිය, ඒවා වැඩසටහනට ගෙන එනු ඇත - උපාධිය ලැබීමෙන් පසු එය ඔවුන්ගේ ution ාතනය සනිටුහන් කරනු ඇත. හොඳයි, එය වීඩියෝ සහ ශ්රව්ය ඇමතුම් සඳහා විවිධ මෙහෙයුම් පද්ධති, සියලුම සමාජ ජාල සහ වැඩසටහන් භාවිතා කිරීමට හැකි නම්. ව්යාපාර ලිපි හුවමාරුවක් පැවැත්වීමට සහ කෙටි ප්රවර්ධන ග්රන්ථ නිර්මාණය කිරීමේ හැකියාව ද වැදගත් වේ. අපේක්ෂකයා පිළිබඳ වැඩි දැනුමක්, ඔහුගේ රැකියාවක් ලබා ගැනීමේ අවස්ථාව ඉහළයි.