"ස්ටාර් අනාගතය" යන බලාපොරොත්තුව පිළිබඳ මගේ මුළු ජීවිත කාලය පුරාම ඔබ ග්රහණය කර ගෙන ඇත. සහ හදිසියේම විනෝදකාමී 40 (හෝ 38!) තුළ, සේවයෙන් පහව යාම හෝ වෙඩි තැබීම, බිහිසුණු බව සොයා ගන්න: ඔබ අපේක්ෂකයෙකු ලෙස නොසැලකේ: ඔබ අපේක්ෂකයෙකු ලෙස නොසැලකේ: හේතුව ප්රතික්ෂේප කිරීමට හේතු දහස් ගණනක්. හේතුව එකකි. ඔබ වයස වැඩියි. කුමක් කරන්න ද?
නීතියෙන්, සේවා යෝජකයාගේ අපේක්ෂිත වයස දැක්වීමට සේවායෝජකයාට අයිතියක් නැත. නමුත් ප්රායෝගිකව, අයදුම්කරුවන්ට මෙම වෙනස් කොට සැලකීමට නිතරම මුහුණ දී සිටී. වෛෂයිකව සාක්ෂරතාවයෙන් පෙළෙන හතළිස් පිරිමි විශේෂ ists යින් 40 දෙනෙකු සඳහා සේවා යෝජකයන්ට අවශ්ය නොවීමට හේතු 5 ක් මෙන්න.
අක්රියතාව අක්රියතාව
විශේෂ ists යින් 38+ ජීවිත ප්රමුඛතා පිළිබඳ පැහැදිලි අවබෝධයක් ඇත. ඔවුන් බොහෝ විට සමාගමේ සාරධර්ම හා අරමුණු සමඟ සමපාත නොවේ. මෙම යුගයේ දී පුද්ගලයාට පවුලක් ඇති පළමු ස්ථානයේ, හැකියාව ආදරණීයයන් හා දරුවන් සමඟ ඇති වීමට වැඩි ඉඩක් තිබීම තර්කානුකූල ය. වැඩි වැඩියෙන් මිනිසුන් විනෝදාංශයක් හා විවේකයක් සඳහා වියදම් කිරීමට කැමැත්තක් දක්වයි. "ප්රසිද්ධ" සඳහා "පුද්ගලික" පූජා කිරීමට තවමත් සූදානම්ව සිටින වැඩ අශ්වයන් ව්යාපාර අවශ්යතා අවශ්යයි.
පැටවීම
38+ සේවකයෙකු ප්රවීණයෙකු සඳහා කැමැත්තක් දක්වමින්, සැනසීම සමඟ බැඳී, සැනසිල්ල හා කැමැත්තෙන් රැස්වීම්වලට යාම, දුෂ්කරතා නිසා පුද්ගලික මෝටර් රථයකට හුරුවී ඇති උමං මාර්ගය ඉවසා සිටියි. ව්යාපාර චාරිකා, නැවතත්, ඔබට සුවපහසු නොවේ: ළමයින්ව අත්හැරීමට කිසිවෙකුටත්, ඕනෑම ව්යාපාරික උත්සවයක්, ප්රදර්ශන, සම්මන්ත්රණ සහ මාස්ටර් පන්ති නැරඹීම අනවශ්ය අනතීමක් ලෙස සැලකේ. සේවායෝජකයා ඉහත සිට ප්රීතිමත් නැත.
විශේෂ ists යින් වැඩ කරන ලෙස රැඳී සිටීමට කැමති නැත
ඡායාරූපය: පික්ස්බේ.කො.අයි.ඒ.
අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව අඩු කිරීම
පුද්ගලයෙකුගේ අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව කාලයත් සමඟ වැටේ. මෙම පෙනුම, චින්තන චින්තනයේ ඒකාකෘති, චින්තන චින්තනයේ ඒකාකෘති, බොහෝ විට කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් සමඟ ගැටුම් ඇති කරයි.
"වයසට යාම" කම්කරුවන් කණ්ඩායමක් සමඟ පොදු භාෂාවක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ නොකරයි, "තොගයක". ඒවා අඩු පක්ෂපාතී වන අතර තමන් ගැනම මනාපෙයි. ඔවුන් උත්සාහ කරන්නේ ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා නොසිටින විට පවා තරුණ වෘත්තිකයන්ව ගෙනයාමට ය. එහි ප්රති As ලයක් වශයෙන්, කණ්ඩායම වෙනම සටන් කණ්ඩායම් වලට දිරාපත් වන අතර එමඟින් වැඩවල කාර්යක්ෂමතාව අඩුවීමට හේතු වේ.
මොළය සමාන නොවේ
වයස සමඟ කළමනාකරණයේ නව දැනුම, මූලධර්ම හා තාක්ෂණයන් පිළිබඳ ප්රවීණයන් වඩ වඩාත් දුෂ්කර බව විද්යාව තහවුරු කළේය. එවැනි නොවැළැක්විය හැකිභාවයකින් මුහුණ දුන් සේවකයා තමන්ගේම අවදානම ගැන දැඩි ලෙස වටහා ගනී. ආරක්ෂණ යාන්ත්රණ ඇතුළත් කර ඇත - ආක්රමණශීලීත්වය සහ "ප්රහාරය". මෙය නායකයා සහ සගයන් සමඟ සන්නිවේදනය සංකීර්ණ කරයි.
වචන නොකියයි!
අවුරුදු හතළිස් සේවකයෙක් - එක්කෝ හිසෙහි නායකයා හෝ ඔහුට වඩා පැරණි. මෙතැන් සිට - අන්තර් පුද්ගල සන්නිවේදනයේ ඇතැම් ගැටළු '. පළමුව, යටත් කිරීමේ ආබාධයකි. වයස් රාමු වලින් වැඩි ප්රමාණයක් අතුරුමුහුණත් මායිම් මගින් දුර්වල ලෙස නිරීක්ෂණය කරනු ලැබේ. තරුණ ලොක්කාට නඩු සහ අවංක රළු නැත. දෙවනුව, නායකයා සමඟ සැඟවුණු හෝ පැහැදිලිව පෙනෙන එදිරිවාදිකම්.
මෙයින් අදහස් කරන්නේ සාමූහික හා ව්යාපෘතිවල තර්ජනයේ වැඩ අනවසරයෙන් ඉවත් කිරීමයි. පළපුරුදු සේවකයින්ට වැඩ කරන ක්රියාකාරකම්වල ප්රධාන පරමාර්ථය ඇත - ඔවුන්ගේ ලොක්කාව නොහැකියාවට මිස සමාගමේ සාර්ථකත්වය නොවේ.
ඔබ 38+ නම් කුමක් කළ යුතුද? අල්ලා ගැනීම සිව් නිර්දේශ එය මංමුලා සහගත පියවරකින් ඉවත් කරනු ලැබේ - විදේශ ගමන් බලපත්රයේ උපන් දිනය වෙනස් කරන්න.
මූලිකත්වය ගැනීමට උත්සාහ කරන්න
ඡායාරූපය: පික්ස්බේ.කො.අයි.ඒ.
ක්රියාකාරකම් පෙන්වන්න
ඒ අතරම වැඩ සහ ව්යාපාර සන්නිවේදනයේ සුභවාදීව. සමාගමේ හිස වෙනුවට ඔබම තබන්න, ඇයට ඔබ වැනි අයෙකු අවශ්ය වුවත්, ඇයිද? ඔව්, ඔබට අත්දැකීම් සහ දැනුමක් ඇත, නමුත් ඔබ වැඩ කිරීමේදී "පිළිස්සීමට" යන්නේ නැත (සහ පොදුවේ ගත් කල, එය හරි, සියල්ල ඔබේ කාලයයි). අනෙක් අතට, සේවායෝජකයා ඔබට ලබා දෙන්නේ කුමක්ද? විනෝදය හා ප්රීතිය සමඟ වැඩ කිරීමට උපකාරී වන අභිප්රේරණය සොයාගෙන රියදුරු ධාවනය කරන්න. එය වෘත්තීය උනන්දුව හා මූල්යමය විය හැකිය. සමහරවිට වැඩ නමක් ගෙදරට ආසන්නයි, ඔබට එය පවුල් ජීවිතයකින් සුවපහසු ලෙස ඒකාබද්ධ කළ හැකිය. විකල්පයක් ද. මේ ලොක්කා ගැන කතා කරන්න එපා.
යෞවනයන්ට ඉගෙන ගන්න
අපි දන්නවාද අපි වුකා ලොකයේ ජීවත් වන්නේ කුමක්ද? මෙය මෙය පුරෝකථනයන් කිරීම දුෂ්කර වන අතර එය සැලසුම් කර ඇති ආකාරයට සැලසුම් කර ඇති ලෝකයකි. සාරාංශයක් ලෙස, අපි කතා කරන්නේ උමතු ලෝකය ගැන ය. ඕනෑම කෙනෙකුගේ අත්දැකීම් ඉදිරියේ තවත් වළල්ලක් නොමැති. ඔබ ඇතුළුව. ඔබ මගේ හිසෙන් ඔබ දන්නා සියල්ල විසි කළ හැකිය. සෑම ප්රදේශයකම සංවර්ධනය ඉතා ඉක්මණින් දැනුම හා තොරතුරු ක්ෂණිකව පාහේ ක්ෂය වේ. එමනිසා, නවයෙන් නිරන්තරයෙන් ඉගෙන ගැනීම අවශ්ය වන අතර ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් වැඩි කිරීම අවශ්ය වේ. ප්රදර්ශන, වෘත්තීය සම්මන්ත්රණවලට සහභාගී වීමට කම්මැලි නොවන්න. මෙය මොළයේ ක්රියාකාරිත්වය පවත්වා ගැනීමට උපකාරී වන අතර ඔබව සේවායෝජකයා සහ සගයන්ගේ ඇස් හමුවේ උසස් හා නවීන ලෙස ඉදිරිපත් කිරීමට උපකාරී වේ. යෞවනයන්ගෙන් ඉගෙන ගැනීමට හානියක් නොකරන්න! නව ව්යාපාර තාක්ෂණයන් ගැන ඔබට පැවසිය හැකි ප්රීතිය ඔබ විශ්වාස නොකරනු ඇත, ප්රයෝජනවත් අඩවි, පා courses මාලා, පොත්. එය නින්දිත නොවේ, එය ඔබේ වෘත්තීය හා මානව ප්රමාණවත් ජනකායේ දර්ශකය පමණි.
යෞවනයන්ගෙන් ඉගෙන ගැනීමට බිය නොවන්න
ඡායාරූපය: පික්ස්බේ.කො.අයි.ඒ.
අවශ්ය නැහැ
නිසැකවම, කණ්ඩායමේ ඔබ සැමවිටම අතෘප්තිමත් වන වයස්කරුවෙක් මුණගැසුණි. ලොක්කාට බැලූ බැල්මට තරුණ වියේ පසුවන තරුණ හා නුසුදුසු මෝඩයන්ගෙන් දුරස්ව සිටිති. සගයන් - සූර්යයා යට අසුනක් ගැනීමට ඉඩ නොදෙන ෆුක්ස්, කුටිමයිස් සහ රිචි. සමාගමෙන් සමාජ පැකේජය - කඳුළු! එය අවන්හලේ යෝග්යතා සමාජ ශාලාවට සහ රාත්රී භෝජන සංග්රහයට නොමිලේ සංචාරයක් නොවන්නේ ඇයි? එවැනි පෙළපොත් සුදු පැහැයක් නොගන්න. එවැනි හැසිරීමක් "පරණ" මිනිසෙකු වූවාදැයි ඔබට සිතාගත නොහැකිය. කොහේ හරි කොහේ හරි බද්දක් තියෙනවා, ඇස් යට - කහ බිල් බෑග්. තරුණ ජීවියා සැමවිටම ජීවිතය ගැන සතුටු වේ. ඔයා නෙවෙයි? සමහර විට ඔබ හෝමෝන පරීක්ෂා කළ යුතුද?
ඔබම වටිනවා
ඔබ අනුමාන කරන පරිදි "දැන් මට අවශ්ය වන වාක්ය ඛණ්ඩ සහ සිතුවිලි සහ" මාව ඒ වයසේදී රැගෙන යන්නේ ", විනාශකාරී ය. අද හතළිහක් වයස අවුරුදු නොවේ. ඔව්, ව්යාපාරයේ කර්තව්යය වන්නේ තරුණයින්ගෙන් යුෂ මිරිකා ගැනීමයි. ඔබේ කර්තව්යය වන්නේ ඔබ සිසිල් බව ඔප්පු කිරීමයි, එය යුෂ මිරිකා ගැනීමට ඉඩ නොදේ. ඔබ වැඩ කරන සමාගමක ඔබම සනාථ කර ඇත්නම්, නමුත් ඔවුන් පිටත්ව යාමට අදහස් කරයි, ඔබට එය කොපමණ අවශ්යදැයි සිතා බලන්න. අභිප්රේරණය නොකිරීමට වඩා ධෛර්යමත් වීමට වඩා ධුණය නොව ධුවාට හා මුදල් රැස් කිරීම ගැන කථා කිරීම වටී. ඔබ දැනට රැකියාව සොයන්නේ නම්, වයස නිසා ඔබට එය ප්රතික්ෂේප කරනු ලැබේ! ඉතින්, මෙය ඔබේ රැකියාව නොවේ. රූපලාවණ්ය උපදේශකයෙකු ලෙස රැකියාවක් ලබා ගැනීමට නොහැකි වූ එක් කාන්තාවක් මම දනිමි. එවිට ඔහු අධ්යාපනය ලැබුවේ අධ්යාපනයෙන් - රසායන mist යෙකි. සහ ශාකයේ පදිංචි විය. මාස හයක් තිස්සේ ඇය වැඩ පද්ධතිය මුළුමනින්ම වෙනස් කර, ජීවිතය හුස්ම ගත් නිෂ්පාදනයට හුස්ම ගත් නිෂ්පාදනය සඳහා හුස්ම ගත් අතර නිෂ්පාදනයේ ප්රධාන තාක්ෂණ විද්යා ist යා බවට පත්විය. ශාකය ආලේපන හා සුවඳ විලවුන් නිපදවයි. අවුරුදු හතළිහකට, ඇත්ත වශයෙන්ම, ජීවිතය, ඇත්ත වශයෙන්ම ආරම්භ වේ.