බොහෝ කළමනාකරුවන් වසර ගණනාවක් තිස්සේ විවේක ගන්නේ නැත. ඔවුන් නොමැතිව සමාගම කඩා වැටීමට බලා සිටින තෙක් ඔවුන් බිය වෙති. විශේෂයෙන් එය ආරම්භයක් හෝ කුඩා ව්යාපාරයක් නම්, එය පුද්ගලයන් කිහිප දෙනෙකු පමණි. නිවාඩුවක් ගත කිරීමට ලොක්කා කාන්තාවක් තවමත් භයානක ය: සංජානනීය අයකිරීම් සහ සෑම දෙයක්ම පරිපූර්ණ ලෙස කිරීමට ඇති ආශාව. ව්යාපාර පුහුණුකරු ජීන් ලුරී කියා සිටින්නේ අපට සමහර විට විරාමයක් ගත යුතු බවත්, පිටත්ව යාමට පෙර කළමනාකරුවෙකු කිරීම වටී යැයි පවසති.
අවම වශයෙන් මාස 2 ක්වත් ඔබේ නිවාඩුව සැලසුම් කරන්න
ඔබ විශාල සමාගමක වැඩ කරන්නේ නම්, කරුණාකර ඔබගේ ඉදිරි නිවාඩු කාලය පිළිබඳ සමස්ත කළමනාකරණ කණ්ඩායම පරීක්ෂා කරන්න. ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුව සහ පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුව සඳහන් කරන්න, සැලසුම් කළ රජයේ චෙක්පත් තිබේද? චෙක්පත් කාලය ගමන් කිරීමට හොඳම කාලය නොවේ. අවශ්ය සියලුම උපායමාර්ගික අරමුණු සම්පූර්ණ කරන්න - ඔබට විසඳිය හැකි කාර්යයන් පමණි. සංකීර්ණ ව්යාපෘති සේවකයින්ට පැවරෙන්නේ නැත, ඒවා පශ්චාත් ටැබ් වේලාව සඳහා තබන්න. ඔබ කුඩා ව්යාපාර හිමිකරුවෙක් නම්, "වැඩිමහල්ලන්ට" ඉතිරිව සිටින පුද්ගලයෙකු ඔබ විශ්වාස කරන සියලුම හැකියාවන් වෙත යොමු කරන්න. නමුත් මෙහිදී ඔබ ලැජ්ජා විය යුතුය: ඔබ මෙම පුද්ගලයා සම්පූර්ණයෙන් විශ්වාස නොකර අත්දැකීම් ලබා ගැනීම, පසවාරීමට හා ස්වාධීනව වැඩ කිරීමට අකමැති නම්, සෑම උපක්රමයක්ම හා ලයිෆ්ෂාකි අනාවරණය කළ යුතුය. එය වුවද, අහෝ, ඕනෑම අවස්ථාවක ඕනෑම කුඩා ව්යාපාරයක් සමඟ බොහෝ විට සිදුවේ.
නියෝජ්ය
නිවාඩු කාලය සඳහා IO තෝරා ගැනීම, සේවකයාට පෙර තබා ඇති කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය සුදුසුකම්, ඔහු විසින්ම අවශ්ය සුදුසුකම්, තමාට අවශ්ය සුදුසුකම්, තමාට අවශ්ය සුදුසුකම්, අවශ්ය සුදුසුකම්, අවශ්ය සුදුසුකම්, තමාට අවශ්ය සුදුසුකම්, අවශ්ය සුදුසුකම්, තමාට අවශ්ය සුදුසුකම්, තමාට අවශ්ය සුදුසුකම්, ඔහු අවශ්ය සුදුසුකම්, ඔහු විසින්ම අවශ්ය සුදුසුකම්, ඔහු විසින්ම අවශ්ය සුදුසුකම්, ඔහු විසින්ම අවශ්ය සුදුසුකම්, තමාට අවශ්ය සුදුසුකම්, ඔහු විසින්ම අවශ්ය සුදුසුකම්, ඔහු විසින්ම අවශ්ය සුදුසුකම්, ඔහු විසින්ම අවශ්ය සුදුසුකම්, තමාට අවශ්ය සුදුසුකම්, අවශ්යතාවය, පෞද්ගලික ගුණාංග ඇති බවට වග බලා ගන්න. ඔබගේ විභව IO එවැනි අත්දැකීම් ගැන උනන්දුවක් දක්වන බවට වග බලා ගන්න. විශ්වාසදායක පුද්ගලයෙකු සකස් කිරීම ඔබේම ගැලවීමට මසකට පෙර ආරම්භ කරන්න. ඔබේ හානියේ මූලික කාර්යයන්ගෙන් එකක් නම් ඔබ සකසා ඇති කාර්යයන් සහ ඒවා ක්රියාත්මක කිරීමේ වේලාව පාලනය කිරීමයි. එබැවින්, සේවකයාට රාජකාරි ඉටු කිරීමෙන්, එය අධිකාරියට දීමට අමතක නොකරන්න.
සමහර විට ඔබට තවමත් අවශ්ය වේ
ඡායාරූපය: unlnshsh.com.
රාජකාරි හා බලය පැවරීම සහ "අන්ත" සොයා ගැනීම
"පැවරීම" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න සමඟ කටයුතු කරමු. මෙම ප්රසන්න වාක්ය ඛණ්ඩය පිටුපස ඇති දේ සෑම කෙනෙකුම තේරුම් නොගනී. ඔබේ ව්යාපාරය අවදි කිරීම දූෂණය කිරීම පහසු නැත. මෙයින් අදහස් කරන්නේ විස්තරාත්මකව පැහැදිලි කිරීමට අමතක නොකර ඒවා මාරු කිරීමයි (ලකුණු සහ ලිඛිතව වඩා හොඳ), එය ඇයි සහ කෙසේද යන්න. කාර්යය ඉක්මනින් හා effectively ලදායී ලෙස විසඳීම සඳහා, පැවරීම පමණක් නොව, නැවතත් සහ අධිකාරියට පමණක් වගකීම් පමණක් නොවේ.
වගකීම සම්ප්රේෂණය නොවේ. මෙය අධිකාරිය පැවරීමේ ප්රති ence ලයකි.
සුදුසුකම් ලත් විශේෂ ists යින්ගේ ඔබේ මෙහෙයුම් රාජකාරි හා සාමාන්ය වැඩ කටයුතු ඔවුන් ඉදිරියේ තබා ඇති අතර, එහි ප්රති .ලය තක්සේරු කරනු ලබන නිශ්චිත ප්රති results ල, නියමිත දින හා පරාමිතීන් සලකුණු කරන්න.
වැදගත් මොහොත: ලිඛිතව නොවරදවාම සියල්ල නිවැරදි කරන්න. කාර්යයන් සහ පැහැදිලි කිරීම් පටිගත කර තැපෑලෙන් යැවිය යුතු අතර වාචිකව නාසයට නොයන්න. එසේ නොවුවහොත්, ඒවායින් සමහරක් සපුරා නොගන්නා අතර, එම කාර්යය තවමත් පවතින බව ඔප්පු කිරීමට පවා ඔබට නොහැකි වනු ඇත.
බල අජියුරේ සැලැස්මක් සකස් කරන්න
අනපේක්ෂිත තත්වයන් යටතේ "X" සැලැස්ම සංවර්ධනය කරන්න. නැවතත්, නැවත ලිඛිතව, ඔබේ නියෝජ්ය සහ අනෙකුත් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්, කුමක් කළ යුතුද යන්න, යමක් සිදුවුවහොත් කුමක් කළ යුතුද? මතභේදාත්මක හෝ සැක සහිත තත්වයන් සඳහා ලිවිය යුතු, ඇමතීම ආදිය සඳහා ගත යුතු අහිතකර අවස්ථා හරියටම සැලකිය හැකිය.
ඔබේ රාජකාරි පැවරීම - විස්තරාත්මකව සහ ලිඛිතව
ඡායාරූපය: unlnshsh.com.
ස්පන්දනයේ ඔබේ අත තබා ගන්න
සෑම විටම අමතක කරන වැදගත් කරුණක්: ලේඛනවල නිවැරදි අත්සන පිළිබඳ නියෝගයක් ප්රකාශයට පත් කිරීමට අමතක නොකරන්න. ලකුණට හරියටම කවුරුන්ද යන්න සහ කුමන ලේඛනවලටද යන්න පැහැදිලිව සඳහන් කරන්න. ඔබගේ පිටවීමේදී ඔබේ පිටවීමේදී ඔබට ලිපි වාර්තාවක් ලිවීමට සතියකට වරක් විමසන්න, සිකුරාදා දිනවල 10.00 ට සිතමු. එය ඔබ වෙනුවෙන් වැදගත් තොරතුරු පිළිබිඹු කිරීමට ඉඩ දෙන්න: සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්රතිශතය, නිෂ්පාදන සැලැස්මට අනුකූල වීම, නිෂ්පාදන සැලැස්මට අනුකූල වීම, කාර්යයන් සහ වෙනත් වැදගත් කරුණු සපුරාලීම පිළිබඳ සලකුණු. බැලීමට සිකුරාදා මිනිත්තු කිහිපයක් තෝරන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, නිවාඩුවක් ගත කිරීම, බොහෝමයක් දුරකථනය ක්රියා විරහිත කර, කිසිසේත් වැඩ කිරීම අමතක කිරීමට අවශ්යය. නමුත් ඔබට සාර්ථක විය නොහැක. සතිපතා වාර්තාවක් කියවන්න - ප්රශස්ත විකල්පය.