අද, කිසිවෙකු ස්ත්රී පුරුෂ සමාජභාවය අසමානතාවය ගැන විවෘතව කථා නොකරයි. කෙසේ වෙතත්, එය තවමත් පවතින බවත්, යම් ලිංගික ඇසුරකට අයත් බවත්, ඔබේම වෘත්තිය ගොඩනඟා ගැනීමටත්, යම් යම් ලිංගික ඇසුරක් සඳහා වූ තීරණාත්මක සාධකයක් බව බොහෝ දෙනෙකුට විශ්වාසයි. මට කියන්න, එය ඇත්තෙන්මයි. ඔබගේ අත්දැකීම් මත පදනම්ව මම පිළිතුරු දීමට උත්සාහ කරමි - සියල්ලට පසු, මිනිසුන් සඳහා වගකිව යුතු ඉහළ කළමනාකරුවෙකු, කණ්ඩායම්, වෙනස්කම් සහ කාර්යක්ෂමතාව නිර්මාණය කිරීම සඳහා වසර 20 කට වැඩි වෘත්තීය කටයුතු.
රැකියාවක් ලබා ගැනීම පහසු ද?
සමහරවිට බොහෝ දෙනෙක් එයට එකඟ නොවනු ඇත, නමුත් ඔව්, පහසුය. පළමුවෙන්ම, කාන්තාවන් වේගයෙන් හා නරකම දේ පවතින නිශ්චිත වෘත්තීන් සමූහයක් ඇති බැවින්. මේවා ප්රධාන වශයෙන් සංචාරක ව්යාපාරය, මාධ්ය, සිල්ලර, සිල්ලර, රූපලාවණ්ය කර්මාන්තය සහ වෙනත් කලාපවලට සම්බන්ධ වේ. නමුත් කාන්තාවන්ට දැකීමට අවශ්ය පුරප්පාඩු කට්ටලයක් කුඩා any ණත්වයක් ඇත. බොහෝ විට මෙම ලැයිස්තුවට මාර්ගෝපදේශ සබැඳියක් ඇතුළත් නොවේ. අධ්යක්ෂවරුන්ගේ සහ ඉහළ කළමනාකරුවන්ගේ තනතුරුවල සිටින කාන්තාවන්ගේ සැබෑ ප්රතිශතය තවමත් ඉතා අඩුය.
ව්යාපාරයේ කාන්තාවන්ට පිරිමින්ට වඩා බොහෝ වාසි ඇත
ඡායාරූපය: පික්ස්බේ.කො.අයි.ඒ.
මෙය සිදුවන්නේ ඇයි?
ඇත්ත වශයෙන්ම, අපි තවමත් විශ්වාස කරන්නේ පිරිමින් වගකිවයුතු තනතුරු සමඟ වඩා හොඳින් කටයුතු කරන බවයි. එපමණක් නොව, බොහෝ කළමනාකරුවන්ට කලින් සැලසුම් කළ පිරිමි කණ්ඩායමේ කාන්තාවක් රැගෙන යාමට අවශ්ය නැත. මෙය විවිධ ආකාරවලින් පැහැදිලි වේ: එය නොගැලපේ, එය රැකියාවෙන් ract ත් වනු ඇත. ඒ අතරම, ඒ අතරම, කාන්තා කණ්ඩායම්වල, නීතියක් ලෙස පිරිමින් සතුටු වෙති.
තවත් ආකාරයේ අගතිය සම්බන්ධතාවයක් යනු දෝෂ සහ චිත්තවේගීය හැසිරීම තක්සේරු කිරීමකි. මිනිසෙකු සමඟ සිටින අවස්ථා වලදී එවැනි අවස්ථාවන් තෙහෙට්ටුව හෝ දැඩි චරිතයක් සඳහා (ප්ලස් දඟ පන්දු යවන්නන් බොහෝ විට අමනාප ප්රකාශයන් බොහෝ විට පියාසර කරයි.
ස්වාභාවිකවම, මෙම සාධක සාර්ථක වෘත්තියකට බාධකයකි. කෙසේ වෙතත්, තීරණාත්මක යැයි සැලකිය නොහැකිය. අපි අනෙක් පැත්තෙන් ඇති ගැටලුව දෙස බලමු.
පිරිමින් සමඟ සමානය කිරීමට අවශ්යයි - ඔබේ ඉලක්ක සපුරා ගැනීමට උත්සාහ නොකරන්න, ඔබේ "දුර්වල" තට්ටුව අවධාරණය කරන්න
ඡායාරූපය: පික්ස්බේ.කො.අයි.ඒ.
කාන්තාවට ව්යාපාරයේ සිදුවීමට හැකිද?
ඇත්ත වශයෙන්ම, ව්යාපාරවල කාන්තාවන්ට පිරිමින්ට වඩා බොහෝ වාසි ඇත. ඔවුන් අතිශයින්ම ඉලක්ක කර ඇත - සියලුම මනෝ විද්යා ologists යින් සහ පර්යේෂකයන් ඒ ගැන කතා කරති. මිනිසුන් අතර මෑත වසරවල දී කිසියම් "තෙහෙට්ටුවක්" නිරීක්ෂණය කර ඇත්නම්, ඔබටම ලබා දීමට වැඩි කාලයක් ගත කළ ආශාව, පසුව තම ව්යාපාර විවෘත කිරීමට තීරණය කළ කාන්තාවන් ඔවුන්ගේ හිසෙන් ඉවතට ගෙන උදේ සිට රාත්රිය දක්වා ආයෝජනය කිරීමට සූදානම්ව සිටිති.
නම්යශීලීභාවය, චිත්තවේගීයභාවය, චිත්තවේගීයභාවය, නිරවද්යතාවය, කැපවීම, කැපවීම සහ බුද්ධිය සමඟ කාන්තාවන්ට විශිෂ්ට නායකයින් සමඟ කාන්තාවන් බවට පත් කිරීම සහ හවුල්කරුවන් සහ ආයෝජකයින් සමඟ පොදු භාෂාවක් සොයා ගැනීමට ඔවුන්ට උදව් කරයි. ණය Suisse පර්යේෂණ ආයතනය ලොව පුරා සමාගම් 3,400 ක් අතර මෙම මාතෘකාව පිළිබඳ අධ්යයනයක් පවා සිදු කළේය. කළමනාකරණය කළ (හෝ කාන්තාවකගේ කළමනාකාරිත්වය කළමනාකාරිත්වය ඇති කර ගැනීම සඳහා ක්රියාකාරීව සම්බන්ධ වී ඇති අතර විශාල ලාභයක් සඳහා කොටස් හිමියන්ට ගෙන එන ලද බව පෙනී ගියේය!
ව්යාපාරයේ කාන්තාවන්ගේ සාර්ථකත්වයේ බරපතල ලෙස සීමා කරන සාධකයක් වන්නේ සුන්දර ලිංගිකත්වයේ නියෝජිතයන්ගේ තවමත් අකමැත්ත හෝ ඒකාකෘති ය. රැකියාවට පක්ෂව පවුලක් සහ සුවපහසු නිවසක් පිළිබඳ අදහස අත්හැරීමට බොහෝ දෙනෙක් සූදානම් නැත. මෙය අපගේ රුසියානු කාන්තාවන්ගේ මානසිකත්වයේ ලක්ෂණයකි. ඔවුන් සාම්ප්රදායිකව උදුරාගෙන ඇති භාරකරුවන් ලෙස සලකන අතර මෙම විශේෂිත කාර්යභාරය තෝරා ගනී.
ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය ගැන අමතක නොකරන්න
ඡායාරූපය: පික්ස්බේ.කො.අයි.ඒ.
ව්යාපාරය තුළ නිසි ලෙස ස්ථානගත කරන්නේ කෙසේද?
මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුර ඉතා පුද්ගලයෙක් වන අතර එය රඳා පවතින්නේ එය නියැලී සිටින කාන්තාවකගේ සහ ව්යාපාරයක ස්වභාවය සහ වෙනත් බොහෝ සාධක මත ය. කෙසේ වෙතත්, සාමාන්ය නීති කිහිපයක් තිබේ:
–ඔබ නොවන තැනැත්තා වීමට උත්සාහ නොකරන්න . පිරිමි කණ්ඩායමේ "මගේ පෙම්වතා" වීමට උත්සාහ නොකරන්න - ඔබ කාන්තාවක් වන අතර එය ලස්සනයි;
–ඇඳුම් පැළඳුම් කේතයට අදාළව සමාගමේ ප්රතිපත්තිය නොසලකා හැරිය නොහැකිය . ප්රධාන මූලධර්මය මධ්යස්ථභාවය හා අදාළ ය. ඔබට ඔබට බැරෑරුම් ලෙස සැලකීමට අවශ්ය නම්, ඔබ විශේෂ ist යෙකු ලෙස පෙනී සිටීම වටී, ආකර්ශනීය කාන්තාවක් නොව ආකර්ශනීය කාන්තාවක් ලෙස නොවේ. කෙසේ වෙතත්, අනෙක් අන්තයට ලකුණ "නිල් පැහැති තොග" වල රූපයයි - ඔබට ද ප්රතිලාභ නොලැබේ. මෙය කිසිවෙකු බවට පත් නොවිය යුතු වෘත්තීය ඉණිමඟ ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා මෙය පත් කළ පෞරුෂයක ස්ථාවර ඒකාකෘතියකි.
– පිරිමින් සමඟ සමානය කිරීමට අවශ්යයි - ඔබේ ඉලක්ක සපුරා ගැනීමට උත්සාහ නොකරන්න, ඔබේ "දුර්වල" තට්ටුව අවධාරණය කරන්න , එය ඔබ අපකීර්තියට පත් කරන්නේ සගයන් සහ හවුල්කරුවන්ගේ ඇස්වල ය;
- ඔබේ පෙනුම හා හැසිරීම වැඩි අවශ්යතා වැඩි කරනු ඇතත්, ප්රධාන කරුණ නම් සන්නිවේදන කුසලතා, වෘත්තීය මට්ටම සහ කුසලතා ඉක්මනින් විසඳීම සඳහා වන කුසලතා ය.