Nu toată lumea se poate împărtăși cu oameni în relații bune. Unii lucrează prin lege timp de două săptămâni și merg, fără să spun "în timp ce". Alții încearcă să minimizeze un impact negativ de la concedierea lor și să-i ajute pe fostul șef să găsească un înlocuitor. Suntem cu siguranță pe partea din urmă - și de aceea:
Lumea este mai mică decât credeți
Angajatul care a tras cu scandalul poate întâmpina dificultăți în găsirea unui nou loc de muncă. Mai ales dacă nu a lucrat într-o firmă mică, dar într-o corporație mare. Angajații întreprinderilor concurente se găsesc la formarea tematică, partidele comune ale clienților și la alte evenimente, unde fac schimb de opinii cu privire la colegi. Prezentarea despre dvs. prin povestea de concediere puternică nu vă va face onorarea în ochii unui potențial angajator. Nu e de mirare că spun că chiar și pereții au urechi: urmăriți-vă cuvintele și acțiunile.
Sprijinirea comunicării cu colegii
Foto: Unsplash.com.
Networking în afaceri
Nu toți liderii sunt fericiți să-și ia rămas bun de la un angajat - mulți încă fac o mare greșeală, amestecând relații personale și de lucru, perceperea concedierii ca trădare. Dacă aveți un șef adecvat, care înțelege și respectă dorința de dezvoltare, el vă va ajuta cu bucurie cu o căutare pentru un nou loc de muncă prin contactele dvs., dacă compania nu vă poate oferi condițiile de salarii sau poziții. Același lucru este valabil și pentru colegii: în lista de prieteni, o persoană poate fi utilă pentru dvs.
Vă mulțumim pentru experiență
Nici un conflict la locul de muncă nu poate face, dar, sunt de acord, momentele plăcute se întâmplă încă mai des? Amintiți-le atunci când decideți să scrieți o scrisoare de concediere. Discutați cu fiecare aproape de dvs. în spiritul colegului și spuneți-mi cu sinceritate de ce îi sunteți recunoscători. S-ar putea să vă râdeți cu orice glumă, celălalt făcut să credeți în mine, iar al treilea întotdeauna a venit la salvare dacă nu ați știut de unde să începeți să efectuați sarcina. Completați conexiunea cu foștii colegi, deoarece multe dintre ele au devenit prietenii tăi buni în timpul petrecut în companie.
Ajută-mă să aleg un candidat potrivit pentru locul tău.
Foto: Unsplash.com.
Ajutor cu înlocuirea
Ca specialist, puteți ajuta șeful să găsească un înlocuitor pentru poziția dvs. Scrieți-vă de starea vacantă și plasați-le pe pagina personală - prietenii dvs. pot fi interesați de ea. De asemenea, ar trebui să fie păstrată la cap că puteți intervieva cu candidații aleși de el sau ascultați discursul lor în timp ce el însuși vorbește cu ei. Credem că o astfel de asistență va fi un șef util.