Fiecare dintre noi în diferite etape de viață trebuia să fie rezumate. În mod natural, primele opțiuni au lăsat multe de dorit: Specialistul Novice încă nu știe ce cerințe sunt esențiale. Psihologii au studiat sute de CV-uri ale potențialilor angajați ai companiilor mari și au vorbit cu angajatorii care se confruntă uneori cu problema găsirii angajaților. Ca rezultat, sa dovedit o listă de cerințe capabilă la care manualul atrage atenția în primul rând, dar importanța pe care reclamanții nu o susțin adesea.
Flexibilitatea gândirii
În lumea modernă, schimbările apar în fiecare minut, prin urmare capacitatea de a schimba tactica, abordarea fluxului de lucru este acum incredibil de apreciată. Din cât de repede vă puteți adapta la schimbări, succesul unei cauze comune depinde, așa că nu pierdeți acest moment prin constituind rezumatul perfect.
Abilități de negociere
Pentru a organiza cu succes o întâlnire de afaceri, este important să luați în considerare următoarele puncte: Cum vă comunicați, știți cum să ridicați intonarea și vocabularul potrivit, în tot timpul, nimeni nu a anulat eticheta de afaceri. Prin luarea de a negocia, compania dorește să fie sigură că veți păstra nivelul stabilit de companie. Dacă nu sunteți încă încrezător în abilitățile dvs., "pompează" această abilitate și îndreptați-o cu îndrăzneală într-un CV: Șansele voastre vor crește de mai multe ori.
Încercați să gândiți nonsens
Foto: www.unsplash.com.
Sunteți orientați spre client
Dacă profesia dvs. oferă o muncă activă cu oamenii, trebuie să fiți un psiholog bun ca cel puțin să nu rupeți afacerea. "Clientul are întotdeauna dreptate" - nu puteți argumenta cu aceasta, abilitatea de a găsi o cale de ieșire dintr-un blocaj de comunicații, să rambursezi conflictul în rădăcină și să ajuți o persoană să rezolve problema cu care sa întors la compania dvs. - ce tu ești Necesitatea de a stăpâni pentru ca orice interviu să-ți streseze cu încredere abilitățile tale.
Puteți lua în mod independent decizii.
Una dintre cele mai importante abilități. Lumea necesită perseverență și chiar îngrijorări într-o anumită măsură. Nu este întotdeauna posibil să punem o întrebare șefului, iar situația necesită o decizie imediată. Dacă puteți găsi puterea de a-ți asuma responsabilitatea pentru propriile acțiuni, aveți deja câteva puncte înaintea concurenților dvs. atunci când luați la lucru.
Creativitate
Abilitatea este evaluată nu numai în zonele creative. Lucrul într-o companie serioasă, nimic nu vă împiedică să găsiți o abordare non-standard pentru rezolvarea problemei care nu a putut decide înainte de a vă dedica acest lucru. Asigurați-vă că ghidul vă va aprecia foarte mult capacitatea de a gândi non-standard. Pentru a instrui creativitatea, încercați să rezolvați chiar problemele interne de fiecare dată în mod diferit, nu mergeți de-a lungul "Draga Drum".