Ca numerolog de carieră, cine știe din și la câmpul HR, așa cum a dedicat-o mai mult de 10 ani și este Creatorul și managerul unei agenții de consultanță HR bine-cunoscute, pot spune cu încredere: prezența numerelor în Un CV pentru găsirea locurilor de muncă este de mare importanță și impact asupra adoptării unei decizii pozitive în direcția candidaturii dvs.
Acum, numerologia este foarte populară în sfera de afaceri, deoarece datorită acestor cunoștințe, puteți construi în mod clar relații cu colegii și, în general, să alegeți echipa de oameni asemănători, pentru a calcula caracteristicile partenerilor, contrapărților și investitorilor.
Dar astăzi vom acorda atenție subiectului CV-ului atunci când lucrați la muncă
Ce cifre ar trebui să fie în mod necesar în rezumat?
Data de nastere
Din păcate, mulți oameni ocolește acest articol într-un CV și în zadar, un angajator, vă voi spune un secret, adesea arată nu numai vârsta dvs., ci atrage atenția asupra semnelor zodiacale. Da, da, astfel de cazuri 1 la 5, unde angajatorul este important: leul dvs. sau vițelul, peștele sau acvarii. Potrivit statisticilor, cei mai ușor angajatori sunt favorabil cu deviații zeloși, credincioși la capricorn și gemeni creativi.
Realizări în numere
Asigurați-vă că specificați indicatori cantitativi ai realizărilor dvs. (în numere): Cât de mult a crescut profitul companiei datorită muncii dvs., câte% au crescut comerțul, câți oameni consultați o lună, în măsura în care alți indicatori importanți au crescut.
Secretul: indicând aceste numere, rețineți că 6 este prezent în ele - această cifră oferă energia profesionalismului și finanțelor. În numerologie, această cifră este considerată una dintre cele mai favorabile precis pentru scopul muncii. Înapoi la 4 Vă rugăm să rețineți: Acesta este un sentiment de datorii și dedicarea companiei.
Numerologul de carieră Iulia Amelina oferă sfaturi ceea ce ar trebui să fie un CV
2-4 locuri de muncă
Încercați să specificați cel puțin 2 și nu mai mult de 4 locuri de muncă. Un loc (dacă nu sunteți student) este o experiență prea îngustă și insuficientă, puteți refuza cu ușurință din cauza unei experiențe mici și mai mult de 4 - aceasta vorbește deja despre impermanența dvs.: angajatorul este sceptic cu privire la astfel de candidați.
Numar de telefon
Specificați numărul de lucru al telefonului de lucru prin care puteți efectua un apel. Uneori, angajatorul dorește să-și clarifice ceva la candidatura dvs. și dacă nu există o astfel de posibilitate, va trece și va invita un alt candidat, oriunde nu este necesar să specificați nimic sau există o cameră pentru a apela câteva minute și aflați întrebarea. Interviurile telefonice nu sunt mai puțin importante pentru a lua o decizie privind invitarea la o întâlnire din companie.
2-3 foi
Acesta este volumul optim pentru un CV. 1 foaie este prea mică, pur și simplu nu conține avantajele și experiența dvs. în ea și nimeni nu va citi și tot volumul de leu Tolstoy.