În această dimineață am ieșit din cazuri în bancă și am decis să continuăm să citim documentele și alte talmuduri necesare în Big Park din apropiere. Câteva săptămâni mai târziu, mă voi muta într-o altă țară nouă și un oraș nou, dar pentru moment, respir cu aer proaspăt de la Geneva și ascultând cântând păsările din La Grange.
Există câțiva: mai mulți oameni se întind într-un parc imens pe iarbă. Pe pitile dintre copaci și plămânii plimbă perechea de bătrâni și bătrâna, care este norocoasă, aparent, în spatele ei un bărbat ... poate un fiu, sau poate doar "nannies". Nanny ... Cel mai frecvent găsit public este femeile thailandeze și phillipin de la speciile europene de copii. Astfel de minute tandem pentru 10 plimbări de la intrarea în parc până la magazin, care a aterizat, am întâlnit patru. Copiii aflați în scaune cu rotile sau mai în vârstă, de fapt, s-au furnizat. Nannies, privindu-se cu atenție, astfel încât copilul nu doare sau nu a început să mănânce iarba, ei sunt cu entuziasm pentru telefon, probabil cu cei dragi. În contrast de minute după 20 în parc, a apărut un britanic sau american cu doi copii - unul în cărucior, celălalt a alergat în jurul ei. Cu un copil mai în vârstă, a schimbat un fel de fraze, sprijinind jocul său. Cel mai tânăr a fost norocos, tremurând în fața lui.
Fotografie: Nadezhda Eremenko
Poate că postul meu este hormonii de treizeci de ani și ani de critică internă și externă. Dar mi-a părut o diferență atât de evidentă între lumina în ochii copiilor care au mers cu babysitters obligatoriu și îngrijit, iar aici băiatul a alergat în jurul mamei sale. Ochii îi strălucea de plăcerea de a vedea noi pe o plimbare, de la interacțiunea cu cei dragi. El, desigur, nu se gândește la asta sau nu crede, dar nu exact cu aceste cuvinte. Și este puțin probabil ca la vârsta adultă să fie analizată dacă l-au ajutat de aceste plimbări și atenția mamei de a învăța să iubească în mod activ viața și să fie interesată de ea, indiferent dacă au adăugat dezvoltarea talentului de a trăi și de a trăi cu entuziasm. Cu toate acestea, mi se pare că acestea aparent "nu atât de importante lucruri mici", în cele din urmă formează un copil sau un cald și deschis sau un lucru închis în sine, care este supărat în lume, pentru că indiferent cât de greu încearcă să Simțiți-vă, nimic nu se poate simți.
În Elveția, în conformitate cu legislația, concediul de maternitate, inclusiv prenatal, este de 4 luni. Aceasta înseamnă că aproximativ 2 luni copilul trece la babysitters și pe hrănirea artificială. Uneori copilul va fi adus la mama sa să se hrănească, iar mama se întoarce la stația de lucru. Și copilul este la Phillipin, ucrainean sau orice altă asistentă medicală.
Sa întâmplat că între munca mea elvețiană și nouă într-o altă țară am fost trădat de ceva timp dincolo de mediul corporativ. Fără a lucra, fără a avea obiective de vânzări și zece proiecte paralele. Și după 10 ani de cursă corporativă. Prima dată când nu am putut înțelege - ce să fac? "... este necesar să fac ceva! Altfel, ce sunt eu? Cine sunt? În general, de ce sunt atunci, dacă nu fac nimic, dar numai cina gătește iubitul unui bărbat! El se va obosi în curând! Nu, îmi amintesc că în cărțile inteligente pe care le-am scris - este necesar să se dezvolte și să fie diferit ... acum alergând ... Zzzzzzzzzzz-zzzzzz ... ", - Și un astfel de zgomot în capul meu a început să mă înnebunească. Am înțeles de ce femeile se grăbesc să se întoarcă la locul de muncă din decret, fără a avea nici o justificare în arsenalul legislației stricte elvețiene: mulți dintre noi se pare că, având activități, dobândim brusc valoare și apoi noi "cineva". Și dacă acasă stăm și creștem copiii (sau chiar nici măcar nu cresc copii, ci doar trăiesc!), Atunci suntem cluburi plictisitoare.
Fotografie: Nadezhda Eremenko
Și prostii care lucrează nu este bucurie și vom sări peste zâmbetele copiilor noștri. Primele cuvinte și pașii pe care le fac în societate nediferentă, fără a primi vederi admirații și convinși liniștit de copilărie: indiferent de ce fac ei nu este de interes. Cred că necazurile noastre (problemele de construire a imaginilor și liderii corporativi cool ") este că nu vorbim artă doar pentru a fi. Nu face nimic, așezat pe o bancă în parc sau pe canapea acasă. Nimic nu inițiează nimic, ci pur și simplu să fie aproape de cei dragi, cu copii. Fără a crea o valoare adăugată vizibilă. Datorită acestei experiențe, am înțeles de ce mulți manageri de top, pe care știu, iubiți sincer și mulțumiți de soțiile dvs. "nimic". Ei au un cadou - trebuie doar să fie. Și în această ființă - putere incredibilă. Regenerarea, acceptarea, nu critica. În această putere există o abilitate de a prelua nivelul uman. Are spațiu și loc pentru naștere și copii în creștere. Da, da - precis esențial. În prezența, acceptarea, susținerea și căldura. Nu înseamnă, bineînțeles, că îndemn totul să renunțe la tot și să "fie în Zen", dar pentru a putea opri și a elimina măștile și atribuirea activității dvs. - neprețuit. Numai în această stare există un loc de a lua pe alții și, cred că numai în acest stat există un loc pentru nașterea și creșterea copiilor. Și da, aș vrea să fiu cu copiii mei după naștere, cel puțin câțiva ani. Chiar dacă atunci va fi mai greu pentru mine să merg la un maraton profesionist.