În acest an, membrii juriului au decis să înceapă vizitele lor de experți din gospodăria combină nr. 1. De ce? În primul rând, este una dintre cele mai mari întreprinderi metropolitane, în al doilea rând, organizatorii concursului doresc să demonstreze modul în care planificarea cerințelor participanților.
- Avem aproximativ 9 mii de oameni care lucrează, - introduce un șef adjunct al Afacerilor Generale Victor Piskunov. - Printre × 2998, femeile, 1017 au copii sub 14 ani. Fiecare femeie care este în concediu să aibă grijă de un copil de până la trei ani, plătim 2 mii de ruble în fiecare lună. La nașterea unui copil, un părinte care lucrează la uzină plătește 5 mii de ruble. Dacă avem amândoi părinți, ajunge la fiecare 5 mii de ruble. Pentru fiecare copil care vizitează grădinița, plătim 1,5 mii de ruble. O dată pe an, părinți singuri, mari, părinții copiilor cu dizabilități, adoptoare și tutori primesc 4 mii de ruble. Apropo, portretele celor mai mari familii ale plantei acum câțiva ani plasate pe calendare corporative.
* * *
DSC-1 este patru plante de beton armat și alte structuri și 20 de echipe de instalare care lucrează în întreaga Moscova și cea mai apropiată regiune Moscova. Du-te la orice fabrică - construcția plantei, sincer, există ceva care trebuie surprins! În gospodăriile femeilor, există neapărat dușuri și spații speciale pentru uscarea hainelor. Despre microunde și frigidere, camere separate pentru mese nu spun nici măcar.
- Am fost născut la a doua ediție a "standardului vieții", președintele Comitetului sindicalului explică Vladimir Mishin. - Acest document reglementează totul legat de facilitățile de zi cu zi pentru constructori: fiecare minciună este vopsită, chiar până la perdele și iluminatul.
A aprobat un astfel de standard la inițiativa întreprinderii în sine. Regulile construcțiilor și sanitare nu au obligații.
- Și recent, unirea noastră așa "apăsată pe perete"! - Victor Piskunov interferează. - În insistența sa, toate brigadele de femei au inclus doi bărbați. Acum, toată severitatea este târâtă. Sindicatul a cerut, de asemenea, că nu mai mult de 7 litri de culori se toarnă în găleți. Pachetul din fabrică este de fapt 12-15 litri, deci pentru noi acest cost suplimentar. Și acum facem scena numai din aluminiu, astfel încât să fie mai ușor să le trageți din loc în loc.
Iată cât de productivi luptători pentru bunăstarea femeilor au blocat bărbați-sportivi! Se pare că toate aceste detalii. Dar cei care afectează dorința mamei de a nu renunța la muncă și să nu schimbe locul acestei lucrări.
La Craneere Nina Mishutina doi fii - 13 și 5 ani: "M-am dus să întâlnesc șefii și am reprezentat un program, ca dimineața reușesc să-l iau pe cel mai tânăr fiu din grădiniță și să terminam să lucrez mai devreme. Deci, în timpul familiei rămâne. Grădiniță pentru noi liberi. "
La fiecare plantă DSC-1 există un bazin și o sală de gimnastică. Piscina este deschisă între orele 7 dimineața și până târziu seara. Potrivit administrației, femeile preferă să facă înot în timpul prânzului sau dimineața devreme înainte de începerea zilei de lucru. Ziua vine membrii familiei, seara este de obicei administrată sub înotul bărbaților. Apropo, pentru această plăcere, toți înotătorii plătesc 13% din costul serviciului - la fel de mult ca și impozitul.
Cu sala de gimnastică de la propriul "chip" al plantelor. În fabrica Khoroshevsky, camera este mică, astfel încât preferința este dată aerobicului. Și în sala de gimnastică de pe planta KrasnopresNensky puteți juca în volei și în baschet, în futsal și în tenis mare. Dimensiunile și marcajul permit.
În ziua sportivă internă pentru 12 sporturi, care se desfășoară în fiecare an DSC-1, 394 de copii și peste 600 de femei au participat anul trecut. Printre acestea, aproximativ jumătate funcționează la un șantier de construcții sau în ateliere de lucru din fabrică.
DSC-1 deține sănătoși în Crimeea. Chiar și la înălțimea sezonului de vacanță, voucherele sunt de două săptămâni de bypass maxim de 17% din cost. Pentru copii - reduceri speciale: pentru un copil sub 10 ani un bilet - 1800 de ruble, dacă 10 ani au fost deja - 2100.
Și în zilele de sâmbătă și duminică în DC "Creator", care aparține DSC-1, spectacolele libere sunt aranjate pentru lucrători.
- Invităm celebrul teatre de la Moscova, și sunt pe scena DC fac ca rulare generale ale primului lor ministru. Până în anul nou, avem 4 spectacole pentru copii și 6 adulți ", spune președintele Comitetului sindical. - Copacii de Anul Nou sunt, de asemenea, gratuit. Au până la 7 mii de copii.
Rezultatul vizitei: Comisia strictă a recomandat cu fermitate DSC-1 pentru a schimba nominalizarea: în loc de "garanții sociale" alegeți "loialitate față de tradiții". Cu toate acestea, în condițiile concursului, compania poate participa la mai multe nominalizări.
Ce se poate aștepta la o mamă de lucru
O femeie însărcinată care a pus în considerare în perioadele timpurii de sarcină (până la 12 săptămâni), se bazează pe o indemnizație forfetară, care din 1 ianuarie 2011 este 438 de ruble 87 de copaci. Acesta este emis la locul de muncă, învățare, serviciu.
Sarcina și beneficiile nașterii sunt plătite duratei de vacanță totală de 140 de zile calendaristice (cu 70 de zile înainte de livrare și 70 după). Vacanța crește la 156 de zile (70 și 86) în cazul unor clanuri complicate și până în 194 (84 și 110) la nașterea a doi sau mai mulți copii. Dimensiunea sa din 1 ianuarie 2011 este stabilită în cantitatea de câștiguri medii pentru ultimele 730 de zile calendaristice. Calculul se face pe baza sumei de cel mult 41.5000 de ruble.
Dacă această ordine de comandă este neprofitabilă, până la data de 31 decembrie 2012, este inclusă. Puteți scrie o declarație departamentului de contabilitate la locul de muncă și alegeți acumularea de beneficii asupra vechii scheme - pe baza venitului cumulativ pe an Până când ați primit dreptul la alocație pentru sarcină și naștere. Dacă o femeie lucrează în mai mulți angajatori, plățile pentru prestațiile de maternitate sunt produse la fiecare loc de muncă, dar nu mai mult de doi angajatori.
Indemnizația unică la nașterea unui copil cu
1 ianuarie 2011 este de 11.703 de ruble 13 kopecks. Dacă este angajat cel puțin unul dintre părinți, manualul este emis la locul de muncă.
Capitalul matern. Dreptul la acesta este confirmat de certificatul de stat înregistrat. Începând cu 1 ianuarie 2011, este de 365.700 de ruble, de la nici 12 000 de ruble pot fi obținute imediat și cheltuiesc la orice nevoi. Capitalul de maternitate este prevăzut pentru naștere (adopție) al celui de-al doilea copil și al copiilor ulteriori, începând cu 1 ianuarie 2007. Dar nu puteți obține o singură dată!
Capitalul matern nu poate fi obținut prin bani, dar puteți petrece imediat în rambursarea împrumuturilor pentru achiziționarea de locuințe. Dacă nu există o astfel de nevoie, va trebui să așteptați până când copilul se va întoarce de trei ani. După aceasta, capitalul de maternitate poate fi trimis la: îmbunătățirea condițiilor de locuit, obținerea educației de către copii, formarea părții acumulative a pensiei de muncă pentru mamă. În același timp, capitalul de maternitate poate fi cheltuit în părți pentru a cheltui imediat pentru toate cele trei goluri.
Plăți urbane suplimentare în Moscova:
O plată de compensare unică. La nașterea primului copil - 5.500 de ruble, urmăriți - 14.500. Dacă se nasc trei sau mai mulți copii - 50.000 de ruble.
O indemnizație suplimentară de o singură dată la nașterea unui copil cu familii tinere (dacă ambii părinți sunt sub 30 de ani): Un copil este de cinci ori, pe al doilea - șaptezeci, pe a treia și urmărirea - a Valoarea de zece ori a minimului de subzistență, stabilită de guvernul Moscovei pe cap de locuitor la data nașterii unui copil.