Astăzi, ritmul în care trăiește orașul mare, necesită capacitatea noastră de a se adapta la circumstanțe, ceea ce este imposibil fără o lucrare diligentă pe sine și îmbunătățirea constantă a calităților lor profesionale. Mulți oameni dispar literalmente la locul de muncă, încercând să obțină un rezultat mai bun. Dar este rațional să dedice o cursă de carieră? Am decis să ne dăm seama.
Adevărat Workaholic - Cine este el?
Foarte des, Workaholics sunt confundate cu oamenii care pur și simplu își fac bine treaba și îi aparțin puțin mai responsabili decât colegii săi. Iar acest lucru, la rândul său, implică dependența de muncă. Numai fluxul de lucru ajută muncitorul să simtă semnificația lor, interesul vieții. Sărbători pentru o astfel de persoană - tortură reală, și, prin urmare, în fiecare weekend Workaholic întâlnește tristețea.
Există așa-numitele lucrări imaginare: ele sunt reținute la locul de muncă târziu, dar nu pentru că nu doresc acasă - o persoană nu are timp să facă muncă la timp și, prin urmare, este necesar să se descurce, în timp ce toți familiară este încrezător că "Sasha este un adevărat muncitor aproape nu la domiciliu". Un alt fel de muncitori imaginari sunt oameni care lucrează mult din frică să-și piardă locul. De regulă, acest tip de "Workaholics" se găsește în companiile mari, unde mai multe zeci de persoane sunt prezentate simultan, merită să pierdeți o vigilență și un concurent se va așeza imediat pe scaunul tău.
Există o lucrare imaginară
Foto: www.unsplash.com.
Workaholicii sunt extrem de importante pentru procesele economice.
Energia irepetabilă a acestor oameni poate uneori să îndeplinească sarcinile pe care întregul departament nu este capabil, motiv pentru care Workaholicile sunt atât de apreciate de angajatori. Foarte des, managerii folosesc Workaholics pentru a stimula restul muncitorilor, spun ei, o persoană nu se ridică de la scaun la exact șase, dar aceasta este o scuză - îndeplinește norma pentru mai mulți oameni. Și de multe ori funcționează, restul personalului începe să ajungă la colegul lor de succes în ochii lor.
La momente diferite, a fost "bolnav" cu propria lor afacere, oamenii au comis mari descoperiri și au făcut pași mari în istoria omenirii - de la astronauți la scriitori. Nu este surprinzător faptul că compania deține astfel de oameni. Bineînțeles, cu această abordare de muncă, alte domenii ale vieții suferă, în special viața personală, dar lucrarea, de regulă, justifică absența ei în viața celor dragi "făcând bani pentru familie".
Va aștepta pretutindeniul de pretutindeni?
De fapt, nu fiecare companie salută un astfel de zel: Potrivit sondajelor, managerii de multe întreprinderi influente sunt încrezători că cel mai valoros angajat din ochii lor este muncitor și nu "sa întors" la locul de muncă. Are sens în acest sens, deoarece muncitorul clasic nu este practic adormit, și fără somn, este imposibil să lucrați eficient, indiferent de modul în care oamenii de lucru înșiși nu au negat acest fapt. În plus, psihicul nostru necesită o varietate, altfel așteaptă ca Bunutul corpului. Managerii moderni înțeleg ca nimeni.
Pierderea interesului, epuizarea emoțională și ce altceva?
Cel mai mare pericol pentru Workaholic este ars: ieri omul "a ars" propria afacere, și astăzi este dificil pentru el să se ridice din pat și să procedeze la îndatoririle sale. Iar motivul este că, în timp util, toată atenția a fost plătită numai lucrătorilor. Un astfel de stat poate duce la îngrijire de la profesie, care este, de asemenea, foarte trist.
Așa cum am vorbit, Workaholics și o familie plină, fericită - lucruri slab compatibile. Și totuși este posibil să se găsească un echilibru între viața profesională și viața personală, dar pentru aceasta este important să se aranjeze în mod corespunzător prioritățile. Totul, lucrarea nu este de fapt o astfel de persoană dezvoltată armonios, care vrea să pară: tot timpul pe care o persoană o cheltuiește exclusiv pentru scufundarea în subtilitățile cazului său, ceea ce înseamnă că nu există pur și simplu timp pentru alte domenii ale cunoașterii.
Pentru ca problemele cât mai puțin posibil, și eficacitatea activității dvs. profesionale nu a suferit, încercați să găsiți echilibrul dintre dorința de a deveni cel mai bun lucrător și propria noastră viață, care nu se limitează la pereții biroului.