Potrivit Centrului de Cercetare al Portalului de recrutare Superjob.ru, aproximativ 39% dintre rușii activi din punct de vedere economic sunt gata să schimbe radical profesia. În același timp, partea materială a întrebării nu este deloc doar una și cu siguranță nu principalul motiv pentru astfel de inițiative: orice lucrător sensibil realizează că schimbările profesionale globale vor duce mai întâi la instabilitatea financiară. Cel puțin prima dată. În mod surprinzător, în conformitate cu sondajele, rușii, încercând să se retragă, sunt ghidați de valorile spirituale: vor să obțină noi cunoștințe și să facă noi prieteni, precum și să-și facă viața mai puțin monotonă.
În același timp, nu este necesar să credem că toți "FADERS" - complet învinși care nu au putut fi implementați în sfera selectată și acum caută alte opțiuni. Foarte des, oamenii, destul de reușite în profesie, la un moment dat sunt conștienți de nevoia de schimbare, de a deschide noi talente în sine sau pur și simplu să se străduiască să-și extindă orizonturile.
Deci, cum să o faceți chiar dacă înțelegeți ce vă vedeți într-un rol complet diferit?
Nu tăiați
Pentru a începe, este necesar să decideți dacă doriți cu adevărat să coordonați cursul carierei dvs. sau pur și simplu treceți la specialitatea adiacentă. Totul depinde de viziunea internă a lumii. Dacă sunteți doar obosit de îndatoririle de zi cu zi sau să vedeți mai multe perspective, dar, în general, domeniul de muncă este interesant pentru dvs., atunci ar trebui să vă uitați în jurul dvs. Poate că în compania dvs. natală există o poziție pentru care nu aveți nevoie de cunoștințe mai mult decât oferă cursuri de formare profesională corporativă sau cea mai comună leucură a colegilor. În acest caz, mult mai inteligent să discutați cu conducerea și să cereți să vă traduceți, mai degrabă decât să reinstalați de lucru și să căutați locația într-un loc nou.
O altă opțiune este o profesie adiacentă. Nu trebuie să vă tăiați umărul, unele cunoștințe despre subiectul dat probabil că deja aveți, iar realizările actuale nu vor dispărea. Cel puțin partea lor. Dar nevoia unui studiu de orizonturi noi va fi satisfăcută. În acest caz, vă recomandăm să vă înscrieți pentru cursuri, ceea ce va continua să vă ajute să navigați într-un loc nou. De asemenea, nu este rău să căutați contacte profesionale care contribuie la rebranding-ul dvs. profesional.
Fara compromisuri
Dacă semi-dimensiunile nu sunt pentru dvs., atunci merită mai serios pregătită pentru viitoarele schimbări de carieră. Începeți, din nou, cu educația. Dar, în acest caz, este mult mai bine să nu se limiteze la cursuri, ci încercați să obțineți o secundă (a treia etc.) în învățământul superior în specialitatea selectată. Iar punctul de aici nu este doar cunoaștere, care va avea cu siguranță nevoie. Adesea, oamenii văd pur și simplu profesia viitoare prin prismul propriilor dezamăgiri. Contabil, raportare contabilă de zece ani și obosit de fibrele de hârtie, invocă designerii, principalele responsabilități din care, potrivit primului, este fantezia și întâlnirea cu oameni interesanți. Și jurnalistul, obosit de nașterea creativă și de aceste întâlniri permanente, este sigur că numai planctonul de birou este cu adevărat fericit, care are un program calm și dur, zile scurte și numeroase băuturi de ceai. Problema este că, în orice profesie, există costuri, la prima vedere, invizibile. Și formarea pe termen lung va ajuta, în primul rând, să se familiarizeze cu ei și să obțină o imagine completă a activităților dvs. viitoare de lucru și, în al doilea rând, pentru a vă consolida în dorința voastră, asigurați-vă că este conștient și nu va dispărea la primele dificultăți .
Următoarea etapă este un rezumat. Merită să ne apropiem de procesul acestei creative: listarea șablonului a fostelor posturi și a locurilor de muncă cel mai adesea nu joacă niciun rol pentru un potențial angajator dintr-o altă sferă. Prin urmare, accentul principal este mai bine pentru a face realizări personale care caracterizează caracterul, erudiția, inițiativa. Cea mai înaltă bovine pilot este de a rescrie un CV pentru a interesa managerul de resurse umane chiar și acele poziții care la prima vedere nu sunt legate de activitățile companiei. De exemplu, profesorul de clasă primară poate descrie experiența proiectului de pornire numit "întâlniri extracurriculare ale iubitorilor mici ai istoriei". Oricum, o abordare creativă și o auto-ironie sănătoasă vor găsi aprobarea.
La interviu, fiți pregătiți pentru întrebări cu privire la motivele plecării dvs. de la profesia anterioară. În această situație, în primul rând, nu vă fie frică și confuză. În cele din urmă, aceasta este afacerea dvs. personală în care zona de a vă implementa singur. În plus, odată ce interviul este încă numit, atunci angajatorul este într-un fel interesat, într-un fel sau altul. Prin urmare, fiți cinstiți și calm, explicați-vă motivația și este probabilitatea ca angajatorul să nu fie doar să vă înțeleagă, ci și să vă atingă. La urma urmei, nu toată lumea va avea suficientă decizie pentru a scăpa de un loc distanțat în căutarea unor noi victorii. Și un lucru este vrednic de respect.