Astăzi este foarte la modă să vorbim despre auto-dezvoltare, despre îmbunătățirea personalității etc. Crestere personala. Desigur, toată lumea vrea să devină o persoană de succes, un adevărat profesionist al afacerii sale. Dar cum să realizăm acest lucru? Și aici mulți dintre noi se confruntă cu obstacole irezistibile, inclusiv sub formă de credințe, stereotipuri, complexe.
Toți provin din copilărie ... Instalațiile noastre de valoare, modelele de comportament, complexele și fobiile sunt formate în familie, sub influența celui mai apropiat mediu - părinți, rude, școli. Desigur, în cursul vieții, ele sunt supuse unei anumite ajustări, schimbă sau chiar transformă destul de semnificativ, dar adesea facultorul principal nu este nici măcar o experiență personală ca interpretare a ceea ce se întâmplă.
Aceste interpretări ne cer o evaluare a percepției și a deciziilor-cheie, concluziile despre ei înșiși, despre lume, despre relațiile cu lumea și membrii săi. Suntem cu toate credințele și amintirile. Și de multe ori adoptăm credințele părinților, rudelor și chiar mai multe generații care au trăit mult înainte de noi. De exemplu, ne confruntăm adesea cu astfel de convingeri: bani = pericol și bani mari = pericol mare; Bărbații slabi și au încredere în ei nu merită; Sexualitatea este rea și periculoasă.
Causche, VIP-Mentor Serghei Beach
Astfel de stereotipuri și concluzii despre lumea din jurul lor devin o bază esențială pentru a lucra la ei înșiși. Și, din păcate, multe credințe similare încep să ne deranjeze, să devenim un obstacol în cazul în care ar fi necesar să se îndepărteze de aceste credințe sau, dimpotrivă, să ne împingă la acțiunile greșite. Cineva, încercând să lupte împotriva stereotipurilor impuse artificial, începe să urmeze alte instalații care pot fi și mai rău, împingeți într-o cale distructivă, conducând doar la pierderi și auto-distrugere lentă sau rapidă.
În plus, oamenii din jurul nostru joacă un rol foarte important în formarea noastră. Miercuri formează interesele, vocabularul, sentimentul de percepție a lumii. Din păcate, nu fiecare dintre noi este un mentor - o persoană care poate oferi feedback de înaltă calitate, aducându-ne la idealul la care ne străduim.
Cum ne poate ajuta un mentor? Ne va permite să dezvoltăm un plan personal, un scop și o misiune; formează și acceptă decizia și acțiunea internă personală; Dezvoltați capacitatea de a egala și configurați valorile interne. Scopul final poate fi format și de mentor. Dar puteți deveni un mentor și voi, dacă știți cum să vă faceți în măsură să vă puneți sarcini, să îmbunătățiți cunoștințele, să dezvoltați în fiecare zi și să primiți noi cunoștințe.
Este foarte important să se măsoare nivelul dezvoltării sale, exprimat în creșterea cunoașterii, finanțării, apariției unor noi datând utile. Dacă acest nivel este în creștere - totul merge după cum este necesar, iar dacă nu, acesta este un motiv să se gândească la asta și ceva în tine și la comportamentul tău să se ajusteze. Puteți să vă sfătuim să creați un plan al sarcinilor dvs. și să menționați ce sa realizat, dar ceea ce nu este, în cazul în care este necesar să lucrați și unde, dimpotrivă, puteți chiar să "slăbiți LUNK".
De asemenea, aș adăuga onestitate cu mine ca un criteriu foarte important pentru succesul meu și nevoilor în anumite cunoștințe. Nu vă înșela, considerându-vă deasupra sau mai jos într-o direcție sau altul. Numai lucrările cinstite și clare pe ele însele își vor îmbunătăți cu adevărat nivelul, îl vor spori și își vor atinge obiectivele.