Căutarea de locuri de muncă este un proces consumator de energie și lung, mai ales dacă sunteți un specialist cu experiență și aplicați un loc în compania de top. Prin urmare, nu este surprins dacă nu sunteți angajat după primul interviu. În loc să vă supărați și să vă certați, este mai bine să lucrați la erori. Dăm câteva sfaturi pentru a vă ajuta:
Întotdeauna gândiți-vă la planul B: Nu vă asociați speranțele cu o singură companie specifică, crezând că poziția oferită de acestea și condițiile de muncă sunt ideale pentru cerințele dumneavoastră. Condițiile se pot schimba în orice moment, deci va trebui să renunțați la muncă. Luați în considerare mai multe organizații în același timp, pentru a nu fi supărat în cazul unui interviu de eșec și nu se concentrează asupra acestei probleme.
Nu credeți că această companie este singura dvs. șansă.
Foto: Unsplash.com.
Nu vă consolidează în detrimentul interviurilor: sarcina dvs. este de a arăta de ce veți fi un angajat profitabil și util și nu viceversa. Nu luați în considerare niciodată interviul ca fiind cel mai bun mod de a satisface stima de sine din cauza credinței în propria dvs. competență. Dacă lucrați la acest lucru și bateți mândria, veți vedea în curând un rezultat pozitiv. Încă o dată: angajatorii doresc să știe cum le puteți ajuta și nu cum vă pot ajuta.
Solicitați feedback: În cazul refuzului, sunați la companie și întrebați ce este legat. Deși majoritatea angajatorilor se abțin de la furnizarea de feedback, dacă nu continuă să coopereze cu dvs., este încă necesar să cerem critici constructive. Deși cuvintele lucrătorului de personal sau presupusul șef vă pot ofensa, încă nu le percepeți în baionetă. Dacă nu ați fost aleasă, atunci nu ați făcut primul loc în lista solicitanților pentru poziția - pentru a argumenta cu ea fără sens. Luați o realitate și lucrați peste erori. Viața nu ne bucură întotdeauna - este necesar să percepem ca o dată.
Nu vă amintiți niciodată trecutul: interviul este doar un pas către activitatea visului, dar nu numai că el vă definește angajarea. După refuz, avem tendința de a vă îngrijora situația și discutăm cu ceilalți, deși nu ar trebui. În loc să se concentreze asupra eșecurilor, încercați să vă concentrați asupra acestor cazuri atunci când ați obținut succesul și când așteptările dvs. sunt justificate. Amintirile de evenimente pozitive vor ajuta la ridicarea moralei și creați sentimentul că numai cel mai bine vă așteaptă înainte.
Lucrați asupra erorilor dvs.
Foto: Unsplash.com.
Înțelegeți că nu sunteți singuri: mult mai mulți oameni primesc refuzuri de la angajatori decât invitațiile de a deveni parte a echipei sunt un fapt. De îndată ce îl acceptați, vă puteți concentra asupra oportunităților viitoare.