Pe contoarele cărților și pe internet au fost multe cărți și articole despre cât de cool pentru a arunca serviciul de dezosare și a merge în Thailanda - pentru a deschide studioul Yoga. Sau să ia și să schimbe domeniul de activitate: de la un economist pentru a transforma într-un stilist, de la un contabil într-un designer și de la un manager plictisitor în nunți de plumb. Dar nimeni nu vorbește despre cât de des au fost nereușite astfel de soluții. Care nu este deloc și nu este întotdeauna nevoie să schimbe profesia. Că în lucrarea "pe unchiul" nu este nimic rușinos. De fapt, cariera nu este neapărat o afacere sau o poziție superioară în companie. Aruncați totul și du-te la înghețarea pâinii - nu întotdeauna o soluție bună. Arabota până când transpirația a șaptea nu a adus încă fericirea și bogăția. Acum despre el - în detaliu.
Zhanna Lurie, carieră de marketing
Fotografie: pixabay.com/ru.
Mitul 1. Munca, ca un cal - succesul este garantat.
Cel mai bun dintre toate, acest mitul dezvăluie anecdotul: "Calul a arătat cel mai mult în ferma colectivă, dar nu a devenit președintele".
Pentru a atinge înălțimile carierei, nu este deloc definitiv să sculptați, să ascultați și să stați jos pantaloni la locul de muncă de la nouă la nouă. Pentru a prelua toate proiectele la rând, grăbindu-se la Ambrusura din orice motiv - nu deloc pașii spre postarea dorită. Sarcina ta este să faci exact cât de mult cereți de la tine. Și pentru a vă asigura că aveți suficient timp de lucru pentru îndatoririle profesionale. Procesarea este o modalitate directă și rapidă de a arde în afară.
Merită să-și crească eficiența și productivitatea în detrimentul cunoștințelor și competențelor unice. Cu cât contribuția dvs. este mai mare la rezultatul final al proiectului sau la participarea la creșterea ponderii profiturilor companiei, cu atât funcționează mai eficient. Și cât de mult ai petrecut timp pe el, managerul este încă. Nu vă plătesc nici un ceas, ci pentru rezultatele muncii dvs.
Mitul 2. Schimbarea frecventă a muncii este rea.
O schimbare frecventă a muncii în Uniunea Sovietică nu a fost binevenită. Cei care s-au grabit de la loc la loc, numiți fluturași. Partidul, societatea și familia le-au tratat suspicios. Oamenii care au lucrat de zeci de ani într-o întreprindere, temându-se să schimbe locul de serviciu care să nu fie supus obstrucției din partea închiderii și colegilor. Astăzi, să aștepte pensiile din aceeași companie, este considerată un Moveton. Angajatorul, dacă este o persoană normală, evaluează în primul rând experiența de lucru în specialitate și competențele și proiectele în care ați participat. Pentru el, este important ca "durerea" companiei pe care o puteți închide dacă să crească profitul total, să promoveze confiscarea cota de piață etc. Registrul de lucru finalizat este un semn clar că nu suferiți stagnare și de a vă strădui Pentru dezvoltarea în aceste zile în care situația din lume și piața muncii schimbă fulgerul, calitățile foarte utile.
Mitul 3. Cariera este o creștere verticală.
În înțelegerea general acceptată, cariera este mișcarea Scara de servicii în ierarhia corporativă a companiei. Această definiție clasică este presupusă a fi aproape singurul vector vector corect. De fapt, cariera se întâmplă trei tipuri: verticală, orizontală și antreprenorială. Pentru dezvoltarea fiecăruia dintre ele, este nevoie de un set unic de calități personale și profesionale, motivația individuală.
Cariera verticală este o creștere a carierei de la un specialist în cap, unde abilitățile administrative și manageriale joacă o mai mare măsură. Dar nu toată lumea dorește să ia scaunul unui manager, să aibă subordonarea altor oameni și să-și asume responsabilitatea pentru ei.
Cariera orizontală - Expert. Aici, persoana pompează abilitățile, extinde funcționalitatea, sporind examinarea conform unui anumit subiect și devine un specialist în profilul îngust de cel mai înalt nivel.
Dacă nu sunteți gata să fiți o mulțime într-un mare mecanism corporativ și există o dorință și abilitatea de a realiza potențial creativ și de afaceri, atunci puteți construi o carieră de afaceri. Este important doar să nu faceți acest lucru brusc prin aruncarea serviciului. Ideea nu poate trage și vei rămâne fără muncă și bani. Luați solul, câștigați modul obișnuit, calculați ceea ce veți face dacă afacerea "nu va merge". Este posibil să aveți un om creativ excelent, dar nu un om de afaceri. Apoi căutați o persoană care știa cum să facă bani pe idee. Și amintiți-vă întotdeauna istoria Scrooge Makdaka, care a spus cum a fost găsit Apple, la spălat și a vândut-o, câștigând dolarul în același timp. Și apoi unchiul său a murit și a lăsat o moștenire uriașă ...
Antreprenoriatul este cea mai dificilă cale de implementare personală și profesională în societate.
Fotografie: pixabay.com/ru.
Mitul 4. Munca ideală este un hobby.
Pe Internet, de la ecrane TV și întâlniri de afaceri, ei vorbesc despre importanța găsirii lor și a muncii viselor lor. Tendința modernității: munca ideală care a fost formată din hobby. Dar este?
De exemplu, vă place soba de plăci, tricot pentru copii sau colectați modele din lemn. Acest lucru nu înseamnă că veți câștiga acești bani care vor acoperi cererile financiare.
Lipsa de comunicare cu realitatea - plaja unei persoane moderne. Se bazează pe zgomotul informațiilor și pe toate tipurile de cursuri pe care le vând fericire și succes. Cu toate acestea, este timpul să coborâți din cer pe pământ. O lucrare ideală este această lucrare care aduce o remunerație financiară acceptabilă, satisfacție mentală și auto-realizare profesională. Nu merită întotdeauna să căutați un loc de muncă de vis (da, și este?). De regulă, este suficient să găsim zonele de creștere, să punem obiectivele care îndeplinesc condițiile reale și nu fantezia și să se îndrepte spre ei.
Mitul 5. Principalul lucru este de a vrea!
O altă tendință de modernitate este de a lucra singur, deveniți independenți, realizați visul!
Puteți obține totul despre ceea ce visați dacă doriți cu adevărat. Această nonsens motivațională populistă este aprinsă de tot spațiul digital și de imprimare. Numai pentru el nu face niciodată instrucțiuni detaliate despre cum să faci bani în apartament timp de trei luni, deschizând o cafenea în centrul orașului. Activitatea sa este principalul criteriu al unei persoane de succes moderne. Pentru o imagine frumoasă, problemele financiare pot fi ascunse, privarea de somn, lucrează fără sărbători și, în mod necesar - surse de finanțare a afacerilor, care nu sunt considerate a vorbi. Vorbește citate că, dacă nu ați atins ceva, înseamnă că nu foarte mult și dorit, sunt doar cărți poștale care replică rețelele sociale. La realitate, ei nu au nimic de făcut. Afacerea "pe genunchi", fără un plan clar, resurse de numerar, pe baza unui vis singur - acesta este un eșec. Prin urmare, dacă lucrați într-o companie bună, nu mergeți la psihologii de modă și antrenorii de afaceri, căutați perspective și oportunități în structura în care lucrați deja cu succes.
Mitul 6. Pentru a atinge înălțimile carierei, trebuie să vă relaxați la revedere fericirii personale.
Exemple de mulți oameni celebri, oameni de afaceri și actori respinge această teorie. Nimeni nu trebuie să spună la revedere. Trebuie doar să fiți capabili să puneți obiective personale, de carieră sau de afaceri, să dezvoltați un plan pentru realizarea lor, să exprimați priorități și să vă gestionați eficient timpul. Astăzi, o persoană are toate oportunitățile de a avea grijă liniștit până la treizeci și mai mult, și apoi gândiți-vă la familie - nimeni nu spune nonsens despre "ore de bifare". Ei bine, cu excepția bunicii. Dar e chiar frumos, nu? Și, bineînțeles, fericirea nu este în muncă și nu în căsătorie de succes. Este doar înăuntru.
Mitul 7. "prin pat" Puteți lua o poziție bună.
Pentru ao lua în acest fel, desigur, este posibil de ce nu. Dar este, de asemenea, necesar să se țină în această poziție. Adică demonstrarea profesionalismului și a altor calități utile pe fundalul șoaptă șarpe din spatele spatelui. În general, nu este nimic rău în proeminarea, dacă persoana recomandată pentru aceasta sau această poziție este cu adevărat competentă. Ea salvează chiar și timpul companiei și banii care ar fi cheltuiți pe un angajat "cu strada", care este întotdeauna - o pisică într-o pungă. Dacă protecția nu corespunde criteriilor profesionale, atunci în scaunul prețuit, acesta va dura fără probleme înainte de cei care se află lângă binefăcătorii săi. O astfel de concluzie: creați și apreciați nevoia de auto-rambursare, ajuns într-o poziție bună prin intermediul site-urilor de recrutare este aproape nerealistă. Dar nu uitați de competența.
Mitul 8. Marca personală nu este necesară dacă vine vorba de carieră.
Se crede că lucrarea din companie deplează angajatului. El este un șurub în sistem. De fapt, pentru a deveni un angajat de brand și de lucru "pe unchiul". Desigur, autosuficiența va fi necesară pentru o vreme. Dar astăzi există rețele sociale, unde puteți conduce o pagină și puteți împărtăși viața profesională. Fotografi și stilisti care vor ajuta cu fotografii bune pentru istoria afacerilor. Colegii cu care puteți efectua maratoni utili. Este important să fii atent la compania în care lucrați. Înainte de a face clic pe "Publicați post", gândiți-vă brusc că vă puteți răni. Amintiți-vă că sunteți fața companiei, ceea ce înseamnă că există și teme tabu, de exemplu, religie, sex, politică care sunt mai bine să nu afecteze blogurile.
Mitul 9. Sunt încă în față.
Pare întotdeauna așa, în timp ce în cei patruzeci de ani nu se dovedește brusc că jumătate din viață - de umeri. În plus, suspiciunile sunt întreținute încât a fost cea mai bună jumătate. Hi Depresie de vârstă mijlocie, care lipsește numai forțele și dorința de a merge mai departe. Merită să înțelegem că nu există nici un "înainte" numai aici și acum. Timpul este resursa noastră principală. Doar acum puteți opri să așteptați un punct convenabil și să realizați un alt pas prin scara de carieră. Doar acum puteți deveni doar un angajat, ci un specialist rece și de încredere care va lua cu plăcere orice companie să lucreze.
Mitul 10. Este mai bine să ai micul său "reproducere a lumanarilor" decât să lucrezi la "unchiul".
Să fim cinstiți: antreprenorii nu pot fi toți. Această imagine cultivată nu este atât de atractivă, deoarece este vândută pentru noi prin povestiri diferite de succes. Adevărat complet diferit: antreprenoriatul este cea mai dificilă cale a implementării personale și profesionale în societate. Și lucrul la "unchiul" nu este atât de rău dacă "unchiul" plătește un salariu bun.