Nu fără păcat: Cum să spuneți despre deficiențele dvs. despre interviu

Anonim

Când mergem la interviu, este important nu numai să compilați o prezentare competentă a calităților noastre profesionale, ci și să vă pregătim pentru problemele legate de deficiențe și deficiențe, iar astfel de întrebări sunt întotdeauna stabilite pe interviu, deci nu va fi posibilă Evitați conversația. Ce se poate răspunde, dar ceea ce nu merită menționat deloc, am decis să ne dăm seama.

"Care sunt deficiențele? Nu le am"

Cel mai rău lucru pe care îl puteți veni cu o astfel de situație. Dacă credeți că nu aveți niciun fel de slăbiciune, nu merită să se bazeze pe poziția de vise. Un răspuns similar la întrebarea deficiențelor și deficiențelor sugerează că aveți prea multă stima de sine și percepția inadecvată a dvs. în primul rând ca un profesionist. Nu o face așa. Dar merge mai departe.

O încercare de a te întreba

O încercare bună, dar nu întotdeauna relevantă, mai ales dacă poziția este gravă. Mulți candidați "vrăjiți" iubesc răspunsurile în stil: "Nu pot să mărturisesc împotriva ta?" Desigur, simțul umorului este bine, dar este important să ne amintim că potențialul dvs. angajator nu poate fi sau este fundamental diferit de faptul că nu va adăuga avantaje interviului dvs. Vrei să te tratezi serios?

Fii cinstit cu un viitor angajator

Fii cinstit cu un viitor angajator

Foto: www.unsplash.com.

Răspundeți prea formal

Răspunsuri ca: "Îmi place să lucrez prea mult pentru a vă relaxa" sau "pot să uit de tot în lume, când mă scufund la muncă" poate părea grozav pentru tine, care este cu adevărat logic - totul este în afaceri și serios. Dar angajatorul nu pare deloc. Astăzi, angajatorii caută nu atât de multă persoană capabilă să efectueze lucrări "cinci", dar, de asemenea, salută o abordare creativă care ajută uneori să obțină rezultate foarte mari. Prin urmare, uneori merită să arătați o fantezie și să nu răspundeți la întrebări prea uscate și formale.

Cinstea și cunoașterea deficiențelor "în persoană"

Specialiștii HR recomandă calea următoare: gândiți-vă ce caracteristici sunt inerente dvs., apoi aplicați-le la acest post vacant. De exemplu, aplicați pentru un post vacant care implică o creștere foarte timpurie și nu există nici o problemă pentru dvs., astfel încât să puteți spune așa: "Mă trezesc foarte devreme, seara că mă mai concentrez, așa că am ales-o Compania pe care o pot aduce mai multe beneficii în această diagramă. " Eichar vede că sunteți încrezători și înțelegeți perfect punctele slabe, iar acesta este un mare plus, mai ales dacă vă aflați într-un interviu de grup.

Citeste mai mult