Astăzi, aproape nimeni nu vorbește deschis despre inegalitatea de gen. Cu toate acestea, mulți sunt încrezători că există încă și aparținând unui anumit sex este un factor decisiv în dispozitiv pentru a lucra și a-ți construi propria carieră. Spune-mi, este într-adevăr. Voi încerca să răspund pe baza experienței dvs. - la urma urmei, este mai mult de 20 de ani de activitate profesională ca un manager de top responsabil pentru oameni, creând echipe, schimbări și eficiență.
Este ușor să obțineți un loc de muncă?
Poate că mulți nu vor fi de acord cu ea, dar da, ușor. În primul rând, pentru că există un anumit set de profesii, unde femeile sunt rapide și mai rele. Acestea sunt legate în principal de afacerile turistice, mass-media, comerțul cu amănuntul, industria de frumusețe și alte regiuni. Dar există o mică nuanță, și anume, un set de posturi vacante în care femeile doresc să vadă. Adesea, această listă nu include o legătură de orientare. Procentul real al femeilor în pozițiile directorilor și managerilor de vârf este încă foarte scăzut.
Femeile din afaceri au multe avantaje față de bărbați
Fotografie: pixabay.com/ru.
De ce se întâmplă asta?
De fapt, încă credem că bărbații se confruntă mai bine cu posturile responsabile. Mai mult, mulți manageri nu doresc să ia o femeie în echipa de bărbați premeditați. Acest lucru este explicat în moduri diferite: nu se va potrivi, va distrage atenția de la locul de muncă etc. În același timp, în echipele de femei, de regulă, bărbații sunt fericiți.
Un alt tip de relație de prejudecăți este o evaluare a erorilor și a comportamentului emoțional. Dacă, în cazurile cu un bărbat, astfel de momente sunt scrise pentru oboseală sau un caracter dur (care este doar un plus), atunci rotirile feminine zboară adesea declarații jignite, subliniind sexul său ca fiind cauza oricăror deficiențe.
În mod natural, acești factori sunt obstacole în calea unei cariere de succes. Cu toate acestea, este imposibil să fie considerat decisiv. Să ne uităm la problema de cealaltă parte.
Doriți să jucați pe o par cu bărbați - nu încercați să vă atingeți obiectivele, subliniind podeaua "slabă"
Fotografie: pixabay.com/ru.
Poate o femeie să aibă loc în afaceri?
De fapt, femeile din afaceri au multe avantaje față de bărbați. Ele sunt extrem de vizate - toți psihologii și cercetătorii vorbesc despre asta. Dacă în rândul bărbaților, au fost observate o anumită "oboseală" - o dorință pentru mai mult timp pentru a vă oferi, apoi femeile care au decis să-și deschidă afacerea în ea cu capul lor și sunt gata să investească literalmente de dimineață până la noapte.
Astfel de calități ca flexibilitate, emoționalitate, împreună cu empatia, dedicarea și intuiția, fac femeile cu lideri excelenți și îi ajută să găsească un limbaj comun cu parteneri și investitori. Credit Suisse Institut de cercetare a efectuat chiar un studiu pe acest subiect printre 3.400 de companii din intreaga lume. Sa dovedit că afacerea care a fost gestionată (sau a fost implicată activ în conducerea unei femei posedă cei mai buni indicatori financiari și a adus acționarilor un profit mare!
Un factor serios de restrângere în succesul femeilor în afaceri este încă lipsa sau stereotipurile reprezentanților sexului frumos. Mulți nu sunt gata să renunțe la ideea unei familii și a unei case confortabile în favoarea muncii. Aceasta este deosebit de caracteristică a mentalității femeilor noastre rusești. Ei se consideră în mod tradițional custozi ai vrăjiei și aleg acest rol special.
Nu uitați de codul de îmbrăcăminte
Fotografie: pixabay.com/ru.
Cum să vă poziționați în mod corespunzător în afaceri?
Răspunsul la această întrebare este foarte individual și depinde de natura unei femei și a unei afaceri pe care le este angajată, precum și mulți alți factori. Cu toate acestea, există mai multe reguli generale:
–Nu încercați să fiți cel care nu sunteți . Nu încercați să deveniți "iubitul meu" în echipa bărbaților - sunteți o femeie și este frumoasă;
–Este imposibil să ignorăm politica companiei în legătură cu codul de îmbrăcăminte . Principiul principal este moderarea și relevanța. Dacă doriți să vă tratați în serios, merită să vă poziționați ca un specialist, și nu o femeie atractivă într-o căutare activă. Cu toate acestea, semnul în cealaltă extremă este imaginea "stocării albastre" - de asemenea, nu vă va aduce beneficii. Acesta este un stereotip constant al unei personalități comandate, de a promova scara de carieră pe care nimeni nu o va deveni;
– Doriți să jucați pe o par cu bărbați - nu încercați să vă atingeți obiectivele, subliniind podeaua "slabă" , vă discreditează numai în ochii colegilor și partenerilor;
- amintiți-vă că, deși aspectul și comportamentul dvs. vor face cerințe sporite, Punctul cheie rămâne abilitățile de comunicare, nivelul profesional și abilitățile de a rezolva rapid problemele.