Muitas, se não a maioria, pode parecer que as diferenças profissionais entre homens e mulheres, em qualquer caso, nos últimos dez anos têm feito significativamente, no entanto, a experiência de trabalhar mulheres em torno do mundo fala sobre um amigo - nem todo homem enfrenta problemas no local de trabalho, que eles prejudicam quase todos os terceiros representantes de um lindo sexo. O fato de que muitas vezes se torna um problema real, mesmo para mulheres de sucesso em seu campo, decidimos conversar.
Caminho para alta posição bastante espinhoso
É claro que os homens que também têm que lutar pelo "lugar sob o sol", mas o conceito de "teto de vidro" é principalmente familiarizado para as mulheres. A probabilidade de a corrida para uma posição alta em que um homem e uma mulher participam é que o homem estará em líderes, é incrivelmente alto. Deixe as mulheres receberam um espaço quase ilimitado para o desenvolvimento de uma carreira quando se trata de gestão, a maioria dos líderes prefere confiar em seu homem, já que no nível subconsciente o piso forte ainda está mais confiante de que o candidato para uma posição alta definitivamente lidar com os deveres. Uma mulher para causar o mesmo sentido de confiança, é necessário anexar duas vezes mais esforço.
A distribuição de postagens nem sempre é igual
Outro problema para a maioria das mulheres que os trabalhadores em grandes empresas são um tipo de atividade de baixa produtividade. À primeira vista, pode parecer que nem demandas demasiado elevadas por uma mulher em muitos empregos devem encantar as próprias mulheres, mas aqueles que buscam desenvolver e ganhar, na raiz não concordarão com você. Vá para um setor mais bem sucedido é bastante difícil, novamente, uma mulher tem que sair da pele para provar sua competência e atrair mais atenção do que um colega masculino.
Os homens mais causam mais confiança na liderança
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Quantidade desproporcional de tempo de trabalho
De acordo com estatísticas, as mulheres são gastas no local de trabalho por uma hora menos tempo, já que depois do trabalho aproximadamente ⅔ mulheres são enviadas para o "segundo turno" - trabalho na casa, o que não é muito, e às vezes duas vezes mais difícil do que o dia do dia. A este respeito, o salário das mulheres muitas vezes por um terceiro menor do que o de um homem que pode passar mais tempo para cumprir suas funções e, em geral, pode ficar, enquanto uma mulher está com pressa para a família. Vale ressaltar que a distribuição de deveres da casa está praticamente ausente - a mulher tem que trabalhar literalmente em dois turnos, enquanto o pagamento de seu trabalho é quase sempre menor que o de um parceiro.
Solidão na cidade grande
Há também o verso da medalha, se uma mulher está atingindo uma posição igual com seus colegas do sexo masculino. Durante o tempo em que ela tentou assumir uma posição mais alta e passou um tempo em um autodesenvolvimento profissional, uma mulher, como regra, perde a qualidade que a maioria dos homens em seu companheiro está procurando uma ligeira sensação de desgostos que a maioria absoluta dos homens atrai como um ímã. A mulher se torna mais difícil, não compromete e não tolera inocência nos relacionamentos. Homens como uma abordagem muitas vezes assusta, o que reduz a relação para não. Como resultado, um negócio bem sucedido Wanman é muitas vezes um para um com ele e seu sucesso em uma cidade grande.