Como um numerista de carreira, que sabe e para o campo da RH, como ele dedicou por mais de 10 anos e é o criador e o gerente de uma conhecida agência de consultoria de RH, posso dizer com confiança: a presença de números em Um currículo para a descoberta de trabalho é de grande importância e impacto na adoção de uma decisão positiva na direção de sua candidatura.
Agora, a numerologia é muito popular na esfera de negócios, já que graças a esses conhecimentos você pode construir claramente relacionamentos com colegas, e em geral, para escolher a equipe de pessoas que pensam, para calcular as características de parceiros, contrapartes e investidores.
Mas hoje vamos prestar atenção ao assunto do currículo ao trabalhar para trabalhar
Quais números devem estar no resumo necessariamente?
Data de nascimento
Infelizmente, muitas pessoas ignoram este item em um currículo, e em vão, um empregador, eu direi-lhe um segredo, muitas vezes parece apenas sua idade, mas também chama a atenção para os sinais do zodíaco. Sim, sim, tais casos 1 em 5, onde o empregador é importante: o leão você ou o bezerro, peixe ou aquário. Segundo as estatísticas, os empregadores mais fáceis são favoravelmente com defensores zelosos, fiéis ao Capricórnio e gêmeos criativos.
Conquistas em números
Certifique-se de especificar indicadores quantitativos de suas conquistas (em números): quanto o lucro da empresa aumentou devido ao seu trabalho, quantos% aumentaram o comércio, quantas pessoas consulte um mês, tanto quanto outros indicadores importantes aumentaram.
Secreto: apontando esses números, observe que 6 está presente neles - esta figura dá a energia do profissionalismo e financiamento. Em numerologia, esse valor é considerado um dos mais favoráveis precisamente para o escopo do trabalho. Voltar para 4 Por favor Note: Este é um senso de dívida e dedicação à empresa.
Numerologista de carreira Yulia amelina dá conselhos para o que deve ser um currículo
2-4 empregos
Tente especificar pelo menos 2 e não mais de 4 trabalhos. Um lugar (se você não é um aluno) é experiência muito estreita e insuficiente, você pode facilmente recusar devido a uma pequena experiência, e mais de 4 - já está falando sobre sua impermanência: o empregador é cético sobre esses candidatos.
Número de telefone
Especifique o seu número de trabalho do telefone de trabalho pelo qual você pode fazer uma chamada. Às vezes o empregador quer chamar - esclarecer algo em sua candidatura, e se não houver tal possibilidade, ele passará e convida outro candidato, onde quer que não seja necessário especificar qualquer coisa, ou há uma sala para ligar para um par de minutos e descobrir a questão. Entrevistas por telefone não são menos importantes para tomar uma decisão de convidá-lo a uma reunião na empresa.
2-3 folhas
Este é o volume ideal para um currículo. 1 folha é muito pequena, você simplesmente não contém suas vantagens e experiências nele, e ninguém não lerá todo o volume de Leão Tolstoy também.