Hooray! Você está esperando por uma criança!
Parece que tal euforia não é derrubada com nada, mas quando as emoções se acalmam, você de repente lembra que você é uma mulher trabalhadora no engano, é claro, você não quer perder o lugar e o nível anterior de salário.
Você tem o direito ao hospital de dois meses para o parto e a maternidade deixará até 3 anos. No entanto, nem todas as mulheres estão prontas para apenas levar e jogar uma carreira ou "descer" através da escada da carreira.
O que fazer em tal situação
Concordo, pelo tempo que você gasta longe da equipe de trabalho e das suas funções, suas qualidades profissionais podem "deslizar". Para se desenvolver como profissional, você deve estar constantemente "no assunto", e é bastante difícil de fazer se você passar os próximos três anos em quatro paredes, cuidando do seu filho. Portanto, quando você retorna ao trabalho, você terá, na melhor das hipóteses, estará esperando por sua posição anterior.
Gravidez - Sempre felicidade
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Deve ser entendido que, se você decidir mudar o trabalho, para um potencial empregador, você não é a melhor escolha. Primeiro, você não funcionou há muito tempo, em segundo lugar, você tem uma criança pequena em suas mãos, o que o distrairá e interromperá doenças do local de trabalho.
Não muito rosado. Claro, a criança no sentido geral é mais importante que o trabalho, mas também não quer perder, especialmente se você vai se desenvolver mais em seu campo e crescer como especialista. Nós lhe daremos algumas dicas para ajudar nessa situação.
1. Vá para o hospital o maior tempo possível
Esta opção é possível se você puder fisicamente resistir ao cronograma de trabalho e seu médico lhe permite. Pode-se considerar a opção de emprego parcial se as condições permitirem. Uma opção ideal, é claro, será o emprego remoto: você pode manter um nível sem danos ao bebê.
Concordar com gráficos incompletos ou trabalho remoto
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2. Continue a estudar
Hoje em dia há muitas maneiras de ensinar: não é necessário participar das aulas - tudo que você precisa é de um laptop. Você pode encontrar opções de orçamento se a situação financeira não permitir que você pague cursos caros para melhorar suas qualificações.
Se você tem parentes ou conhecidos que concordam voluntariamente em se sentar com a criança, você pode visitar os cursos de fim de semana. Pense e pegue a opção apropriada.
Quando você aprende, você segura seu cérebro em tom. Se de repente você decidir mudar a profissão, o decreto é a hora. Afinal, quando você vai trabalhar, você não terá tempo e esforço para estudar.
Se você quiser continuar a trabalhar na especialidade, você pode melhorar as qualificações em cursos especiais.
Não é necessário aprender na área em que você trabalha. Pense, talvez você use conhecimento de uma língua estrangeira? Ou cursos de cobre? Ou talvez você precise de aulas de oratório? Essas habilidades, embora seja impossível atribuir a qualquer profissão em particular, mas certamente será sua vantagem competitiva em encontrar novos trabalhos.
3. Sugerir serviços
Nem sempre o empregador concorda em fornecer-lhe um emprego no modo remoto. Nesse caso, você pode aproveitar os serviços especiais para busca de projetos de curto prazo, responder às propostas de interesse e oferecer serviços próprios. Você provavelmente terá habilidades para certas atividades, seja a criação de sites, ajuda em SMM, tutoria, escrevendo textos e muito mais.
4. Explorar literatura especial
Eu concordo, é muito difícil mudar de ler artigos "Como se livrar da cólica" nos livros "contabilizando por doodles". É difícil, mas você pode. Além disso, este método não requer investimentos ambiciosos, no entanto, ajuda a apoiar o nível de conhecimento. Mas reforce esses livros a sério: eles não os lêem para a noite adormecer mais rápido. Destaque meia hora e hora por dia para estar bem sentado, pensando, escreva teses importantes.
Novo conhecimento se tornará uma vantagem indiscutível após o decreto
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Todos esses métodos são necessários para suportar sua condição de trabalho. É importante não cair da equipe e seu campo de atividade, de modo que tanto para você quanto para o seu empregador (antigo ou novo), é mais fácil trabalhar depois de uma pausa.