Retomar na capital
- Oleg Viktorovich, que problema no mercado de trabalho metropolitano você considera mais agudo?
- desequilíbrio da demanda e fornecimento de trabalho. A população em demanda é a profissão de advogados e economistas. Infelizmente, as pessoas na maioria dos casos não associam seu futuro ao setor real da economia. Embora haja muitas vagas, infelizmente, não são prestigiosas.
- Então, a maioria das vagas disponíveis é projetada para trabalhadores, e não no colarinho branco?
- requer uma variedade de especialistas, mas a maioria de todos carece de trabalhadores qualificados. Além disso, as declarações estão nesse espírito que abriremos as portas para imigrar e resolver esse problema, para pagar a especulação. Todos os quadros qualificados dos países da CIS que poderíamos atrair já foram atraídos. É necessário elevar suas filmagens, elevar o prestígio das profissões de trabalho. Isso é muito importante para os jovens. Especialmente desde que os salários dos trabalhadores são agora muito decentes.
Para um jovem, indicadores de sucesso - escritório, computador, meninas bonitas, carro estrangeiro. De alguma forma, é associado, por exemplo, com uma máquina, lançador de motorista? De maneira alguma. Embora o trabalhador seja sempre um lugar garantido e um salário maior do que o de um engenheiro ou em economista.
- O que é feito em Moscou para organizar novos empregos?
- Eu tenho uma pergunta de contador: O tema da Federação Russa resolver todas as questões relacionadas à criação de uma grande empresa? Não. Como a principal coisa é inevitavelmente se levanta para qualquer problema empresarial - vendas de produtos. Segundo este ano, cerca de 70 mil empregos são criados em Moscou. E em todas as esferas da economia. Mas Moscou é uma espécie de região. Criar nossa produção serial é economicamente inadequada. A mesma produção experiente é principalmente vinculada a indústrias específicas, por exemplo, para defesa. E este são os poderes do centro federal. Portanto, é necessário resolver este problema em conjunto com o Centro Federal.
É o seu negócio!
- Como os problemas do emprego de pessoas com deficiências, mães grandes resolvem na capital?
- Em 2009, as pessoas desempregadas registradas com deficiências foram de 2800 e no Banco Urbano de Dados para eles - 180 vagas, das quais apenas 40 com emprego permanente. Agora, na capital dos desempregados com menos de 2000, as vagas para eles são mais de 1000. Além disso, a lei da cidade sobre a citação de empregos é válida. Se o número de empresas mais de cem pessoas, então o empregador deve ter 2% dos empregos para reservar para os jovens e tanto - para pessoas com deficiência. A lei dá o direito de todos esses 4% para preencher desativados.
Este ano, aqueles que não cumprem a lei, começamos a terminar. A situação imediatamente melhorou. Só desde o início do ano, mais de 3 mil pessoas com deficiências foram adotadas. Além disso, no âmbito do Contrato Trilateral de Moscou, todos os empregadores cometeram voluntariamente para todos os locais de trabalho com deficiência para o local de trabalho com deficiência ao orçamento dos pagamentos da cidade no valor do mínimo de subsistência da população incorporada. No ano passado, coletamos mais de 1,5 bilhões de rublos. Deste dinheiro, financiamos projetos de empregadores para criar empregos para deficientes. Um local de trabalho custa 600-800 mil rublos. É financiamento livre. Em troca, o empregador compromete-se a empregar uma pessoa com deficiência. Implementação da obrigação que somos estritamente controlados.
Além disso, este ano, no âmbito do programa de medidas adicionais de emprego, financiamos os projetos de pais de crianças com deficiência para criar seus próprios negócios. Mais de 700 pessoas já receberam um subsídio para os custos associados ao registro de sua própria empresa, no valor de 50 mil rublos. No total, financiamos 1118 desses projetos.
No âmbito do mesmo programa, uma nova direção foi testada - levantando as qualificações ou reciclagem de mulheres na licença de maternidade. Em mulheres, no entanto, houve um problema - com quem deixar a criança durante o estudo. Portanto, começamos a aplicar formas remotas de aprendizagem. Este ano, já enviamos mais de 500 mulheres para treinamento.
Quanto às grandes mães, elas são as mesmas que as pessoas com deficiência, elas têm prioridade para participar de nossas instalações ativas de emprego público. Hoje, um subsídio de 324 mil rublos é dado a abrir seus próprios negócios do orçamento da cidade. Se no final de 2009, os participantes do programa foram apenas 8, então no ano passado já havia 80 projetos, neste - 250. E nosso prefeito diz que não haverá restrições sobre o número de projetos. A prioridade aqui damos apenas muitas mães familiares e solitárias, desativadas.
Nenhuma experiência - será sobretaxa
- É fácil encontrar trabalho em graduados de Moscou de universidades e faculdades?
- os principais requisitos para admissão ao trabalho - altas qualificações e experiência. O jovem não tem outro. Portanto, o programa de estágios de jovens profissionais foi adotado em Moscou. Os primeiros seis meses após o dispositivo para o trabalho do serviço de emprego a um pós-graduado de uma universidade ou faculdade paga algum valor ao salário. Nos últimos dois anos, os pagamentos aumentaram 7-10 vezes e agora são 10 mil rublos. Se você considera ainda salário, os ganhos são obtidos mais de 20 mil rublos. Pessoas com idade inferior a 30 anos podem participar deste programa. Existem programas e treinamento avançado, dominando uma nova profissão. Se no início da crise, 2900 pessoas enviaram para reciclagem, então este ano é planejado 14 mil.
Além disso, no final do ano letivo, entrevisto todos os graduados de instituições educacionais, se eles encontraram trabalho. Este ano, o potencialmente desempregado entre eles é inferior a 3 mil pessoas. E 2900 pessoas podem participar do programa de estágio. Cada pós-graduação é necessariamente convidado ao centro de emprego e oferecer para participar de nossos programas. Posições distritais de vagas desempenham um grande papel. Desde setembro, as posições urbanas de vagas começarão. Assim, o nível de desemprego entre os graduados ao nível, eu diria, contabilidade estatística. Este ano, 160 graduados de várias instituições educacionais foram enviados para reciclagem. Isso, claro, é alarmante. Mas o período de permanência sem trabalho é mínimo. E se houvesse 2-3 mil graduados antes sem trabalho, agora - cerca de 500.
Eu quero dar conselhos: Não feche para si mesmo, se houver problemas com o emprego, venha para os centros de emprego distrital no local de residência. Vamos ajudar. No ano passado, foram feitas alterações à lei sobre o emprego, diretamente em relação aos jovens. Se anteriormente o serviço de emprego só pudesse ajudar aqueles que tiveram o status dos desempregados, agora para o jovem esse status não é necessário. O serviço de emprego urbano está pronto para ajudar no emprego de qualquer um que apele a ele.
ESTATISTICAS:
Em 8 de agosto, no Banco da Informação da Cidade dos dados, havia cerca de 104 mil vagas para os muscovitas. 72 mil (cerca de 70%) - para trabalhadores e 32 mil (cerca de 30%) - para especialistas e funcionários.
O salário médio para vagas dos trabalhadores é de 18,1 mil rublos, funcionários - 17,1 mil rublos, especialistas - 20,9 mil rublos.
A classificação da solicitação do empregador (vagas foram levadas em conta, mais de 1000):
Funcionamento Outflash - 5358, motorista de carro - 4417, zelador - 2387, especialistas em gestão - 2886, Cook - 2494, garçom - 2235, motorista de ônibus - 2035, Guarda de segurança - 2186, Vendedor de produtos alimentares - 1895, enfermeira - 1743, Bens de vendedor de alimentos - 1650, carregador - 1593, pintor - 1363, courier - 1348, soldador elétrico e gás - 1224, agente publicitário - 1203, trabalhador rodoviário - 1175, mason - 1172, limpador de instalações industriais - 1134, médico e Doutor - 1079, concreto - 1077, o caixa do Hall de Negociação - 1033, o Diretor de Reforço - 1010.
Entre os candidatos são mais procurados: Advogado, economista, administrador, contador, engenheiro, Inspetor de famílias, gerente, vendedor de produtos não alimentícios, motorista de automóveis, guarda-roupa, elevador, secretário da cabeça, chefe do departamento, diretor geral da empresa, operador OPM.
Pouco em demanda: Especialidades dos trabalhadores, trabalhadores de serviços públicos, pessoal médico júnior, costureira, trabalhadores de estrada, motoristas de ônibus, ônibus de carrinho e bonde, trabalhadores de cozinha, limpadores territoriais.