A chegada à nova equipe é estresse mesmo para homem autoconfiante. O que dizer sobre aqueles que não são distinguidos pelo interesse em contatos com pessoas desconhecidas. Verdadeiro, "bicos", que ignora os colegas, é ruim - a equipe é "amigável" contra eles, e é por isso que o primeiro muitas vezes perde o trabalho. Dizemos como não cair em depressão em um novo local de trabalho e encontrar um interlocutor agradável entre as pessoas que você vê.
Conhecimento
Não admira que o provérbio diz: conhecer as roupas e eles escoltam a mente. A primeira impressão é enganosamente, mas ainda é importante estabelecer contato com a equipe. Tome cuidado para se sentir confiante - compre um novo vestido que enfatize sua figura esbelta, preste atenção aos acessórios. Faça o seu cabelo, faça maquiagem leve e vá para a manicure. Mantenha suas costas suavemente e muito sorriso - uma atitude positiva irá ajudá-lo a posicionar meus colegas. Nós não aconselhamos que você traga com você um bolo ou bolos no primeiro dia - você ficará ridículo.
Indo para o escritório, aparecer - contar um pouco sobre você, experiência anterior. Não tente parecer melhor do que você, e não dê um dossiê completo - o conhecimento de três línguas estrangeiras aumenta você como especialista, mas ocorre nos olhos dos trabalhadores - vai descer para "pular". Melhor, se o chefe o ajudará com a apresentação - ele conhece melhor a equipe, então será capaz de apresentá-lo gradualmente ao caso.
Contar um pouco sobre si mesmo colegas
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Os primeiros dias de trabalho
Em nenhum caso não é tarde - tal "blazing" está disponível apenas para aqueles que trabalham em uma organização por um longo tempo. Não crie Remissens para discutir você - vestido de acordo com um código de vestimenta, prefira sapatos clássicos em uma sola plana de barcos em um salto extremamente alto. Venha amigável, primeiro crie uma conversa com os colegas. O melhor momento para isso será almoço ou café: oferecer colegas para conhecer - perguntar qual é o nome deles que posição ocupam e contam um pouco sobre si mesmos. Não mergulhe em seus assuntos pessoais - pergunte sobre o post, o nível de salários e a família, até que eles mostrem interesse nesses tópicos.
Eventos conjuntos
Tudo popular torna-se jogando e palestras destinadas a coesão a equipe. Além disso, a gestão de algumas organizações é organizada para as partidas conjuntas de trabalhadores sobre natureza, shows e eventos onde eles podem vir com crianças e segundo semestre. O Tim Building é uma direção separada no desenvolvimento de uma organização, que não só ajuda os funcionários a se familiarizarem e fazem amigos, mas também melhoram a eficiência do trabalho. Depois de algum tempo, após o dispositivo funcionar, ofereça aos colegas para acompanhar um bar ou karaokê - com certeza haverá desejos.
Tim Building deve estar em cada empresa
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Ser resposta
Acontece que situações inesperadas acontecem no trabalho - o colega está a bordo, uma criança adoeceu ou mau bem-estar. Não se sacrifique se você não pode ajudar seu colega. No entanto, se você tiver a oportunidade de substituir uma pessoa ou ficar por várias horas - faça isso. Tornar-se-á um excelente motivo para iniciar a comunicação ou resposta se tiver problemas.