De acordo com o centro de pesquisa do Portal Recrutamento SuperJob.ru, cerca de 39% dos russos economicamente ativos estão prontos para mudar radicalmente a profissão. Ao mesmo tempo, o lado material da questão não é de todo o único e, certamente, não é a principal razão para tais iniciativas: qualquer trabalhador sensato percebe que as mudanças profissionais globais primeiro levarão à instabilidade financeira. Pelo menos a primeira vez. Surpreendentemente, de acordo com as pesquisas, os russos, buscando retraídos, são guiados por valores espirituais, em vez disso: eles querem obter novos conhecimentos e fazer novos amigos, bem como tornar suas vidas menos monótonas.
Ao mesmo tempo, não é necessário pensar que todos os "faders" - completamente perdedores que não puderam ser implementados na esfera selecionada e agora estão procurando outras opções. Muitas vezes, as pessoas, bem sucedidas na profissão, em algum momento estão cientes da necessidade de mudança, abrir novos talentos em si ou simplesmente se esforçam para expandir seus horizontes.
Então, como fazer certo se você entender o que você se vê de um papel completamente diferente?
Não corte
Para começar, é necessário decidir se você realmente quer coordenar o curso de sua carreira ou simplesmente mudar para a especialidade adjacente. Tudo depende da cosmovisão interna. Se você está apenas cansado de deveres diários ou ver mais perspectivas, mas em geral, o escopo do trabalho é interessante para você, então você deve olhar ao redor de si mesmo. Talvez em sua empresa nativa há uma posição para a qual você não precisa de conhecimento mais do que eles dão cursos de treinamento avançados corporativos ou o mais comum leicure de colegas. Neste caso, muito mais inteligente para conversar com a liderança e pedir para traduzir você, em vez de ver o trabalho e buscar localização em um novo lugar.
Outra opção é uma profissão adjacente. Você não precisa cortar seu ombro, algum conhecimento do assunto que você provavelmente já tem, e as conquistas atuais não desaparecerão. Pelo menos sua parte. Mas a necessidade de um estudo de novos horizontes será satisfeita. Nesse caso, recomendamos simplesmente inscrever-se para cursos, que continuarão a ajudá-lo a navegar em um novo local. Também não é ruim procurar contatos profissionais que contribuam para o seu rebranding profissional.
Sem compromisso
Se as semi-dimensões não forem para você, vale a pena ser mais seriamente preparada para futuras mudanças de carreira. Comece segue novamente, com a educação. Mas, neste caso, é muito melhor não se limitar a cursos, mas tentar obter um segundo ensino superior (terceiro, etc.) na especialidade selecionada. E o ponto aqui não é apenas conhecimento, que certamente precisará. Muitas vezes, as pessoas simplesmente vêem a futura profissão através do prisma de suas próprias decepções. Contador, dez anos relatórios contábeis e cansados pela fibra de papel, envelhecem designers, cujas principais responsabilidades, de acordo com o primeiro, é a fantasia e encontro com pessoas interessantes. E o jornalista, cansado do parto criativo e estas reuniões mais permanentes, tem certeza de que apenas o plâncton de escritório é verdadeiramente feliz, que tem uma cronograma de trabalho calmo e duro, dias curtos e numerosos beber chá. O problema é que em qualquer profissão há custos, à primeira vista, invisível. E treinamento a longo prazo ajudará, em primeiro lugar, a se familiarizar com eles e obter uma imagem completa de suas futuras atividades de trabalho e, em segundo lugar, fortalecer em seu próprio desejo, certifique-se de que seja consciente e não desapareça nas primeiras dificuldades .
O próximo estágio é um resumo. Vale a pena se aproximar do processo para este criativo: a listagem de vários postos e locais de trabalho com mais frequência não desempenham nenhum papel para um potencial empregador de outra esfera. Portanto, a principal ênfase é melhor fazer conquistas pessoais que caracterizam seu personagem, erudição, iniciativa. O gado piloto mais alto é reescrever um currículo para interessar o gerente de RH até mesmo essas posições que à primeira vista não estão relacionadas às atividades da empresa. Por exemplo, o professor de primeira classe pode descrever a experiência do projeto de start-up chamado "Reuniões Extracurriculares de pequenos amantes da história". De qualquer forma, uma abordagem criativa e uma auto-ironia saudável encontrarão aprovação.
Na entrevista, prepare-se para perguntas sobre as razões para a sua partida da profissão anterior. Nesta situação, em primeiro lugar, não tenha medo e confuso. No final, este é o seu negócio pessoal em que área se implementar. Além disso, uma vez que a entrevista ainda é nomeada, o empregador é de alguma forma interessado, de uma forma ou de outra. Portanto, seja honesto e calmo, explique sua motivação e seja a probabilidade de que o empregador não apenas entenda você, mas também hits. Afinal, nem todos terão decisividade suficiente para se afastar de um lugar espaçado em busca de novas vitórias. E uma coisa é digna de respeito.