Desenvolvimento sistêmico de personalidade: os principais fatores da nossa formação

Anonim

Hoje é muito elegante falar sobre o autodesenvolvimento, sobre melhorar a personalidade, etc. Crescimento pessoal. Claro, todo mundo quer se tornar uma pessoa de sucesso, um profissional real de seus negócios. Mas como conseguir isso? E aqui muitos de nós enfrentam obstáculos irresistíveis, inclusive na forma de crenças, estereótipos, complexos.

Todos nós vêm da infância ... nossas instalações de valor, modelos de comportamento, complexos e fobias são formados na família, sob a influência do ambiente mais próximo - pais, parentes, escolas. Claro, no decorrer da vida, eles são submetidos a um certo ajuste, mudanças ou até mesmo significativamente transformadas, mas muitas vezes o principal fator não é uma experiência pessoal como a interpretação do que está acontecendo.

Essas interpretações nos perguntam uma avaliação de percepção e decisões-chave, conclusões sobre si mesmas, sobre o mundo, sobre relacionamentos com o mundo e seus membros. Somos todas as crenças e memórias. E muitas vezes adotamos as crenças dos pais, parentes e até várias gerações que viviam muito antes de nós. Por exemplo, muitas vezes enfrentamos essas convicções: dinheiro = perigo e grande dinheiro = grande perigo; Homens fracos e confiam neles não valem a pena; A sexualidade é ruim e perigosa.

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Tais estereótipos e conclusões sobre o mundo ao seu redor se tornam uma base fundamental para trabalhar em si mesmos. E, infelizmente, muitas crenças semelhantes começam a nos perturbar, tornam-se um obstáculo exatamente onde seria necessário afastar-se dessas crenças, ou, pelo contrário, nos empurrando para as ações erradas. Alguém, tentando combater estereótipos artificialmente impostos, começa a seguir outras instalações que podem ser ainda piores, empurrar para um caminho destrutivo, liderando apenas a perdas e a autodestruição lenta ou rápida.

Além disso, as pessoas ao nosso redor estão desempenhando um papel muito grande em nossa formação. Quarta-feira formam interesses, vocabulário, sensação de percepção do mundo. Infelizmente, nem todo um de nós é um mentor - uma pessoa que pode dar feedback de alta qualidade, nos trazendo ao ideal para o qual nos esforçamos.

Como um mentor pode nos ajudar? Isso nos permitirá desenvolver um plano pessoal, finalidade e missão; formar e aceitar decisão e ação interna pessoal; Desenvolver a capacidade de egoísta e configurar valores internos. O objetivo final também pode ser formado pelo mentor. Mas você pode se tornar um mentor e a si mesmo, se você sabe como se tornar capaz de colocar tarefas, melhorar o conhecimento, desenvolver todos os dias e receber novos conhecimentos.

É muito importante medir o nível de seu desenvolvimento, expressa no aumento do conhecimento, financiamento, o surgimento de novos namoro útil. Se este nível está crescendo - tudo vale conforme necessário, e se não, isso é uma razão para pensar sobre isso e algo em si mesmo e seu comportamento para se ajustar. Você pode aconselhar a criar um plano de suas tarefas e notar o que foi alcançado, mas o que não é, onde é necessário trabalhar, e onde, pelo contrário, você pode até "enfraquecer o Lunk".

Eu também adicionaria honestidade comigo mesmo como um critério muito importante para o sucesso de mim e necessidades em certos conhecimentos. Não se engane, considerando-se acima ou menor em uma direção ou outra. Apenas trabalho honesto e claro em si mesmo melhorará seu nível, aumentá-lo e alcançará seus objetivos.

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