Como chefe de várias áreas nos negócios, o editor-chefe e o proprietário da rede de franquias dos estúdios de manicure Lenin, eu passo regularmente entrevistas com candidatos para um ou outro post. Na maioria das vezes eu seleciono assistentes. Assistente, ou assistente, em russo, é o primeiro passo nos negócios sobre as escadas para as alturas de sucesso. A carreira de muitos dos meus multimilioners familiares começou com a funcionalidade "Look-din-trazer". E já nisso, o padrão para o negócio é um estado, é imediatamente visto quem irá longe, e aquele que nunca fará uma carreira e não se tornará milionário.
Por exemplo, uma garota que não é envergonhada pede ao potencial empregador quando ele lança a partir da entrevista, nunca receberá este trabalho. Porque está lenta com uma pessoa que pode pagar qualquer salário de que seus assuntos não são muito importantes em comparação com seus discos. E que ela na vida tem coisas mais propensas, por exemplo, namoradas ou relacionamentos com homens. Mas depois de toda a vida pessoal com a mesma no nível, como ela mesma, pessoal rústico, nada a ver com uma possível comunicação com os homens com um status social mais elevado, em que ela poderia reivindicar se ele havia crescido profissionalmente e socialmente. E a comunicação com os tolos-namoradas não pode ser comparável ao crescimento da carreira, o que permitirá não apenas ganhar dinheiro, mas também se cercar de pessoas mais inteligentes e bem sucedidas.
Aquele que vem uma hora mais cedo ou 15 minutos depois não obterá a posição desejada
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Não haverá entrevista e aquele que está em qualquer observação crítica, consciente de verificar os limites da resistência ao estresse, ou simplesmente a partir de insuportável para não ser limpo, começa a subir na garrafa e no snap. E isso, em vez da única resposta possível a qualquer pergunta "Sim, querida" ao lidar com mais alto ou nas escadas para o sucesso.
Não receberá um post e um que mesmo depois de passar a entrevista, apesar do belo terno e olhos inteligentes, no primeiro dia do período de teste, em uma reunião com o senador, a primeira mão esticará a mão para um aperto de mão. Sim, e palmeira. Não é suficiente, acaba por comprar um terno, também foi necessário olhar para o livro da etiqueta.
Ele não receberá um emprego e quem veio à entrevista por uma hora mais cedo ou 15 minutos depois. Apenas uma pessoa muito organizada pode fazer uma carreira. E a pontualidade é a primeira regra básica na obtenção de sucesso na carreira. E você não deve tentar chegar a tempo, é repleto de engarrafamentos. 10-15 minutos antes do tempo designado - o tempo mais correto para chegar a um candidato educado. No escritório até inventou um método severo de luta de lutadores: não chegou a 15 minutos antes da data marcada - você vai para Malina. Se o carro do chefe estiver limpo, você lava qualquer carro sujo no quintal. Nunca não haver mais queria. E então você não vai acreditar, há excêntricos que esse método desumano de educação não ajuda. Então ele simplesmente não é levado para o trabalho. Afinal, também é importante não a pureza dos vizinhos do carro no escritório, mas a pontualidade do empregado.
Isso ou que, que se permite aparecer em uma entrevista comercial não em um formulário de negócios, especialmente se este trabalho não for um treinador sobre a educação física, ou não passará mais além dos outros. Concorrência de colossal, o desemprego é enorme e há sempre centenas daqueles que não se permitirão arriscar o local devido a lodo ou inconsistências no Código de Posição. O potencial assistente não pode parecer tanto em um vestido de noite com um decoleto e em tênis, em uma blusa rosa ou em uma camisa de flanela xadrez. Sim, e com o cabelo não lavado encostado no estilo de senhoras leais. Para trabalhar no escritório, há apenas um estilo, negócios e apenas duas cores, preto e branco. Em casos extremos, para chinovação astuta, cinza.
Eu não vou pegar um emprego e aquele que vem à entrevista frequentemente diz a palavra de três cartas e isso não é o que trava em cima da cerca. Há um desagradável para todas as pessoas na Terra, uma palavra que a mãe luta contra o dedo do bebê, puxando para a saída. Esta palavra pára o chicote do chicote. Tudo faz com que uma abordagem subconsciente e negativa. Então, por que eles balançam na entrevista? É melhor evitar todas as partículas de negação se você quiser gostar?
E também, aproveito a regularidade das entrevistas de trabalho, seleciono meus amigos-amigos para os funcionários. Do administrador da estrela, para a esposa do motorista do motorista Oligarca. Mas ainda não entendo por que as pessoas não se conhecem? E não quer saber. Como o introvertido e a lógica, por exemplo, tentar obter um vendedor e ética e contabilista irrienal. E não só depois de tudo, eles pedem as posições de inadequadas por suas posições, mas também mais quatro, e até seis, os anos são pré-examinados por sua especialidade em pseudo, gastando dinheiro do estado ou pais. É realmente tão difícil ler um par de agentes psicológicos sobre os tipos de personagens e suas inconsistências para diferentes atividades? E sobre Jung ou Socionics, em geral, as camadas não ouviram. Claro, é mais fácil por vários anos no gato sob a cauda, do que me estudar.
Ou só eu entendo que meu amigo, Dmitry Balzer-Bondarenko, o proprietário do berçário de plantas e a empresa paisagista Plusy, como jardineiro, precisa de um introvertido, para que ele falasse menor com as plantas, e como gerente de trabalho com VIP Clientes - ética e extrovertido, educadamente e jogou muitos passageiros pesados? Então, por que os candidatos para esses posts ganham pelo contrário: trabalhar com clientes - milha e sociofobóis, e para trabalhar com plantas - chatters?
Ou como você pode pedir um posto de logista para o armazém da telha e encanamento para o meu amigo, Vitaly Charlay, o proprietário da empresa cerâmica de cerâmica, sendo um artista irracional e ilógico e criativo e irracional?
Ou, só entendo que o malar para o rei da construção de reparos, Dmitry Kninov, deve ir candidatos com olhos, sensoriais e visuais, e não aqueles que são tão desatentos e espalhados, o que simplesmente não vê a diferença entre o leite e cores brancas brancas?
Em geral, meus queridos milhões de candidatos para o melhor compartilhamento e grande dinheiro, aqueles que são responsáveis pelo desemprego atual à vaga no número de novecentos pessoas em vigor por dia, se estuda antes. Testes completos para profissionais. Consulte aqueles que o conhecem, como irradiados. E escolha-se trabalhar em caráter e inclinações. De modo que o empregador do Breadwinner e da sociedade se beneficie, e o prazer de seu amado trabalho para receber!