Nos contadores de livros e na Internet havia muitos livros e artigos sobre o quão legal jogar o serviço de desossa e ir para a Tailândia - para abrir o estúdio de ioga. Ou tome e altere o escopo da atividade: de um economista para se transformar em um estilista, de um contador em um designer, e de um gerente chato em casamentos de chumbo. Mas ninguém fala sobre quantas soluções tais foram malsucedidas. Que não é de todo e nem sempre precisa mudar a profissão. Que no trabalho "no tio" não há nada vergonhoso. De fato, a carreira não é necessariamente uma empresa ou uma posição sênior na empresa. Jogue tudo e vá para congelar o pão - nem sempre uma boa solução. Arabota até o sétimo suor ainda não trouxe felicidade e riqueza. Agora sobre isso - com mais detalhes.
Zhanna Lurie, profissional de marketing
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Mito 1. Trabalho, como um cavalo - o sucesso é garantido.
O melhor de tudo, esse mito revela a anedota: "O cavalo arou a maior parte de todos na fazenda coletiva, mas não se tornou o presidente".
A fim de alcançar alturas de carreira, não é definitivamente para esculpir, ouvir e sentar as calças no local de trabalho de nove e nove. Para assumir todos os projetos consecutivos, correndo para a Ambrusura por qualquer motivo - não em todos os passos em direção ao post desejado. Sua tarefa é fazer exatamente tanto quanto você exige de você. E garantir que você tenha tempo de trabalho suficiente para funções profissionais. O processamento é uma maneira direta e rápida de se desfazer.
Vale a pena aumentar sua eficiência e produtividade à custa de conhecimentos e competências únicos. Quanto mais sua contribuição para o resultado final do projeto ou participação no aumento da participação dos lucros da empresa, mais eficiente o seu trabalho. E quanto você passou tempo, o gerente ainda é. Eles não pagam nenhum relógio, mas para os resultados do seu trabalho.
Mito 2. A mudança frequente de trabalho é ruim.
Uma mudança frequente de trabalho na União Soviética não foi bem-vinda. Aqueles que se apressaram do lugar para outro, chamados panfletos. A festa, a sociedade e a família os tratavam com desconfiança. Pessoas que trabalharam por décadas em uma empresa, temendo mudar o local de serviço que não se submeter a obstrução de perto e colegas. Hoje, esperar por pensões na mesma empresa é considerada um moveton. Empregador, se é uma pessoa normal, avalia principalmente não experiência de trabalho na especialidade, e as competências e projetos em que você participou. Para ele, é importante que "dor" da empresa você é capaz de ir para aumentar o lucro total, para promover a convulsão de participação de mercado, etc. A pasta de trabalho concluída é um sinal claro que você não sofre estagnação e se esforça Para o desenvolvimento que nos dias de hoje em que a situação do mundo e o mercado de trabalho estão mudando relâmpagos, qualidades muito úteis.
Mito 3. A carreira é um crescimento vertical.
Na compreensão geralmente aceita, a carreira é o movimento da escada de serviço na hierarquia corporativa da empresa. Esta definição clássica é assumida como sendo quase o único vetor de vetor correto. Na verdade, a carreira acontece três tipos: vertical, horizontal e empreendedor. Para o desenvolvimento de cada um deles, é necessário um conjunto único de qualidades pessoais e profissionais, motivação individual.
A carreira vertical é um crescimento de carreira de um especialista para a cabeça, onde habilidades administrativas e gerenciais desempenham maior extensão. Mas nem todo mundo quer levar a cadeira de um gerente, ter na subordinação de outras pessoas e ter responsável por eles.
Carreira horizontal - especialista. Aqui a pessoa bombeia as habilidades, expande a funcionalidade, aumentando o exame de acordo com um determinado tópico e se torna um especialista em perfil estreito do nível mais alto.
Se você não estiver pronto para ser uma engrenagem em um grande mecanismo corporativo, e há um desejo e a capacidade de realizar o potencial criativo e empresarial, então você pode construir uma carreira de negócios. Só é importante não fazer isso acelerado, jogando o serviço. A ideia pode não atirar, e você ficará sem trabalho e dinheiro. Pegue o solo, ganhe a maneira usual, calcule o que você fará se o negócio "não irá". Você pode ter um excelente criativo, mas não um empresário. Em seguida, procure uma pessoa que sabia como ganhar dinheiro com a ideia. E lembre-se sempre da história do Scrooge Makdaka, que contou como a Apple encontrou, lavou-o e vendeu, ganhando o dólar ao mesmo tempo. E então seu tio morreu e deixou uma herança enorme ...
Empreendedorismo é o caminho mais difícil de implementação pessoal e profissional na sociedade.
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Mito 4. O trabalho ideal é um hobby.
Na internet, de telas de TV e reuniões de negócios, falam sobre a importância de se encontrar e o trabalho de seus sonhos. Tendência de modernidade: o trabalho ideal que foi formado a partir do hobby. Mas é?
Por exemplo, você ama o fogão de tortas, tricotando para crianças ou colete modelos de madeira. Isso não significa que você ganhará esse dinheiro que cobrirá solicitações financeiras.
Falta de comunicação com a realidade - praia de uma pessoa moderna. É baseado no ruído de informações e todos os tipos de cursos em que vendem felicidade e sucesso. No entanto, é hora de descer do céu para a terra. O trabalho ideal é este trabalho que traz uma remuneração financeira aceitável, satisfação mental e auto-realização profissional. Nem sempre vale a pena procurar um emprego dos sonhos (sim, e é?). Por via de regra, basta encontrar as zonas de crescimento, colocar as metas que atendam às condições reais, e não de fantasia e se movam em direção a eles.
Mito 5. O principal é querer!
Outra tendência de modernidade é trabalhar por si mesmo, tornar-se autônomo, perceber o sonho!
Você pode alcançar tudo sobre o que você sonha se realmente quiser. Este absurdo motivacional populista é iluminado por todo o espaço digital e impresso. Somente para ele nunca fazer instruções detalhadas sobre como ganhar dinheiro no apartamento por três meses, abrindo um café no centro da cidade. Seu negócio é o principal critério de uma moderna pessoa de sucesso. Para uma bela imagem, os problemas financeiros podem ser escondidos, privação de sono, trabalhar sem feriados, e necessariamente - fontes de financiamento de negócios, que não são considerados como falam. Fale cita que se você não conseguiu alguma coisa, isso significa não muito e querido, são apenas cartões postais que representam redes sociais. Para a realidade, eles não têm nada a ver. Negócios "No joelho", sem um plano claro, recursos em dinheiro, com base em um sonho sozinho - isso é uma falha. Portanto, se você trabalha em uma boa companhia, não vá nos psicólogos de moda e treinadores de negócios, procure por perspectivas e oportunidades na estrutura onde você já trabalha com sucesso.
Mito 6. Para alcançar alturas de carreira, você precisa dizer adeus à felicidade pessoal.
Exemplos de muitas pessoas famosas, empresários e atores refutam essa teoria. Ninguém precisa dizer adeus. Você só precisa ser capaz de colocar metas pessoais, carreira ou de negócios, desenvolver um plano para sua realização, prioridades expressas e efetivamente gerenciar seu tempo. Hoje, uma pessoa tem todas as oportunidades de se importar com trinta e mais e depois pensar na família - ninguém diz um absurdo sobre "horas de tique-ticking". Bem, exceto a vovó. Mas é até bom, certo? E, claro, a felicidade não está no trabalho e não no casamento bem sucedido. Está dentro.
Mito 7. "A partir da cama", você pode dar uma boa posição.
Para levá-lo dessa maneira, é claro, é possível porque não. Mas também é necessário manter nesta posição. Isto é, demonstrar profissionalismo e outras qualidades úteis no contexto do sussurro de cobra atrás das costas. Em geral, não há nada de ruim na protigeração, se a pessoa recomendada para esta ou essa posição é realmente competente. Ele economiza tempo e dinheiro da empresa que seriam gastos em um funcionário "com a rua", que é sempre - um gato em uma bolsa. Se a proteja não corresponder a critérios profissionais, então na cadeira querida, durará suavemente antes daqueles que estão perto de seu benfeitor. Tal conclusão: Crie e aprecie a necessidade de auto-reembolso, chegar a uma boa posição através de sites de recrutamento é quase irrealista. Mas não se esqueça da competência.
Mito 8. marca pessoal não é necessária se trata de carreira.
Acredita-se que o trabalho na empresa se esgotam o empregado. Ele é um parafuso no sistema. De fato, para se tornar um funcionário da marca e trabalhar "no tio". Claro, o auto-suficiente será necessário por um tempo. Mas hoje existem redes sociais, onde você pode levar uma página e compartilhar profissionais da vida. Fotógrafos e estilistas que ajudarão com boas fotos para o histórico comercial. Colegas com quem você pode realizar maratonas úteis. É importante ter cuidado com a empresa em que você trabalha. Antes de clicar em "Publicar post", pense, de repente você pode prejudicá-la. Lembre-se de que você é o rosto da empresa, o que significa que há também temas tabu, por exemplo, religião, sexo, política que são melhores de não afetar os blogs.
Mito 9. Eu ainda estou à frente.
Nós sempre parecemos assim, enquanto nos quarenta anos, de repente não acaba com a metade da vida - pelos ombros. Além disso, as suspeitas estão sendo limitadas que era sua melhor metade. Oi depressão de meia-idade, que só priva forças e desejo de seguir em frente. Vale a pena entender que não há "à frente" há apenas aqui e agora. O tempo é nosso recurso principal. Só agora você pode parar de esperar por um ponto conveniente e realizar outro passo através da escada da carreira. Só agora você é capaz de se tornar apenas um funcionário, mas um especialista fresco e confiável que terá prazer em fazer qualquer empresa para trabalhar.
Mito 10. É melhor ter sua pequena "reprodução de vela" do que trabalhar em "tio".
Vamos ser honestos: os empresários podem não ser todos. Esta imagem cultivada não é tão atraente, pois é vendida para nós através de diferentes histórias de sucesso. Verdadeiro completamente diferente: o empreendedorismo é o caminho mais difícil de implementação pessoal e profissional na sociedade. E trabalhar no "tio" não é tão ruim se o "tio" paga um bom salário.