Hoje, quase ninguém fala abertamente sobre a desigualdade de gênero. No entanto, muitos estão confiantes de que ainda existe e pertencente a um certo sexo é um fator decisivo no dispositivo para trabalhar e construir sua própria carreira. Diga-me, é realmente. Vou tentar responder com base na sua experiência - afinal, é mais de 20 anos de atividade profissional como um melhor gerente responsável por pessoas, criando equipes, mudanças e eficiência.
É fácil conseguir um emprego?
Talvez muitos não concordem com isso, mas sim, fácil. Primeiro de tudo, porque há um determinado conjunto de profissões, onde as mulheres são rápidas e mais piores. Estes estão principalmente relacionados a negócios turísticos, mídia, varejo, indústria de beleza e algumas outras regiões. Mas há uma pequena nuance, ou seja, um conjunto de vagas onde as mulheres querem ver. Muitas vezes, esta lista não inclui um link de diretriz. A verdadeira porcentagem de mulheres nas posições de diretores e principais gerentes ainda é muito baixa.
Mulheres nos negócios têm muitas vantagens sobre os homens
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Por que isso está acontecendo?
Na verdade, ainda acreditamos que os homens são melhores lidando com posts responsáveis. Além disso, muitos gerentes não querem tirar uma mulher na equipe dos homens premeditados. Isso é explicado de maneiras diferentes: não se encaixará, distrairá do trabalho, etc. Ao mesmo tempo, nas equipes das mulheres, como regra, os homens são felizes.
Outro tipo de relacionamento de preconceito é uma avaliação de erros e comportamento emocional. Se nos casos com um homem tais momentos forem baixados para fadiga ou personagem resistente (que é apenas uma vantagem), então a fêmea gira muitas vezes voando declarações ofendidas, enfatizando seu gênero como a causa de quaisquer deficiências.
Naturalmente, esses fatores são obstáculos a uma carreira de sucesso. No entanto, é impossível ser considerado decisivo. Vamos olhar para o problema do outro lado.
Quer jogar em um par com homens - não tente atingir seus objetivos, enfatizando seu piso "fraco"
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Uma mulher pode acontecer nos negócios?
De fato, as mulheres nos negócios têm muitas vantagens sobre os homens. Eles são extremamente direcionados - todos os psicólogos e pesquisadores falam sobre isso. Se entre os homens recentes anos tenha sido observado uma certa "fadiga" - um desejo por mais tempo para se dar a si mesmo, então as mulheres que decidiram abrir seus negócios correm com suas cabeças e estão prontas para investir literalmente de manhã a noite.
Tais qualidades como flexibilidade, emocionalidade, juntamente com empatia, dedicação e intuição, tornam mulheres com excelentes líderes e ajudá-los a encontrar uma linguagem comum com parceiros e investidores. O Credit Suisse Research Institute até realizou um estudo sobre este tópico entre 3.400 empresas em todo o mundo. Descobriu-se que o negócio que foi gerenciado (ou estava ativamente envolvido na gestão de uma mulher possuía os melhores indicadores financeiros e levado aos acionistas um grande lucro!
Um fator de restrição grave no sucesso das mulheres nos negócios ainda é de falta de vontade ou estereótipos dos representantes do lindo sexo. Muitos não estão prontos para desistir da ideia de uma família e uma casa aconchegante em favor do trabalho. Isso é especialmente característico da mentalidade de nossas mulheres russas. Eles tradicionalmente se consideram os guardiões da lareira e escolhem esse papel em particular.
Não se esqueça do código de vestimenta
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Como se posicionar corretamente nos negócios?
A resposta a esta pergunta é muito individual e depende da natureza de uma mulher e negócios que está envolvida, assim como muitos outros fatores. No entanto, existem várias regras gerais:
–Não tente ser aquele que você não é . Não tente se tornar um "meu namorado" no time dos homens - você é uma mulher, e é linda;
–É impossível ignorar a política da empresa em relação ao código de vestimenta . O principal princípio é moderação e relevância. Se você quiser tratá-lo a sério, vale a pena se posicionar como especialista, e não uma mulher atraente em uma pesquisa ativa. No entanto, o sinal para o outro extremo é a imagem da "meia azul" - também não irá beneficiá-lo. Este é um estereótipo constante de uma personalidade comissionada, para promover a escada de carreira que ninguém se tornará;
– Quer jogar em um par com homens - não tente atingir seus objetivos, enfatizando seu piso "fraco" , isso só desacredita você aos olhos dos colegas e parceiros;
- lembre-se que, embora sua aparência e comportamento possam aumentar os requisitos, O ponto chave permanece habilidades comunicativas, nível profissional e habilidade para resolver rapidamente problemas.