O trabalho é diferente: alguns têm um plano claro para o dia, outros colocam tarefas ou envolvidos em um projeto por algumas semanas. Este é um dos fatores que afetam a decisão de ir ao hospital em caso de doença. Mas que fatores ainda têm? WomanHit estuda as características do código de trabalho russo e considera as opções para o hospital com diferentes "danos" para o seu salário.
O que a lei diz
No código de trabalho, não há conceito "doente", mas há "incapacidade temporária", que é essencialmente o mesmo. O prazo do hospital não é limitado e é estabelecido pelo seu médico que descarrega um certificado e deve assegurar sua assinatura e impressão de instituições médicas. Se você está doente durante o feriado, deve ser estendido pelo termo do hospital.
Todos os casos, exceto três quedas sob seguro
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Como o hospital é calculado
No artigo 183º do Código do Trabalho da Federação Russa, novos indicadores surgiram recentemente, segundo os quais o pagamento de seguro de incapacidade temporária é calculado. Todos os casos, exceto três são afetados pelo seguro: Quando você viola o modo nomeado pelo médico assistente, você não está nas inspeções necessárias e doentes como resultado de intoxicação tóxica alcoólica, narcótica e tóxica.
Com mais de 6 meses, o pagamento é calculado a partir do tamanho mínimo de salário para esta fórmula: Mrometa × 24/730. Com um período inferior a 5 anos, você receberá 60% dos ganhos médios para o amanhecer em 2 anos anteriores em 2 anos anteriores . Com a experiência de 5-8 anos - 80% dos ganhos médios, mais de 8 anos - 100%, mas não mais de US $ 2.150,68 por dia.
Quando é tomar licença médica
Em geral, o hospital não é benéfico para ninguém e não toma se você se sentir normal - se preocupa um nariz escorrendo ou baixa temperatura. No entanto, há casos em que você é forçado a entrar no hospital - operação, detecção de infecção por coronavírus, etc.
Em geral, o hospital não é benéfico para ninguém
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Se você acha que é fisicamente difícil de trabalhar, por exemplo, devido às cabeças constantes mais ou puxando os músculos após a cirurgia, faz sentido tomar licença médica e não ferir o corpo com cargas adicionais. Nos casos restantes, é melhor evitar o empregador sobre a doença e distribuir a carga entre os colegas. Normalmente, os gerentes estão incluídos na posição e permitem que você mova parte dos assuntos no momento posterior, para que você não se retire de tarefas completamente e trabalhe, deixe-a lentamente, mas foi.