خامخا تاسو یا د خپل ملګري څخه یو څوک ستاسو په ژوند کې یو ځل د خپل ځان په اړه خبرې روانې دي، مګر ستاسو له ګډون پرته. د یوې قاعدې په توګه، د ګپ شپي په توګه، په کاري ټیم کې زیږیدلی او توزیع کیږي، مګر یوازې په نادره پیښو کې دوی د کاري پروسې زیان رسوي. که چیرې د فشار احساس شتون ولري، کوم چې د خپلو دندو په بشپړ ډول ترسره کولو کې پاتې کیدو ته وده ورکوي. موږ پریکړه وکړه چې معلومه کړو چیرې چې ګیسپ له کوم ځای څخه اخیستل کیږي او د غیر ضروري خبرو اترو مخه نیولو لپاره څه کوي.
د ګوسپ له کوم ځای څخه راځي؟
داسې انګیرل کیږي چې د میرمنو شرکتونو کې په ځانګړي ډول "ژوندۍ" حیرانونکي "ممکن د دې حقیقت لخوا حیران شي چې نارینه ډله په عملي ډول د هغه د همکارانو په بحث کې برخه نه ده. یو څوک خبرو ته غوږ نیسي، د بل همکار په لټه کې دی، البته، کیسه نوي حقایق کیږي، نو واقعیا، او داسې لازمي کیږي. موافقه وکړئ کله چې دا کیسې په تاسو پورې اړه لري او په ځانګړي توګه د واقعیت سره تړاو نه لري، دا خورا ناوړه کیږي.
سړي د یو بل په اړه بحث کولو سره هم مینه لري
عکس: www.unphlah.com.
څنګه د ډیرو خبرو اترو مخه ونیسئ؟
رګن او سپکاږدونه چې نه یوازې ستونزه به حل نکړي، مګر تاسو ته په کرما کې منفي هم اضافه کړئ - تاسو به اضافي غیر مستقیم اپیټونه وړاندیز کړئ. که تاسو پوهیږئ چې ستاسو همکار د توضیحاتو په تمه دی چې د نورو همکارانو سره انتظار کیدی شي، راځئ د خپل ځان په اړه بحث وکړو، راځئ چې د خپل ځان په اړه تاسو او په عمومي ډول معلومات ترلاسه کړو، هڅه مه کوئ چې هیڅ توضیحاتو ته لاړشئ.
په څرګند ډول د انسټیټویر سره خبرې کوي
او بیا - هیڅ انسامه نلري. په ارامه ټون کې خبرې وکړئ، حتی که تاسو واقعیا غواړئ ټول راټول شوي وي. پوښتنه وکړئ چې ولې یو څوک هغه معلومات توزیع کوي چې له واقعیت سره تړاو نه لري. یو څوک سمدلاسه اعتراف کوي، د دښمنۍ لامل څه دي، نور یې په خپله اړه دوام لري که تاسو ما ته وسپارئ، نو آرام هم به وکړئ چې تاسو به دقیقا د واقعیت لپاره معلومات چیک کړئ.
د فکر کولو خلکو په څیر ومومئ
که چیرې په ټیم کې یو څوک ستاسو په مقابل کې تنظیم شوی وي، نو دا پدې معنی ندي چې هرڅه ملاتړ کیږي. د نورو ملګرو سره اړیکې، احتمال ډیر احتمال به لږترلږه یو څو کسان وي چې تاسو په روح کې نږدې وي، نو ولې یې په روح کې نږدې وي او د بریدونو منعکس کولو لپاره سره متحد دي؟
په کار تمرکز وکړئ
عکس: www.unphlah.com.
کار ته بیرته ستنیدل
د سلاټونو سره سره، تاسو اړتیا لرئ خپلې دندې پوره کولو ته دوام ورکړئ. ډیری ګپ شپونه د هغه څه په لټه کې چې تاسو به یې ونشئ او تاسو به د پخوانیو زحمت سره کار کولو توان ونلرئ. د نه ملګري کولو لپاره ورته خوښۍ مه وړاندې کوئ.
مالکین کړئ
که چیرې د ګوسپ د پام وړ مقصد ونلري، او تاسو ګورئ چې غیر فعاله خبرې ستاسو موثریت اغیزه کوي، نه دوی مدیریت او معلوماتي مه خبر کړه. ډاډه اوسئ، د رییس سره فرانک به پایله ورکړي - د ګسیپ باید تشریح شي.