Wiele, jeśli nie większość, może wydawać się, że różnice zawodowe między mężczyznami i kobietami, w każdym przypadku, w ciągu ostatnich dziesięciu lat działają istotnie, jednak doświadczenie pracujących kobiet na całym świecie rozmawia o przyjacielu - nie każdy człowiek Twarza problemy w miejscu pracy, które boli prawie co trzeci przedstawiciel pięknej płci. Fakt, że często staje się prawdziwym problemem nawet dla udanych kobiet w ich dziedzinie, zdecydowaliśmy się porozmawiać.
Ścieżka do wysokiej pozycji ładna
Oczywiście mężczyźni, którzy również muszą walczyć o "miejsce pod słońcem", ale koncepcja "szklanego sufitu" jest głównie znana kobietom. Prawdopodobieństwo, że wyścig na wysoką pozycję, w której uczestniczą mężczyzna i kobieta, jest to, że człowiek będzie w liderach, jest niezwykle wysoki. Niech kobiety otrzymały prawie nieograniczoną przestrzeń do rozwoju kariery, jeśli chodzi o kierownictwo, większość przywódców woli zaufać swoim człowiekowi, ponieważ na podświadomym poziomie silna podłoga jest jeszcze bardziej pewna, że kandydat na wysoką pozycję będzie zdecydowanie poradzić sobie z obowiązkami. Kobieta, która powoduje to samo sens zaufania, konieczne jest dołączenie dwóch razy więcej wysiłku.
Dystrybucja postów nie zawsze jest równa
Kolejnym problemem dla większości kobiet, które pracownicy w dużych firmach jest niskim produktywnym rodzajem aktywności. Na pierwszy rzut oka może wydawać się to, że nie za duże wymagania dla kobiety w wielu miejscach powinny zachwycać same kobiety, ale ci, którzy starają się rozwijać i zarobić, w korzeniu nie zgodzi się z tobą. Idź do bardziej udanego sektora, znowu jest dość trudne, kobieta musi wyjść ze skóry, aby udowodnić swoje kompetencje i przyciągnąć więcej uwagi niż męski kolega.
Mężczyźni najczęściej powodują więcej zaufania do przywództwa
Zdjęcie: www.unsplash.com.
Nieproporcjonalna ilość czasu pracy
Według statystyk, kobiety spędzają w miejscu pracy przez godzinę mniej czasu, ponieważ po pracy około ⅔ kobiety są wysyłane do "drugiej zmiany" - pracują nad domem, który nie jest zbyt wiele, a czasami dwa razy trudniejsze niż praca. W tym względzie wynagrodzenie kobiety często trzeciej niższe niż człowieka, który może spędzić więcej czasu na spełnienie swoich obowiązków, a na ogół może zostać, podczas gdy kobieta jest często spieszy się z rodziną. Warto zauważyć, że dystrybucja obowiązków domu jest praktycznie nieobecny - kobieta musi dosłownie pracować w dwóch zmianach, podczas gdy wypłata jej pracy jest prawie zawsze niższa niż partnera.
Samotność w wielkim mieście
Jest też odwrotna strona medalu, jeśli kobieta osiąga równą pozycję ze swoimi kolegami. W czasie starali się wziąć wyższą pozycję i spędziła czas na profesjonalny samorozwój, kobieta, z reguły, traci jakość, że większość ludzi w ich towarzyszu szuka niewielkiego poczucia bezbronności, że absolutna większość mężczyzn Przyciąga jak magnes. Kobieta staje się trudniejsza, nie kompromia i nie toleruje niewinności w związkach. Mężczyźni takie podejście często przerażają, co zmniejsza relacje, aby nie. W rezultacie, udany biznes Wanman jest często jeden dla jednego z nim i jego sukcesem w wielkim mieście.