Eksperci kariery wielokrotnie napisali, że młode pokolenie 20-latków wkrótce osiągnie rynek pracy i zacznie grać zgodnie z jego zasadami. Co więcej, ich "prawa" znacząco rozładowuje od tych, którzy są przyzwyczajeni do ludzi 30+ i 40+. Zamiast niekończących się sporów, konieczne jest wygranie zaufania drugiego, a drugi, aby przyzwyczaić się do drugiego myślenia. W tym materiale powie, jak młodym specjalistom dołączyli do zespołu, a nie zepsuć początku kariery przytłoczonych oczekiwań. Możesz przeczytać resztę w innych artykułach na temat tematu swojej kariery.
Nie ukrywaj szczerości
Płonące oczy - co młodych profesjonalistów powinni przyjść po zakończeniu uniwersytetu. Nawet jeśli masz ponad 5 lat doświadczenia, które nie jest nowe dla generacji 20-latków, musisz wybrać nową pracę z zimnym umysłem i otwartym sercem, które chce budować plany na dużą skalę i wdrożyć je, a nie siedzieć Na komputerze i otrzymaj stabilną pensję za minimum. Pokaż koledzy, które możesz i dzięki temu, co są gotowe pomóc im w realizacji. Twoim plusem jest rezerwy energii jądrowej, korzystając z której dla dobra można nie tylko ustalić jako inteligentny specjalista, ale także szybko osiągnąć pozycję i odpowiednio wynagrodzenie. Womanhit Expert, szef agencji rekrutacyjnej Marina Likhacheva zauważa, że zainteresowanie młodego kolegi w dobrobycie firmy nie pozostanie niezauważa: "Obrywa się w twoich sprawach, stosunek do przypadku, czytania literatury zawodowej w domu itp.
Ekspert womanhit.
Zdjęcie: Marina Likhacheva
Przynieś rzeczy do końca
Trudno sobie wyobrazić, z którym liczba nieodpowiedzialnych ludzi stoi przed przeciętnym liderem podczas tworzenia swojej kariery. Nic dziwnego, że przyjęcie do pracy młodego specjalisty, podświadomie oczekuje od niego naruszenia umów z wywiadu. Pokaż szefa, że jesteś wyjątkiem od większości i jesteś gotów wypełnić swoje obowiązki dokładnie w tomie, zgodnie z obiecaniem podczas rozmowy. Zacznij od prostych zadań - dokumenty i ustawianie poczty roboczej, zapoznaj się z kolegami z własnych i innych działów, wymiany kontaktów. Ekspert kariery womanhit potwierdza, że odpowiedzialność pracownika jest jedną z najważniejszych cech: "Kiedy starsi koledzy widzą, że kończysz, postępuj zgodnie z terminami, przeanalizuj błędy poparta starszych kolegów i wyciągnąć wnioski - jest bardzo cenione przez jego przywództwo i inni pracownicy. "
Nie odmawiaj pomocy
"Uwierz mi, te dwie chwile są wystarczająco dość, aby ustalić siebie jako młody i obiecujący specjalistę w krótkim czasie", mówi Agencja Rekrutacji Marina Likhacheva. Ekspert uważa, że młody specjalista nie powinien posiadać nosa wysoko i udawać, że jest świadomy wszystkich aspektów pracy. Zwalcz szkolenie korporacyjne, poproś o ekscytujące pytania do głowy i kolegów - nikt na ciebie nie będzie na ciebie spojrzeć. Wręcz przeciwnie, doświadczeni specjaliści chętnie dzieli się z młodymi kolegami ze swoją wiedzą i miłością, kiedy dziękują za cenną radę. Jednocześnie nie wymagają wysokiej pensji, jeśli sam nie jesteś w stanie zaspokoić swojej potrzeby poznawczej: "Okazuje się, że oczekuje, że spodziewa się pensji specjalisty dla początkującego profesjonalisty, ale jednocześnie wymaga go nauczania, Powiedział, powiedział, że nadal zachowuje się jako student. "
Nie bój się przyznać swoje błędy i poprosić o pomoc
Zdjęcie: UnlplaSh.com.
Zainstaluj odpowiednie wynagrodzenie
To nie jest tajemnicę, że na bieżącym rynku wynagrodzenie jest utworzone w wyniku umowy pracodawcy i pracownika - ocena powstaje na podstawie potencjalnych zysków Spółki z świadczenia usług pracowniczych. Jako osoba o wyjątkowym doświadczeniu zawodowym, śmiało wymaga wysokiego wynagrodzenia, a także w przeciwnym przypadku, nie spodziewaj się oceny pracy powyżej przeciętnego rynku, gdy po prostu rozpocznij ścieżkę kariery. "Jeśli jesteś młodym specjalistą, zadaj sobie pytanie:" Jakie są moje umiejętności i ile kosztują? "To umiejętności, a nie twoje potrzeby życia." Pracodawca nie jest zobowiązany do zapewnienia jakości życia, płaci za niego, aby otrzymał usługę. Dlatego masz dwa sposoby - albo zbudować swoje umiejętności, aby zapewnić pożądaną jakość życia, Leiyo zmniejsza apetyty, "powiedział ekspert womanhit.