Tak, czasami zdarza się, że nie jest to szefowie pod każdym względem, zapobiega rozwojowi twojego kariery, biorąc pod uwagę niewystarczającego wykwalifikowanego lub wykonawczego oficera. Czasami w pracy nie ma sukcesu - konsekwencją naszych własnych instalacji.
Na przykład kobiety często uważają za nieprzyzwoitą rozmowę z szefem na wzrost wynagrodzenia lub tłumaczenia na inną pozycję. A jeśli, z własnej inicjatywy, nigdy nie uwzględniasz kierownictwa, może to scharakteryzować cię jako niepotrzebnego pracownika, który nie jest aspirujący do budowy kariery.
Szef może również czuć, że nie jesteś gotowy do opuszczenia aktualnych funkcji, więc jeśli chcesz wzrosnąć, umysłowo zwolnij aktualną pozycję, mówiąc, że będzie poradzić sobie z tym pracą bez ciebie.
Brak promocji na usługę wynika z faktu, że po prostu tego nie potrzebujesz. Jeśli jesteś bardziej zainteresowany rodziną, dbać o siebie lub czytanie książek, można go zobaczyć, nawet jeśli jesteś zaangażowany w swoich ulubionych ludzi i spraw, aby nie zaszkodzić pracy. Będziesz wdzięczny za dobry artysta, ale jest mało prawdopodobne, aby przełożyć się na odpowiedzialny post.