Hooray! Czekasz na dziecko!
Wydawałoby się, że taka euforia nie jest powalona niczym, ale kiedy emocje się uspokaja, nagle pamiętasz, że jesteś kobietą w głupcu sam, oczywiście, nie chcesz stracić miejsca i poprzedniego poziomu dochodów.
Masz prawo do dwupomiesięcznego szpitala do porodu i urlopu macierzyńskiego do 3 lat. Jednak nie wszystkie kobiety są gotowe po prostu wziąć i rzucać karierę lub "zejść" przez drabinę kariery.
Co robić w takiej sytuacji
Zgadzam się, na chwilę spędzasz z dala od zespołu roboczego i swoich obowiązków, twoje właściwości zawodowe mogą "poślizgnąć". Aby opracować jako profesjonalny, musisz stale być "w temacie", i jest to dość trudne do zrobienia, jeśli spędzasz następne trzy lata w czterech ścianach, dbając o swoje dziecko. Dlatego, kiedy wrócisz do pracy, w najlepszym razie będziesz czekał na twoje dawne stanowisko.
Ciąża - zawsze szczęście
Zdjęcie: Pixabay.com/ru.
Należy rozumieć, że jeśli zdecydujesz się zmienić pracę, dla potencjalnego pracodawcy, nie jesteś najlepszym wyborem. Po pierwsze, nie pracowałeś przez długi czas, po drugie, masz małe dziecko w twoich rękach, co rozprasza cię i zakłócić choroby z miejsca pracy.
Nie bardzo różowy. Oczywiście dziecko w ogólnym znaczeniu jest ważniejsze niż praca, ale także nie chce stracić, zwłaszcza jeśli zamierzasz rozwijać się dalej w swojej dziedzinie i rozwijać się jako specjalista. Damy ci kilka wskazówek, które pomogą w tej sytuacji.
1. Idź do szpitala tak długo, jak to możliwe
Ta opcja jest możliwa, jeśli fizycznie może wytrzymać harmonogram pracy, a lekarz umożliwia Ci. Można rozważyć opcję częściowego zatrudnienia, jeśli pozwalają na warunki. Idealna opcja, oczywiście, będzie zdalne zatrudnienie: możesz utrzymać poziom bez uszkodzenia dziecka.
Zgadzam się na niekompletną grafikę lub działanie zdalne
Zdjęcie: Pixabay.com/ru.
2. Kontynuuj studia
Obecnie istnieje wiele sposobów nauczania: nie jest konieczne uczestniczenie w klasach - wszystko, czego potrzebujesz to laptopa. Możesz znaleźć opcje budżetowe, jeśli sytuacja finansowa nie pozwala na opłacenie kosztownych kursów w celu poprawy kwalifikacji.
Jeśli masz krewnych lub znajomych, którzy dobrowolnie zgadzają się usiąść z dzieckiem, możesz odwiedzić kursy weekendowe. Pomyśl i podnieś odpowiednią opcję.
Kiedy dowiesz się, trzymasz mózg w tonie. Jeśli nagle zdecydujesz się zmienić zawód, dekret jest czasem. W końcu, kiedy idziesz do pracy, nie będziesz miał czasu i wysiłku na studia.
Jeśli chcesz kontynuować pracę w specjalności, możesz poprawić kwalifikacje na specjalnych kursach.
Nie jest konieczne uczenia się w okolicy, w której pracujesz. Pomyśl, może użyjesz znajomości języka obcego? Czy kursy miedziane? A może potrzebujesz lekcji oratorskich? Umiejętności te, choć niemożliwe jest przypisanie jakiegokolwiek konkretnego zawodu, ale z pewnością będą twoją przewagą konkurencyjną w znalezieniu nowej pracy.
3. Zaproponuj usługi
Nie zawsze pracodawca zgadza się podać pracę w trybie zdalnym. W takim przypadku można skorzystać z usług specjalnych w poszukiwaniu projektów krótkoterminowych, odpowiedz na propozycje zainteresowania i oferują same usługi. Prawdopodobnie będziesz miał umiejętności dla niektórych działań, niezależnie od tego, czy jest to tworzenie witryn, pomocy w SMM, korepetycji, pisaniu tekstów i wiele więcej.
4. Przeglądaj specjalną literaturę
Zgadzam się, trudno jest przełączyć się z czytania artykułów "Jak pozbyć się kolce" na książkach "Rachunkowość Doodles". Jest trudny, ale możesz. Ponadto ta metoda nie wymaga ambitnych inwestycji, jednak pomaga wspierać poziom wiedzy. Ale poważnie wzmacniają te książki: nie czytają ich na noc, aby zasnąć szybciej. Podświetl pół godziny i godzinę dziennie, aby być dokładnie siedzącym, myślenia, napisać ważne prace.
Nowa wiedza stanie się niepodważalną przewagą po dekrecie
Zdjęcie: Pixabay.com/ru.
Wszystkie te metody są potrzebne do obsługi stanu roboczego. Ważne jest, aby nie wypaść z zespołu i jej dziedziny aktywności, tak że zarówno dla ciebie, jak i twojego pracodawcy (stare lub nowe) łatwiej jest pracować po przerwie.