Przyjazd do nowego zespołu jest stres nawet dla pewnego siebie człowieka. Co powiedzieć o tych, którzy nie wyróżniają się zainteresowaniem kontaktami z nieznaniami. To prawda, "dzioby", które ignorują kolegów, jest zły - zespół jest "przyjazny" przeciwko nim, dlatego pierwszy często tracą pracę. Mówimy, jak nie wpaść w depresję w nowym miejscu pracy i znaleźć przyjemny rozmówcę wśród ludzi, których widzisz.
Znajomy
Nic dziwnego, że przysłowie mówi: spotkać ubrania i eskortują umysł. Pierwsze wrażenie jest zwodnicze, ale nadal ważne jest nawiązanie kontaktu z zespołem. Uważaj, aby czuć się pewnie - kup nową sukienkę, która podkreśla smukłą figurę, zwrócić uwagę na akcesoria. Zrób włosy, makijaż lekki i idź do manicure. Trzymaj plecy płynnie i dużo uśmiechu - pozytywne nastawienie pomoże ci umieścić moich kolegów. Nie radzimy, abyś przynosił z tobą ciastem lub ciastami pierwszego dnia - będziesz wyglądać śmiesznie.
Pojawi się do biura - opowiedz trochę o sobie, poprzednie doświadczenie. Nie próbuj wydawać się lepiej niż ty, i nie dawaj pełnej dokumentacji - znajomość trzech języków obcych zwiększa cię jako specjalista, ale odbywa się w oczach pracowników - zejdzie na "pomijanie". Lepiej, jeśli szef pomoże Ci w prezentacji - zna zespół lepiej, więc będzie w stanie stopniowo przedstawić Cię w sprawie.
Powiedz trochę o sobie kolegów
Zdjęcie: Pixabay.com.
Pierwsze dni pracy
W żadnym przypadku nie są spóźnione - takie "płonące" jest dostępne tylko dla tych, którzy pracują w organizacji przez długi czas. Nie twórz ponownego składania się, aby omówić - sukienka zgodnie z kodem sukienki, woli klasyczne buty na płaskiej podeszwie łodzi na niezwykle wysokim obcasie. Przyjrzaj przyjazny, najpierw podnieś rozmowę z kolegami. Najlepszy czas na to będzie obiad lub przerwa na kawę: oferują kolegów, aby się spotkać - zapytaj, jakiego ich nazwa jest jaką pozycję zajmują i mówią trochę o sobie. Nie nurkuj do swoich osobistych spraw - Zapytaj o post, poziom wynagrodzeń i rodziny, dopóki nie wykazują zainteresowania tymi tematami.
Wspólne wydarzenia.
Wszyscy popularne zostają grę i wykłady mające na celu spójność zespołu. Również kierownictwo niektórych organizacji jest zorganizowane dla pracowników wspólnych wyjazdów na charakter, koncerty i wydarzenia, w których mogą przyjść z dziećmi i drugą połową. Tim Building jest osobnym kierunkiem rozwoju organizacji, która nie tylko pomaga pracownikom zapoznać się ze sobą i zaprzyjaźnić się, ale także poprawiają wydajność pracy. Po pewnym czasie, po pracy, zaoferuj kolegom, aby iść razem w barze lub karaoke - na pewno będzie życzenia.
Budynku Tim musi być w każdej firmie
Zdjęcie: Pixabay.com.
Być reakcją
Zdarza się, że w pracy zdarzają się nieoczekiwane sytuacje - kolega jest na pokładzie, dziecko spadło źle lub złe dobre samopoczucie. Nie poświęć się, jeśli nie możesz pomóc swojej koledze. Jeśli jednak masz możliwość zastąpienia osoby lub pobytu przez kilka godzin - zrób to. Stanie się doskonałym powodem, aby rozpocząć komunikację lub odpowiedź, jeśli masz problemy.