Według centrum badawczego portalu rekrutacyjnego Superjob.ru, około 39% aktywnych ekonomicznie Rosjan jest gotowi radykalnie zmienić zawód. Jednocześnie, materialną stroną pytania nie jest jedynym jedynym i na pewno nie jest głównym powodem takich inicjatyw: każdy rozsądny pracownik zdaje sobie sprawę, że globalne zmiany zawodowe będą najpierw prowadzić do niestabilności finansowej. Przynajmniej po raz pierwszy. Zaskakująco, zgodnie z sondażami, Rosjanami, starając się wycofać, kierują się wartościami duchowymi
Jednocześnie nie jest konieczne myśleć, że wszystkie "suwaki" - całkowicie przegrani, które nie mogły być wdrażane w wybranej kuli i teraz szukają innych opcji. Bardzo często ludzie, dość sukces w zawodzie, w pewnym momencie zdają sobie sprawę z potrzeby zmian, otwierać nowe talenty same lub po prostu starają się rozszerzyć swoje horyzonty.
Więc jak to zrobić dobrze, jeśli rozumiesz, co widzisz siebie w zupełnie innej roli?
Nie odcinaj
Aby rozpocząć, konieczne jest zdecydowanie, czy naprawdę chcesz koordynować kurs swojej kariery lub po prostu przełączyć się do sąsiedniej specjalności. Wszystko zależy od wewnętrznego światopoglądu. Jeśli jesteś po prostu zmęczony codziennymi obowiązkami lub zobaczyć więcej perspektyw, ale ogólnie zakres pracy jest dla ciebie interesujący, to powinieneś rozejrzeć się wokół siebie. Być może w swojej rodzinnej firmie znajduje się pozycja, dla której nie potrzebujesz wiedzy bardziej niż dają korporacyjne zaawansowane kursy szkoleniowe lub najczęstsze lecica kolegów. W tym przypadku znacznie bardziej inteligentny do rozmowy z przywództwem i poprosi o przetłumaczenie, a nie ponownie szukać pracy i szukania lokalizacji w nowym miejscu.
Inna opcja jest sąsiednią zawodową. Nie musisz odcinać ramienia, pewna wiedza o danym temacie, który prawdopodobnie już masz, a obecne osiągnięcia nie znikną. Przynajmniej ich część. Ale potrzeba badania nowych horyzontów będzie zadowolona. W takim przypadku zalecamy po prostu zarejestruj się na kursy, które będą nadal pomóc w nowym miejscu. Nie jest również złe, aby wyszukać profesjonalne kontakty, które przyczyniają się do profesjonalnego rebrandingu.
Bez kompromisów
Jeśli półmarytki nie są dla ciebie, jest warte bardziej poważnie przygotowany do przyszłej zmiany kariery. Zacznij następuje ponownie z edukacją. Ale w tym przypadku znacznie lepiej nie ogranicza się do kursów, ale spróbuj zdobyć sekundę (trzecią, etc.) szkolnictwo wyższe w wybranej specjalności. A chodzi o to, że jest to nie tylko wiedza, która na pewno będzie potrzebować. Często ludzie po prostu widzą przyszły zawód poprzez pryzmat własnych rozczarowań. Księgowy, dziesięć lat rachunkowości raportowania i zmęczony włóknem papierowym, projektantom zazdrości, główne obowiązki, których według pierwszego jest fantazja i spotkanie z ciekawymi ludźmi. A dziennikarz, zmęczony kreatywnym porodem i te najbardziej stałe spotkania, na pewno jest to, że tylko biuro plankton jest naprawdę szczęśliwy, który ma spokojny i ciężki harmonogram pracy, krótkie dni i liczne picie herbaty. Problem polega na tym, że w jakimkolwiek zawodzie jest koszty, na pierwszy rzut oka, niewidoczne. A szkolenia długoterminowe pomoże, najpierw zapoznanie się z nimi i uzyskać pełny obraz swoich przyszłych działań roboczych, a po drugie, aby wzmocnić własne pragnienie, upewnij się, że jest świadomy i nie zniknie w pierwszych trudnościach .
Kolejnym etapem jest podsumowanie. Warto zbliżyć się do tego procesu do tego kreacji: szablon liście dawnych postów i miejsc pracy najczęściej nie odgrywają żadnej roli potencjalnego pracodawcy z innej kuli. Dlatego główny nacisk kładzie się lepiej, aby osiągnąć osobiste osiągnięcia, które charakteryzują twoją postać, erudition, inicjatywę. Najwyższym bydłem pilotem jest przepisanie CV w celu odsetek Menedżera HR nawet te stanowiska, które na pierwszy rzut oka nie są związane z działalnością Spółki. Na przykład nauczyciel klasy podstawowej może opisać doświadczenie projektu start-up o nazwie "pozalekcyjne spotkania małych miłośników historii". W każdym razie, kreatywne podejście i zdrowa samowystarczalność znajdzie zatwierdzenie.
W wywiadzie przygotowuj się na pytania dotyczące powodów odejścia z poprzedniego zawodu. W tej sytuacji przede wszystkim nie bój się i zdezorientowany. W końcu jest to Twoja osobista działalność, w której realizuje się. Ponadto, gdy wywiad jest nadal wyznaczony, pracodawca jest w jakiś sposób zainteresowany, w taki czy inny sposób. Dlatego bądź szczery i spokojny, wyjaśnij swoją motywację i jest prawdopodobieństwem, że pracodawca nie tylko cię zrozumie, ale także trafienia. W końcu nie wszyscy będą miały wystarczająco dużo zdecydowanie, aby uciec od rozmieszczonego miejsca w poszukiwaniu nowych zwycięstw. I jedna rzecz jest godna szacunku.