Psychologia wpływów: Osiągamy z otaczających celów

Anonim

W komunikowaniu się z ludźmi, z których chcesz coś zdobyć, niezależnie od tego, czy jest to wzrost w wynagrodzeniu lub pomocy domowej, ważne jest, aby nie tylko zadeklarować zamiar, ale także wykorzystać pewne techniki wiary. Według psychologów pomagają osiągnąć pożądany wynik i uzyskać to, o czym marzyłeś. Opowiadamy o praktykach, którzy pracują skutecznie.

Zasady dobrych dźwięków

W komunikowaniu się z inną osobą, musisz nie tylko rozsądnie wyrażać swoją pozycję, ale także zwracaj uwagę na szczegóły - ton, gestykulacja, głos i inne. Porozmawiaj z pozytywnym nastawieniem, uśmiechem i nie bój się żartując. Taki dialog będzie postrzegany przez rozmówcę lepiej niż ton w stylu studenta nauczyciela i da wynik. Nie staraj się być wyższy niż rozmówca - będziesz mógł usłyszeć i słuchać, pozwól mi swobodę wyrazić moich myśli, nie tłumić dźwięku głosowego i zmiękczają gestykulację, zastępując aktywne kołysanie rękami z uspokajającymi ruchami.

Być skonfigurowanym pozytywnym

Być skonfigurowanym pozytywnym

Zdjęcie: Pixabay.com.

Sukces w pierwszych 5 minutach

Psychologowie mówią, że musisz przekonać osobę w swojej prawości w pierwszych 5 minutach rozmowy. W końcu każdy z nas woli bronić swojej pozycji, a nie zmienić opinii wzdłuż sztuki gry. Jeśli osoba mówiła wyraźnie "nie", kolejna rozmowa nie ma znaczenia - będziesz wyglądać przykro i spróbować usprawiedliwiać i nie przyjmować pozycji neutralnej. Z tego powodu ważne jest, aby zastosować jak najwięcej praktyków, aby przekonać rozmówcę, tak że ciągła rozmowa daje pożądany wynik.

Metody argumentu

Uważa się, że istnieją tylko cztery metody argumentacji. Niektórzy przydzielają więcej, w tym listę praktyk, choć w istocie są one ograniczone do tych samych technik:

  1. Odbiór napięcia. Musisz w jakikolwiek sposób ustawić rozmówcę do siebie. Jest to bezpośrednio dotknięte wyglądem - zadbany, styl odzieży, fryzury, makijażu, czystości butów, a nawet manicure. Ludzie wolą zgodzić się z tymi, którzy przylegają do ścisłego stylu i wyglądają na porządek, a nie z ideologicznym nieformalnym. Nie zapomnij się uśmiechać i żartując - pomaga rozwiązać sytuację i ustalić kontakt psychologiczny.
  2. Ilustracja do przyjęcia. Nikt nie kocha, gdy rozmówca rozprzestrzenia myśli na drzewie, a poobijana godzina próbuje wyrazić myśl, który pasuje do jednego zdania. Zacznij od standardowej konwersacji - pracy, rodziny, planów. Podczas komunikacji spróbuj przywiązać się do tematu związanego z Twoim żądaniem. W przypadku argumentacji użyj praktycznych przykładów, pytań i porównań.

    Ilustrują przykłady słów

    Ilustrują przykłady słów

    Zdjęcie: Pixabay.com.

  3. Akceptacja uczestnictwa. Ludzie uwielbiają myśleć, że są autorami ciekawego pomysłu - pozwól, aby rozmówca dojdzie do wniosków, opłacalne dla Ciebie. Używając go, zostaw łyk oxygen: zadaj pytania, na które odpowie. Między innymi, aktywna część w rozmowie nie pozwoli mu się nudzić i tylko wzbudzić emocje - prawdopodobnie będzie zainteresowany twoją prośbą.
  4. Otrzymuj rozmowę na czole. Inną techniką wiary jest wyrażanie pozycji i wywołanie przyczyn dyskusji. Działa to szczególnie skutecznie, jeśli musisz omówić jedną z pilnych problemów w zespole.

Pozwolić sobie, a nie słowo

Prawie wszyscy kompetentni menedżerowie mają umiejętności wrodzone przekonania. Jednak ważne jest, nie tylko mówić, ale także do zrobienia. Jest bardzo bez znaczenia, aby założyć, że odpowiedź twierdząca jest już 90% sukcesu. Każda nowa propozycja jest dużą pracą, którą należy zrozumieć. Zbuduj swój wizerunek w biznesie, a nie słowa, a potem działania będą mówić o Ciebie - ludzie dotrą dla ciebie.

Czytaj więcej