Prawdopodobnie nie ma biura, gdzie przynajmniej jedna osoba, która spowalnia przepływ pracy od czasu do czasu. Najgorszy ze wszystkich, jeśli takie koledzy są łączone w "stawki" - w tym przypadku, pozostali pracownicy doświadczają jeszcze więcej napięć, będąc blisko grup plotek, rozmów lub po prostu nie mierzyć emocjonalnych ludzi. Dziś zdecydowaliśmy się złożyć główne typy kolegów, którzy denerwują absolutnie wszystkich i którzy stają się przeszkodą w stworzeniu przyjaznej atmosfery w biurze.
"Wiem wszystko o wszystkich"
Lub łatwiej - plotki. Jest to najbardziej popularny rodzaj toksycznych kolegów, które przynosi cały zespół "lekko upiększonej wersji dowolnego wydarzenia" w życiu każdego pracownika. Ofiara plotek jest niezwykle prosta, nawet nie musisz podejmować żadnego wysiłku. Jeśli jesteś nowicjuszem, możesz przekupić fałszywą przyjazną z tych ludzi: dowiedzieć się o szczegółach swoich poprzednich stosunków pracy z firmą lub, gorszym, niektórymi osobistych pytań, ta osoba nie stara się lepiej poznać, te informacje Zostań rozszerzeniem, aby stworzyć nowe kolorowe historie z udziałem. Oczywiście, jeśli pracujesz w jednym dziale, Ukryj się z zbyt ciekawego kolegi, nie będzie łatwa, najlepsza rzecz, jaką możesz zrobić, jest zmniejszyć liczbę kontaktów z tą osobą, jeśli musisz komunikować się z problemami z pracą, użyj posłańców lub E-mail, dzięki czemu możesz wykonywać zrzuty ekranu korespondencji i nie dawać szans na plotki, aby skręcić sytuację na ich korzyść.
Nie toleruj nieuzasadnionej krytyki
Zdjęcie: www.unsplash.com.
"Chcę być wszędzie"
Taka osoba desperacko dąca uwagę na wszelkie sposoby. Obecność emocjonalnego kolegi jest zauważalnie rewitalizującym twoim zespołem, jednak człowiek nastroju może wycofać umeblowanie z dowcipami i dobrą postawą, i stworzyć konflikt na równym miejscu, po prostu dlatego, że wszedł z tej stóp . Najgorszy ze wszystkich, jeśli taka osoba jest liderem, ponieważ zestaw szefów zawsze wpływa na proces roboczy - negatywny nigdy nie przyczynił się do wydajności. Jeśli chodzi o kolegów, jeśli rozumiesz, że "huśtawki emocjonalne" uniemożliwiają Ci melodię do pracy, staraj się odmłodzić jak najwięcej przez spełnienie swoich obowiązków.
"Usiądź, pięć"
Najprawdopodobniej znasz osobę, która "trzyma firmę". Ten rodzaj toksycznych kolegów jest pewny siebie w jego niezbędnym, wszystkim innym, jego zdaniem, jest zaprojektowany tylko, aby pomóc mu "przeciągnąć wszystkie rzeczy na siebie". Jednocześnie taka osoba nigdy nie opowie o jego znaczeniu na głos, na spotkaniu się uśmiechnie i niekorzystnie pozdrawiam. Ale bądź pewien, czy nie podoba mu się z jakiegokolwiek powodu, na pewno poinformuje "Gdzie iść" - to jest twoje przywództwo. Ci ludzie są przyzwyczajeni do przypisania sukcesu tylko dla siebie, amortyzacji wysiłków innych. Czasami bardzo trudno jest zachować spokój, jeśli istnieje taka "uczenie się" w następnej tabeli, Twoje zadanie nie odpowiada emocjonalnie i nie prowokować otwarty konflikt. Spróbuj wykonywać pracę jakościowo, ale nie toleruj nieczystej krytyki w swojej stronie - jeśli jesteś pewien swojego prawa, udowodnij to.
"Właśnie zasugerowałem"
Ta osoba zawsze ma jasne pomysły, barwnie maluje wszystkie zalety, ale ... nigdy nie zaczyna się spełniać. Nawet jeśli przejdziesz do wykonania projektu do całego działu, twój "ideologiczny" kolega w najlepszym razie podejmie pozycję neutralną lub ogólnie interpretowaną, podczas gdy reszta nie zakończy całego projektu. Nie ma potrzeby oczekiwania, że żadna prawdziwa pomoc z boltałowego kolegi, ale taka osoba uwielbia dostosować, że może wywołać konflikt.
"Nie przyjdź, zabijaj"
Najbardziej nieprzyjemny typ. Każdy ma zły nastrój, ale dla niektórych ludzi rozprzestrzenianie się negatywu, staje się znajomy. Jak już wypowiadaliśmy produktywnie, niemożliwe jest pracę w napięciu. Dlatego nie jest konieczne znoszenie chamstwa w kierunku siebie i innych kolegów, które, w przeciwieństwie do osoby "negatywnej" są naprawdę zajęty biznesami. Cicho, ale uporczywie wyraziła Twoją pozycję, z reguły, agresor, bez otrzymywania wsparcia, szybko "dmuchane".