Jako szef wielu obszarów w biznesie, redaktorem naczelnym i właścicielowi sieci franczyzów Manicure Lenina Studios, regularnie spędzam wywiady z kandydatami na jeden lub inny post. Najczęściej wybieram asystentów. Asystent lub asystent, w języku rosyjskim, jest pierwszym krokiem w biznesie na schodach do wysokości sukcesu. Kariera wielu moich znajomych multimillionerów rozpoczęła się od funkcjonalności "Wygląd". I już w tym standardzie dla biznesu jest stan, natychmiast widać, kto pójdzie daleko, a ten, kto nigdy nie podejmie kariery i nie stanie się milionerem.
Na przykład dziewczyna, która nie jest zawstydzona, zwraca się do potencjalnego pracodawcę, gdy uwalnia go z wywiadu, nigdy nie otrzyma tej pracy. Ponieważ jest na biegu jałowym z osobą, która może zapłacić wszelkie wynagrodzenie, że jego sprawy nie są bardzo ważne w porównaniu z jej podziałami. I że jej w życiu ma rzeczy, które mają być bardziej prawdopodobne, na przykład głupoty lub relacje z mężczyznami. Ale przecież, życie osobiste z tym samym na poziomie, jak ona sama, rustykalistów, nic wspólnego z możliwą komunikacją z mężczyznami z wyższym statusem społecznym, na którym mogłaby twierdzić, że profesjonalnie i społecznie. A komunikacja z głupcami nie może być porównywalna z wzrostem kariery, co pozwoli nie tylko zarabiać pieniądze, ale także otaczają się mądrzejmi i udaniami.
Jeden, kto przychodzi godzinę wcześniej lub 15 minut później nie otrzyma pożądanej pozycji
Instagram.com/lenaleninaOfficial/
Nie będzie wywiadu, a ten, kto jest w żadnej krytycznej uwagi, ze świadomym sprawdzenie granic odporności na stres lub po prostu z nieznośnych, aby nie oczyścić, zaczyna wspinać się w butelkę i snap. I to zamiast jedynej odpowiedzi na każde pytanie "Tak, kochanie" w radzeniu sobie z wyższym poziomem lub na schodach do sukcesu.
Nie otrzyma postu i jednego, który nawet po przejściu wywiadu, pomimo pięknego garnituru i inteligentnych oczu, pierwszego dnia okresu testowego, na spotkaniu z senatorem, pierwsza ręka rozciągnie rękę na uścisk dłoni. Tak, i dłoń. To nie wystarczy, okazuje się kupić garnitur, konieczne było również zajrzeć do książki etykiety.
Nie otrzyma pracy i jednego, który przyszedł do wywiadu przez godzinę wcześniej lub 15 minut później. Tylko bardzo wysoki zorganizowana osoba może zawierać karierę. A terminowość jest pierwszą podstawową zasadą w osiąganiu sukcesu kariery. I nie powinieneś próbować przyjść na czas, jest obligowany korkiem. 10-15 minut przed wyznaczonym czasem - najbardziej prawidłowy czas na dotarcie uprzejmego wnioskodawcy. W biurze wynalazł nawet trudną metodę zwalczania spóźnienia: minęło 15 minut przed wyznaczoną datą - idziesz do Maliny. Jeśli samochód boss jest czysty, umyć brudny samochód na podwórku. Nigdy nie być już nie chciał. A potem nie uwierzysz, istnieją ekscentryczne, że ta nieludzka metoda edukacji nie pomaga. Potem po prostu nie podjął pracy. W końcu ważne jest również, aby czystość sąsiadów samochodowych w biurze, ale punktualność pracownika.
To lub że pozwala sobie pojawić się na wywiadzie biznesowym, nie w formie biznesowej, zwłaszcza jeśli ta praca nie jest trenerem na wychowaniu fizycznym, nie przejdzie dalej niż inne. Konkurs kolosalny, bezrobocie jest ogromny, a zawsze jest setki tych, którzy nie pozwoli sobie zaryzykować miejsca z powodu szlamu lub niespójności w Kodeksie Sukienka. Potencjalny asystent nie może sobie pozwolić na pojawienie się zarówno w wieczorowej sukience z dekoltem, jak i w trampakach, w różowej bluzce lub w kratkowej koszulce flaneli. Tak, a z opartym na nieuchwych włosach w stylu lojalnych panie. Aby pracować w biurze, jest tylko jeden styl, biznes i tylko dwa kolory, czarno-biały. W skrajnych przypadkach, dla przebiegłych chinovation, szary.
Nie podejmieję pracy, a ten, kto przychodzi do wywiadu, często mówi słowo trzech liter i to nie jest to, co zawiesza się na ogrodzeniu. Jest taki nieprzyjemny dla wszystkich ludzi na Ziemi, słowo, które matka zaparza palcem dziecka ciągnąc się do wylotu. To słowo rzuca batem bata. Wszystko powoduje podświadome podejście i negatywne. Dlaczego więc huśtają się na wywiadzie? Czy lepiej uniknąć wszystkich cząstek zaprzeczających, jeśli chcesz się spodobać?
A także wykorzystuję regularność wywiadów pracy, wybieram moich znajomych-biznesmenów do pracowników. Od Administratora przyjaciela gwiazd, do żony kierowcy kierowcy oligarch. Ale nadal nie rozumiem, dlaczego ludzie się nie znają? I nie chcę wiedzieć. Jak można na przykład introwerty i logika, próbują dostać sprzedawcę i etykę i księgowy irrenofony? I nie tylko w końcu poprosili o stanowiska niewłaściwych pozycjach, ale także cztery kolejne, a nawet sześć lat, lata są wstępnie zbadane przez ich specjalność w pseudo, wydawaniu pieniędzy państwa lub rodziców. Czy jest to naprawdę trudne do przeczytania kilku środków psychologicznych na temat typów znaków i ich niespójności do różnych działań? A na ogół Jung lub Socjality, warstwy nie słyszały. Oczywiście łatwiej jest kilka lat w kciuce pod ogonem, niż się studiować.
Albo tylko rozumiem, że mój przyjaciel, Dmitry Balzer-Bondararenko, właściciel przedszkola roślin i firmy krajobrazowej Plusy, jako ogrodnik, potrzebuje introwerty, aby mówił mniejszy z roślinami i jako kierownik pracy z VIP Klienci - Etyka i ekstrawertyk, aby uprzejmie i rzucił wielu ciężkich pasażerów? Dlaczego więc wnioskodawcy na te posty idą przeciwnie: do pracy z klientami - milą i socjofobami oraz do pracy z roślinami - Chatters?
Lub jak możesz poprosić o stanowisko logistyka do magazynu płytki i hydraulika do mojego przyjaciela, Vitaly Charlay, właściciela Garant Ceramiki firmy, będąc irracjonalnym i nielogicznym, i irracjonalnym artystą?
Albo, tylko rozumiem, że Malar dla budowy króla napraw, Dmitrij Krninov, powinien przejść kandydatów o oczach, sensorycznych i wizualnych, a nie tych, którzy są tak nieuważni i rozproszeni, co po prostu nie widzą różnicy między białym i biało-białe kolory?
Ogólnie rzecz biorąc, moje drogie miliony wnioskodawców na najlepszy udział i duże pieniądze, ci, którzy są odpowiedzialni za obecne bezrobocie na wakat w liczbie dziewięciuset osób na miejscu dziennie, badają się wcześniej. Pełne testy na profesjonalizację. Skonsultuj się z tym, którzy cię znają, jako napromieniowane. I wybierz sam pracy w charakterze i skłonnościach. Tak więc pracodawca breadwinner i społeczeństwa korzysta z przynoszenia, a przyjemność jej ukochanej pracy do otrzymania!