Na klawiszach książek i w Internecie były wiele książek i artykułów na temat tego, jak fajnie rzucił usługę boningową i udać się do Tajlandii - do otwartego studia jogi. Lub podjąć i zmienić zakres działalności: od ekonomisty, aby zamienić się w stylista, od księgowego w projektancie i od nudnego menedżera w weselach ołowiowych. Ale nikt nie mówi o tym, jak często takie rozwiązania nie powiodły się. W ogóle nie zawsze musi zmienić zawód. To w pracy "na wuja" nie ma nic haniebnego. W rzeczywistości kariera niekoniecznie jest firmą lub starszą pozycją w firmie. Rzuć wszystko i idź do zamrożenia chleba - nie zawsze dobre rozwiązanie. Arabota, aż siódmy pot jeszcze nie przyniósł szczęścia i bogactwa. Teraz o tym - bardziej szczegółowo.
Zhanna Lurie, marketer
Zdjęcie: Pixabay.com/ru.
Mit 1. Praca, jak konia - sukces jest gwarantowany.
Najlepszy, ten mit ujawnia anegdota: "Koń zaorał przede wszystkim w gospodarstwie zbiorowej, ale nie stał się przewodniczącym".
Aby osiągnąć wysokości kariery, wcale nie jest zdecydowanie, by rzeźbić, słuchać i usiąść spodnie w miejscu pracy od dziewięciu do dziewięciu. Aby podjąć wszystkie projekty z rzędu, pędząc do ambrusury z jakiegokolwiek powodu - nie w różnych krokach w kierunku pożądanego stanowiska. Twoim zadaniem jest wykonanie dokładnie tak bardzo, jak chcesz od ciebie. I aby zapewnić wystarczająco dużo czasu pracy dla obowiązków zawodowych. Przetwarzanie jest bezpośrednim i szybkim sposobem na spalanie.
Warto zwiększyć swoją wydajność i wydajność kosztem wyjątkowej wiedzy i kompetencji. Im bardziej wkład w końcowy wynik projektu lub uczestnictwa w zwiększaniu udziału zysków Spółki, tym bardziej wydajną twoją pracę. I jak bardzo spędziłeś na nim, menedżer jest nadal. Nie płacą zegara, ale dla wyników twojej pracy.
Mit 2. Częsta zmiana pracy jest zła.
Częsta zmiana pracy w Związku Radzieckim nie została przyjęta przyjęta. Ci, którzy rzucili się z miejsca na miejsce, zwane ulotkami. Impreza, społeczeństwo i rodzina traktowali ich podejrzliwie. Ludzie, którzy pracowali od dziesięcioleci w jednym przedsiębiorstwie, obawiając się zmienić miejsce świadczenia usług, które nie poddawają przeszkód z bliska i kolegów. Dzisiaj czekanie na pensjonaty w tej samej firmie są uważane za moveton. Pracodawca, jeśli jest to normalna osoba, ocenia przede wszystkim doświadczenie w specjalizacji, a kompetencje i projekty, w których uczestniczyłeś. Dla niego ważne jest, które "bólem" firmy jesteś w stanie zamknąć, czy zwiększyć całkowity zysk, w celu promowania zajęcia udziału w rynku itp. Wypełniony skoroszyt jest wyraźnym znakiem, który nie cierpią na stagnację i dążenie W przypadku rozwoju, że w tych dniach, w których sytuacja na świecie i rynek pracy zmienia błyskawice, bardzo przydatne cechy.
Mit 3. Kariera jest wzrostem pionowym.
W ogólnie przyjętym rozumieniu kariera jest ruchem Schody Service w hierarchii korporacyjnej firmy. Zakłada się, że ta klasyczna definicja jest prawie jedynym poprawnym wektorowym wektora. W rzeczywistości kariera zdarza się trzy typy: pionowe, poziome i przedsiębiorcze. W celu rozwoju każdego z nich potrzebna jest wyjątkowy zestaw cech osobistych i zawodowych, indywidualna motywacja.
Kariera pionowa jest wzrostem zawodowym od specjalisty do głowy, gdzie umiejętności administracyjne i kierownicze odgrywają w większym stopniu. Ale nie każdy chce podjąć krzesło kierownika, aby mieć w podporządkowaniu innych ludzi i ponosi odpowiedzialność za nich.
Kariera pozioma - ekspert. Tutaj osoba pompuje umiejętności, rozszerza funkcjonalność, zwiększając badanie zgodnie z pewnym tematem i staje się wąską specjalistą najwyższego poziomu.
Jeśli nie jesteś gotowy być zębatym w dużym mechanizmie korporacyjnym, i istnieje pragnienie i zdolność do realizacji potencjału kreatywnego i biznesowego, możesz zbudować karierę biznesową. Ważne jest tylko, aby nie robić tego ostro, rzucając usługę. Pomysł może nie strzelać, a pozostaniesz bez pracy i pieniędzy. Weź glebę, zdobądź zwykły sposób, oblicz to, co zrobisz, jeśli firma "nie pójdzie". Możesz mieć doskonały kreatywny, ale nie biznesmen. Potem szukaj osoby, która wiedziała, jak zarabiać na pomysł. I zawsze pamiętaj o historii scrooge Makdaka, który powiedział, jak znalazł się jabłko, umył go i sprzedał, zarabiając dolara w tym samym czasie. A potem jego wujek zmarł i zostawił ogromne dziedzictwo ...
Przedsiębiorczość jest najtrudniejszą ścieżką implementacji osobistej i zawodowej w społeczeństwie.
Zdjęcie: Pixabay.com/ru.
Mit 4. Idealna praca to hobby.
W Internecie, z ekranów telewizyjnych i spotkań biznesowych, mówią o znaczeniu znalezienia siebie i pracy ich marzeń. Trend nowoczesności: idealna praca utworzona z hobby. Ale czy to?
Na przykład kochasz piec kulebiaków, dzianiny dla dzieci lub zbieramy drewniane modele. Nie oznacza to, że zarobisz te pieniądze, które obejmują wnioski finansowe.
Brak komunikacji z rzeczywistością - plaża nowoczesnej osoby. Opiera się na hałasie informacyjnym i wszelkiego rodzaju kursów, na których sprzedają szczęście i sukces. Nadszedł czas, aby zejść z nieba na ziemię. Idealna praca to praca, która przynosi akceptowalne wynagrodzenie finansowe, satysfakcję psychiczną i profesjonalną samorealizację. Nie zawsze warto szukać wymarzonej pracy (tak, a to jest?). Z reguły wystarczy znaleźć strefy wzrostu, umieścić cele, które spełniają prawdziwe, a nie fantazyjne warunki i poruszają się w kierunku ich.
Mit 5. Najważniejsze jest pragnienie!
Kolejnym trendem nowoczesności jest pracowanie dla siebie, staje się samozatrudniony, realizuj sen!
Możesz osiągnąć wszystko o tym, co marzysz, jeśli naprawdę tego chcesz. Ten populistyczne bzdury motywacyjne świeci się przez całą przestrzeń cyfrową i drukowaną. Tylko dla niego nigdy nie podejmuje szczegółowych instrukcji, jak zarabiać na mieszkaniu przez trzy miesiące, otwierając kawiarnię w centrum miasta. Jego działalności jest głównym kryterium nowoczesnej udanej osoby. Dla pięknego obrazu problemy finansowe mogą być ukryte, pozbawienie snu, praca bez święta i koniecznie - źródła finansowania biznesu, które nie są uważane za mówienia. Mów cytaty, że jeśli czegoś nie osiągnęłeś, oznacza to nie bardzo i poszukiwane, są po prostu pocztówkami, które rep do sieci społecznościowych. Do rzeczywistości, nie mają nic do roboty. Biznes "Na kolanie", bez jasnego planu, zasoby gotówkowe, na podstawie samego snu - jest to niepowodzenie. Dlatego, jeśli pracujesz w dobrej firmie, nie chodzisz na mody psychologów i autokarów biznesowych, szukaj perspektyw i możliwości w strukturze, w której już pomyślnie pracujesz.
Mit 6. Aby osiągnąć wysokość kariery, musisz pożegnać się z osobistym szczęściem.
Przykłady wielu znanych osób, biznesmenów i aktorów obracają tę teorię. Nikt nie musi pożegnać się. Wystarczy być w stanie umieścić osobiste, kariery lub cele biznesowe, rozwijać plan na ich osiągnięcie, wyraźne priorytety i skutecznie zarządzać czasem. Dziś osoba ma wszelkie możliwości cichej opieki do trzydziestu i więcej, a potem pomyśl o rodzinie - Nikt nie mów nonsensa o "tykania godzinach". Cóż, z wyjątkiem babci. Ale to nawet miłe, prawda? I oczywiście szczęście nie jest w pracy, a nie w udanym małżeństwie. To dopiero w środku.
Mit 7. "Przez łóżko" możesz wziąć dobrą pozycję.
Oczywiście wziąć to w ten sposób, jest to możliwe, dlaczego nie. Ale konieczne jest również utrzymanie w tej pozycji. To znaczy, aby zademonstrować profesjonalizm i inne użyteczne cechy na tle szeptu węża za tył. Ogólnie rzecz biorąc, nie ma nic złego w protigreacji, jeśli osoba zalecana dla tego lub ta pozycja jest naprawdę kompetentna. Oszczędza nawet czas i pieniądze firmy, które zostaną wydane na pracownika "z ulicą", która jest zawsze - kot w torbie. Jeśli protegowanie nie odpowiada kryteriom profesjonalnym, potem w cenionym krześle, będzie to potrwać płynnie przed tymi, którzy są w pobliżu jego dobroczyńca. Taki wniosek: Twórz i doceniam potrzebę samopodpiętni, dotarcie do dobrej pozycji poprzez rekrutację witryn jest prawie nierealistyczne. Ale nie zapomnij o kompetencjach.
Mit 8. Marka osobista nie jest potrzebna, jeśli chodzi o karierę.
Uważa się, że praca w firmie są pracownikowi. Jest śrubą w systemie. W rzeczywistości, aby zostać pracownikiem marki i pracującą "na wuja". Oczywiście samowystarczalny będzie wymagany przez chwilę. Ale dzisiaj są sieci społecznościowe, w których możesz prowadzić stronę i dzielić profesjonalne lifehams. Fotografowie i stylistki, którzy pomogą w dobrych zdjęciach historii biznesowej. Koledzy, z którymi możesz przeprowadzić przydatne maratony. Ważne jest, aby uważać się o firmie, w której pracujesz. Przed kliknięciem "Publikuj post", Nagle możesz ją skrzywdzić. Pamiętaj, że jesteś twarzą firmy, co oznacza, że istnieją również motywy tabu, na przykład religia, seks, polityka, która lepiej nie wpływać na blogi.
Mit 9. Nadal jestem naprzód.
Zawsze wyglądamy, podczas gdy w ciągu czterdziestu lat nagle nie okaże się, że połowa życia - ramionami. Co więcej, podejrzenia są spłaszczone, że była to najlepsza połowa. Cześć depresję w średnim wieku, które tylko pozbawia siły i pragnienie poruszania się. Warto zrozumieć, że nie ma "przed sobą", jest tylko tutaj i teraz. Czas jest naszym głównym zasobem. Dopiero teraz możesz przestać czekać na wygodny punkt i osiągnąć kolejny krok po drabinie kariery. Dopiero teraz jesteś w stanie stać się nie tylko pracownikiem, ale chłodnym i wiarygodnym specjalistą, który chętnie przyjmą jakąś firmę do pracy.
Mit 10. Lepiej mieć małą "hodowlę świecy" niż praca na "wujku".
Bądźmy szczerzy: przedsiębiorcy mogą nie być wszystkim. Ten uprawiany obraz nie jest tak atrakcyjny, ponieważ jest sprzedawany nam przez różne historie sukcesu. Prawda zupełnie inny: Przedsiębiorczość jest najtrudniejszą ścieżką realizacji osobistej i zawodowej w społeczeństwie. I pracować nad "wujkiem" nie jest taki zły, jeśli "wujek" płaci dobrą pensję.