Dziś prawie nikt nie mówi otwarcie o nierówności płci. Jednakże wiele jest przekonani, że nadal istnieje i należący do pewnej seksu jest decydującym czynnikiem w urządzeniu, aby pracować i zbudować własną karierę. Powiedz mi, czy to naprawdę. Postaram się odpowiedzieć na podstawie twoich doświadczeń - przecież, jest ponad 20 lat działalności zawodowej jako najlepszy kierownik odpowiedzialny za ludzi, tworząc zespoły, zmiany i wydajność.
Czy łatwo jest zdobyć pracę?
Być może wielu nie zgodzi się z tym, ale tak, łatwo. Przede wszystkim, ponieważ istnieje pewien zestaw zawodów, gdzie kobiety są szybkie i najgorsze. Są one głównie związane z działalnością turystyczną, mediami, handlową, przemysłem kosmetycznym i innymi regionami. Ale jest mały Nuans, a mianowicie zestaw wolnych miejsc, gdzie kobiety chcą zobaczyć. Często ta lista nie zawiera powiązania wskazówkowego. Prawdziwy odsetek kobiet na stanowiskach dyrektorów i najlepszych menedżerów jest nadal bardzo niski.
Kobiety w biznesie mają wiele zalet nad mężczyznami
Zdjęcie: Pixabay.com/ru.
Dlaczego to się dzieje?
W rzeczywistości nadal wierzymy, że mężczyźni lepiej radzą sobie z odpowiedzialnymi postami. Ponadto wielu menedżerów nie chce brać kobiety w zespole premedytowanego mężczyzny. Jest to wyjaśnione na różne sposoby: nie pasuje, rozprasza się od pracy itp. W tym samym czasie, w zespołach kobiet, z reguły, mężczyźni są szczęśliwi.
Innym rodzajem związku uprzedzeń jest ocena błędów i zachowań emocjonalnych. Jeśli w przypadkach z człowiekiem, takie momenty są odpisywane na zmęczenie lub trudny charakter (co jest tylko plusem), wówczas żeńskie spiny często latają obrażone stwierdzenia, podkreślając jego płeć jako przyczynę wszelkich niedociągnięć.
Oczywiście czynniki te są przeszkodami do udanej kariery. Jednak niemożliwe jest być uważane za decydujące. Spójrzmy na problem po drugiej stronie.
Chcesz grać na równi z mężczyznami - nie próbuj osiągnąć swoich celów, podkreślając "słabą" podłogę
Zdjęcie: Pixabay.com/ru.
Czy kobieta może odbywać się w biznesie?
W rzeczywistości kobiety w biznesie mają wiele zalet nad mężczyznami. Są bardzo ukierunkowani - wszyscy psychologowie i naukowcy mówią o tym. Jeśli wśród ludzi ostatnich lat zaobserwowano pewne "zmęczenie" - pragnienie więcej czasu, aby dać sobie, to kobiety, które zdecydowały się otworzyć swoją firmę w nim głowy i są gotowe zainwestować dosłownie od rana do nocy.
Takie cechy jako elastyczność, emocjonalność, wraz z empatią, poświęceniem i intuicją, tworzą kobiety z doskonałymi liderami i pomagają im znaleźć wspólny język z partnerami i inwestorami. Kredyt Suisse Research Institute przeprowadził nawet badanie na ten temat wśród 3400 firm na całym świecie. Okazało się, że firma, która została zarządzana (lub aktywnie zaangażowana w zarządzanie kobietą posiadała najlepsze wskaźniki finansowe i wprowadzone do udziałowców dużego zysku!
Poważny czynnik powstrzymujący w sukcesie kobiet w biznesie jest nadal niechęć lub stereotypów przedstawicieli pięknej płci. Wielu nie jest gotowi zrezygnować z idei rodziny i przytulnego domu na rzecz pracy. Jest to szczególnie charakterystyczne dla mentalności naszych rosyjskich kobiet. Tradycyjnie uważają się za opiekunami paleniska i wybrali tę szczególną rolę.
Nie zapomnij o Kod Dress
Zdjęcie: Pixabay.com/ru.
Jak właściwie pozycjonować się w biznesie?
Odpowiedź na to pytanie jest bardzo indywidualna i zależy od charakteru kobiety i biznesu, w którym się zajmuje, a także wiele innych czynników. Istnieje jednak kilka ogólnych zasad:
–Nie próbuj być tym, którego nie jesteś . Nie próbuj stać się "moim chłopakiem" w drużynie męskiej - jesteś kobietą i jest piękna;
–Nie można zignorować polityki firmy w odniesieniu do kodu suni . Główną zasadą jest umocnienie i znaczenie. Jeśli chcesz traktować cię poważnie, warto ustawić siebie jako specjalisty, a nie atrakcyjnej kobiety w aktywnym wyszukiwaniu. Jednak logowanie na drugą skrajność jest obraz "niebieskiej pończochy" - również nie przyniesie korzyści. Jest to stały stereotyp zleconej osobowości, w celu promowania drabiny kariery, której nikt nie stanie;
– Chcesz grać na równi z mężczyznami - nie próbuj osiągnąć swoich celów, podkreślając "słabą" podłogę , zdyskredytuje tylko w oczach kolegów i partnerów;
- Pamiętaj, że chociaż twój wygląd i zachowanie dokonują zwiększonych wymagań, Kluczowy punkt pozostaje umiejętności komunikacyjne, poziom profesjonalny i umiejętności, aby szybko rozwiązywać problemy.