Praca jest inna: Niektórzy mają jasny plan na cały dzień, inne same samodzielne zadania lub zaangażowani w jeden projekt przez kilka tygodni. Jest to jeden z czynników, które wpływają na decyzję o udaniu się do szpitala w przypadku dolegliwości. Ale jakie czynniki nadal mają? Womanhit studiuje cechy rosyjskiego kodu pracy i uważa opcje szpitala z innymi "uszkodzeniami" dla wynagrodzenia.
Co mówi prawo
W kodzie pracy nie ma koncepcji "chorych", ale jest "niepełnosprawność tymczasowa", która jest zasadniczo taka sama. Określenie szpitala nie jest ograniczona i jest ustalana przez lekarza, który wyrzuca certyfikat i musi zapewnić jej podpis i drukowanie instytucji medycznych. Jeśli jesteś chory podczas wakacji, musi zostać przedłużony na okres szpitala.
Wszystkie przypadki z wyjątkiem trzech upadków na ubezpieczenie
Zdjęcie: UnlplaSh.com.
Jak obliczany jest szpital
W art. 183 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej pojawiły się ostatnio nowe wskaźniki, zgodnie z którymi obliczono płatność ubezpieczenia dla niepełnosprawności. Wszystkie przypadki, z wyjątkiem trzech wpływów na ubezpieczenie: Gdy naruszasz tryb wyznaczony przez lekarza uczestniczącego, nie jesteś na niezbędnych inspekcji i chorych w wyniku alkoholu, narkotycznego, toksycznego zatrucia.
Ponad 6 miesięcy, płatność jest obliczana z minimalnej wielkości wynagrodzenia dla tego wzoru: MRETA × 24/730. Z okresem mniej niż 5 lat otrzymasz 60% średniego zarobków dla świtu w 2 poprzednich latach . Dzięki doświadczeniu 5-8 lat - 80% średnich zarobków, ponad 8 lat - 100%, ale nie więcej niż 2150,68 USD dziennie.
Kiedy ma przyjąć zwolnienie lekarskie
Ogólnie rzecz biorąc, szpital nie jest dla nikogo korzystny i nie przyjmuje tego, jeśli czujesz się normalny - obawia lekko katar lub niską temperaturę. Istnieją jednak przypadki, gdy jesteś zmuszony do wejścia do szpitala - działanie, wykrywanie infekcji koronavirus itp.
Ogólnie rzecz biorąc, szpital nie jest dla nikogo korzystny
Zdjęcie: UnlplaSh.com.
Jeśli uważasz, że jesteś fizycznie trudny do pracy, na przykład, ze względu na stałe głowice więcej lub ciągnięcie mięśni po zabiegu, ma sens, aby przyjąć zwolnienie lekarskie i nie zranić organizmu dodatkowymi obciążeniem. W pozostałych przypadkach lepiej uniemożliwić pracodawcy o chorobie i rozpowszechnianie obciążenia między kolegami. Zazwyczaj menedżerowie są zawarte w pozycji i pozwalają przenosić część sprawy w późniejszym czasie, aby nie wycofać się z obowiązków całkowicie i pracować, pozwól mu powoli, ale to było.