ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਜੇ ਬਹੁਮਤ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਪਿਛਲੇ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ women ਰਤਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ - ਹਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁੰਦਰ ਸੈਕਸ ਦੇ ਲਗਭਗ ਹਰ ਤੀਜੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨੂੰ ਸੱਟ ਲੱਗਿਆ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਫਲ women ਰਤਾਂ ਲਈ ਵੀ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ.
ਉੱਚ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਹ
ਬੇਸ਼ਕ, ਉਹ ਆਦਮੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ "ਸੂਰਜ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਜਗ੍ਹਾ" ਲਈ ਲੜਨਾ ਹੈ, ਪਰ "ਗਲਾਸ ਦੀ ਛੱਤ" ਦੀ ਧਾਰਣਾ ਜਿਆਦਾਤਰ women ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਹੈ. ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਉੱਚ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਦੌੜ ਜਿਸ ਵਿਚ ਆਦਮੀ ਅਤੇ ਇਕ betweate ਰਤ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਦਮੀ ਨੇਤਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚਾ ਹੈ. Women ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਆਉਣ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਲਗਭਗ ਅਸੀਮਿਤ ਜਗ੍ਹਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਦਮੀ' ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਵਚੇਤਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਫਰਸ਼ ਅਜੇ ਵੀ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਡਿ duties ਟੀਆਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ woman ਰਤ ਵੀ ਉਹੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ, ਦੋ ਵਾਰੀ ਹੋਰ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
ਪੋਸਟਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ
ਵੱਡੀਆਂ women ਰਤਾਂ ਲਈ ਜੋ ਕੁਝ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਮੱਸਿਆ ਇੱਕ ਘੱਟ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿਚ ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਕਿਸੇ woman ਰਤ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਬਣਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ. ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਜਾਓ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਦੁਬਾਰਾ, ਇਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਰਦ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਇਕ woman ਰਤ ਨੂੰ ਚਮੜੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਚੜ੍ਹਨਾ ਪਿਆ.
ਆਦਮੀ ਅਕਸਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਭਰੋਸੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੇ ਹਨ
ਫੋਟੋ: www.unsplash.com.
ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਸਪਸ਼ਟ ਰਕਮ
ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, Women ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਲਗਭਗ wome ਰਤਾਂ "ਦੂਜੀ ਸ਼ਿਫਟ" ਨੂੰ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਦਿਨ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲੋਂ. ਇਸ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, women's ਰਤਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਕਸਰ ਉਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੀਜੇ ਨੀਵੇਂ ਦੁਆਰਾ ਜੋ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ woman ਰਤ ਅਕਸਰ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਕਾਹਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਸਦਨ ਦੀਆਂ ਡਿ duties ਟੀਆਂ ਦੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਅਮਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹੈ - woman ਰਤ ਨੂੰ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਦੋ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਇਕ ਸਾਥੀ ਨਾਲੋਂ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਇਕੱਲਤਾ
ਮੈਡਲ ਦਾ ਰਿਵਰਸ ਸਾਈਡ ਵੀ ਹੈ, ਜੇ ਕੋਈ a ਰਤ ਆਪਣੇ ਮਰਦ ਸਹਿਕਰਮਾਂ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਵਧੇਰੇ ਅਹੁਦੇ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਇਆ, ਉਹ ਗੁਣ ਗੁਆ ਬੈਠ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਮਨੁੱਖਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਇੱਕ ਚੁੰਬਕ ਵਾਂਗ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. Man ਰਤ ਸਖਤ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਵਿਚ ਬੜੀ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ. ਆਦਮੀ ਅਜਿਹੀ ਪਹੁੰਚ ਅਕਸਰ ਡਰਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਘਟਾਉਂਦੀ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਸਫਲ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਨਮੈਨ ਅਕਸਰ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਸਫਲਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.