"ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਿਲ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ." ਇਹ ਮਸ਼ਹੂਰ ਵਾਕ ਜੈਕ ਮਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 49% ਅੱਜ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਪਰ 2015 ਲਈ ਸਟੈਕ ਓਵਰਫਲੋ ਪ੍ਰੋਗਰਮਰਾਂ ਲਈ ਖੋਜ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ:
- ਅਲੀਬਾਬਾ - 49% .ਰਤ;
- ਯਾਹੂ - 37%, with ਰਤਾਂ;
- ਫੇਸਬੁੱਕ - friends ਰਤ ਦਾ 31%;
- ਗੂਗਲ - 30% .ਰਤਾਂ.
ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਮੇਰੇ ਪਾਠਕ ਨੂੰ ਉਪਰੋਕਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਅਤੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੀਓ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਵਪਾਰ ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ women ਰਤਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.
ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਸਫਲਤਾ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸੰਕੇਤਕ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਆਈ ਕਿ Q, ਏਕਿਯੂ, ਐਲ ਕਿ Q.
ਆਈ ਕਿ Q - ਤੁਹਾਡਾ ਗਿਆਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਗਿਆਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਵੀ.
Eq - ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਕਲ . ਵੱਡੇ ਮਾਸਪੇਸ਼ੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਪਿਛਲੀ ਸਦੀ ਵਿਚ ਰਿਹਾ. ਅੱਜ, ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ.
Lq. - ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਪਿਆਰ ਦਾ ਬੁੱਧੀ . ਇਹ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਬੁੱਧੀ ਹੈ.
ਵਪਾਰਕ ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ of ਰਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ
ਫੋਟੋ: Pixabay.com/ru.
ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਦਲੀਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਆਦਮੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉੱਚਿਤ ਬੁੱਧੀ (ਆਈਕਿ Q), ਸਿਰਫ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਕਲ (EQ) ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਹੇਠਾਂ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ - ਪਿਆਰ ਦਾ ਬੁੱਧੀ (LQ).
ਰਤ ਕੋਲ ਸਭ ਕੁਝ ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਰਤਾਂ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਂ, ਬੱਚੇ, ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਖਰੀਦਦੀਆਂ ਹਨ.
ਆਦਮੀ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਮਾਨ ਖਰੀਦ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ of ਰਤ ਦਾ ਸੁਭਾਅ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸਮਝ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ woman ਰਤ ਦੀ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕੁਦਰਤੀ ਯੋਗਤਾ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੈਸਟਾਂ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ 20 ਸਦੀ ਨੇ ਇੱਕ woman ਰਤ ਦਾ ਅਕਸ ਬਣਾਇਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੋਲਡ, ਸੁਤੰਤਰ, ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਨਾਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਸਮੇਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੀ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੰਸਾਰ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਕ ਆਧੁਨਿਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਨੰਬਰ ਇਕ ਤਰਜੀਹ ਹੈ ਨਵੀਨਤਾ. ਇੱਥੇ ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹਨ?
ਨਵੀਨਤਾ ਵਾਲੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ woman ਰਤ ਦੇਖਭਾਲ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਬੁੱਧੀ ਦਾ ਲਾਲ ਹੈ
ਫੋਟੋ: Pixabay.com/ru.
ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਨਤਾ ਇਕ ਬਰਫੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ. ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਆਗੂ ਬਰਫੀ ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹਨ: ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜੋ ਪੈਸੇ ਲਿਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਕ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ, ਜਿੱਥੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਥਾਨ ਭਰੋਸੇ, ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਸਮਝ, ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਲ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿਚ ਲੱਗੀ ਹੋਈ ਹੈ.
ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਇਹ ਭੂਮਿਕਾ ਅੱਜ ਇਕ woman ਰਤ ਨੂੰ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਉਸਨੂੰ ਇਸ ਗੁਣ ਲਈ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਉਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੁਭਾਅ ਦਿੱਤਾ. ਇੱਕ woman ਰਤ ਰਹੋ. ਆਦਮੀ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਫੈਸਲਾਕੁੰਨ ਗਾਈਡ ਬਣਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿਓ. ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਵਾਲੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ woman ਰਤ ਦੇਖਭਾਲ, ਭਰੋਸੇ, ਬੁੱਧੀ ਦਾ ਲਾਲ ਹੈ.
ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ, ਇਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੇਗਾ. ਆਖਰਕਾਰ, "ਵਧੇਰੇ ਤਕਨੀਕ ਸਾਡੀ ਜਿੰਦਗੀ ਦਾਖਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉੱਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਧਾਰਣ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ" (ਜੈਕ ਮਾ).