ਸਿਰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਅਤੇ ਬਿੰਦੂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਸਫਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਬੀਤਣ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਹੈ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪੱਛਮੀ ਨਮੂਨੇ ਲਈ ਅਧਾਰਤ ਹੈ, ਇੱਥੇ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਤੇ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਰੂਸੀ ਹਕੀਕਤ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸਖਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿਚ, ਇਹ ਬਿੰਦੂਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਸਾਰ .ਾਲਣ ਲਈ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਨਹੀਂ.
ਹਰ ਪਹਿਲੇ - ਹਉਮੈ
ਹਾਂ, ਇਹ ਕਠੋਰ ਸੱਚ ਹੈ. ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਹੰਗਾਮ ਬੁਰਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਸੁਆਰਥ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਇੰਜਨ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭਕਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖੋ, ਤਾਂ ਮੁਫਤ ਸਮੇਂ, ਡੈਲੀਗੇਟ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰਾਂ ਦੇ ਹੋਰ. ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਰ ਉਸੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਰੁਟੀਨ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਸ ਪਲ ਨੂੰ ਬੌਸ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਹਕੀਕਤ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ: ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਈਡ ਤੋਂ ਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ, ਤਾਂ ਇਹ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਮ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ.
ਸੁਹਿਰਦ ਬਣੋ
ਫੋਟੋ: ਵਿਕਰੀ .ਟ.ਕਾੱਮ.
ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ
ਲੇਬਿਟ ਅਤੇ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਨੂੰ ਖਿੱਚੋ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਾੜਾ ਮੂਡ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਆਮ ਦੁਰਾਚਾਰ ਦੀ ਗਲਤੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਕੋਈ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਕਲ ਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ, ਉਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਉਸੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਉਸ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਆਉਣ ਲਈ ਸਿਰ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗਾ ਮਿੱਤਰ ਬਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ.
ਨਿੱਜੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ
ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਰੂਸੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਜੇ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਅਧੀਨ ਦੇ ਰੂਪਾਂਤਰਾਂ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਬੇਕਾਰ ਹੈ - ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸਿਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਮਹੀਨਾ ਅੱਗੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਅਰਥ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਲ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਏ ਗਏ ਕੰਮਾਂ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੰਕੇਤਾਂ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ. ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤਿਰਿਕਤ ਵਿੱਤ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ - ਇਸ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਨੇਤਾ ਵਿਚਕਾਰ ਦੂਰੀ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਦੇ ਨਾਲ - ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੀ ਸ਼ਬਦ ਦੱਸਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿਓ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮੇਰੇ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ, ਅਜਿਹੇ ਜੋਸ਼ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ.
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਆਦਤ ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ
ਫੋਟੋ: ਵਿਕਰੀ .ਟ.ਕਾੱਮ.
ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਨਾਟਕੀ changed ੰਗ ਨਾਲ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਬਦਲਾਅ, ਵੱਡੇ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਰੱਕੀ ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.